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政法教育整顿民主生活会个人对照检查材料按照上级部署要求,我对照此次教育整顿专题民主生活会主题在会前学习、征求意见、谈心谈话的基础上,认真查摆自身存在的问题,剖析产生问题的原因,并进一步明确了今后的努力方向现将个人对照检查情况报告如下
一、对开展政法队伍教育整顿的认识开展全国政法队伍教育整顿,是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署,是政法队伍坚持刀刃向内、深化自我革命的重大政治任务,也是对我们的重大政治考验作为党员干部,我深刻认识到,开展政法队伍教育整顿,是党中央对政法队伍的关心关爱,是着力解决政法队伍存在的突出问题、提升队伍凝聚力战斗力的有力举措长期以来,政法队伍在捍卫国家政治安全、维护社会公平正义、保障人民安定幸福中发挥着重要作用,但是,执法司法领域也存在着不严、不公、不义、不廉等问题这些问题给人民群众带来了伤害,降低了政法工作的公信力,也给党和国家的形象造成了损害开展政法队伍教育整顿,就是要深入推进政法系统自我革命,不断净化队伍,彻底纠治各种顽瘴痼疾,持续提升队伍战斗力,同时,深化建章立制,营造良好政治生态,使执法司法权在制度的笼子里规范运行,提升人民群众的获得感、安全感、幸福感
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄了一些,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚有的对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少,对上级负责多、对群众负责少有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,在单位上要求高,在社会上要求就比较低,言行举止还没有做到一以贯之党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,一些问题就会随之而来二是落实上级决策部署有偏差对一些上面看得重、抓得紧、来得快的工作落实得快一些,相对而言其他工作稍微推进得慢一些,工作出现不平衡,特别是一些涉及利益调整、影响面广的敏感问题,有时会行动慢些、抓得松些没有充分发挥主观能动性,守业意识强,但创新发展意识不够,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态对电站长远发展出谋划策不够,不敢打破原有框框,求稳怕难,如何做大做强明珠、远望公司缺乏新举措,导致发展受限,步伐不快,实力不强,与职工群众的期望还有较大差距三是领导能力和知识水平需要进一步提高虽然注重把理论学习与实际工作相结合,认真思考发展战略和发展定位,积极探索新形势下做好各项工作的新方法、新思路,努力追求工作的创造性和实效性但是对照检查起来,有些班子成员忙于工作和各种事务,仍存在以干代学、以忙挤学的现象,理论学习还不够深入系统,特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够,理论创新、制度创新、实践创新不足
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是对新形势下的斗争形势研究不足有时认为做好新形势下的斗争工作,重点就是上级安排什么就做什么,因此,对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位,在把握斗争的广度、深度和密度上,历史欠账较多,短板日渐显现如,意识形态斗争、金融领域斗争、科技领域斗争等方面,没有主动抓住先发制敌的战略优势,谋盘布局,思虑在先、筹谋在前持续用力不足,对于新形势下,一些分管党员干部功利化和世俗化的思想倾向,以及斗争的锐气涵养不足的问题,没有及时因地制宜地进行分析研判,不够敏感,被动应对,招法不多,部分党员干部精气神不足,在受到一点挫折后就打“退堂鼓”,失去斗争勇气,消极斗争的心理还没有从根本上得到改变二是底线思维还有差距一些领导同志对分管干部要求不够严格,个别干部底线思维树得不牢,没有按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维要求谋划和推进工作,不能客观、准确地认识并确定相关工作的界限,没有充分考虑未来的发展和变化,当时看起来没有问题的工作,在新的阶段,却发生了危机的苗头性、倾向性问题,因估计不足而手足无措,陷入被动,虽然处理及时并没有造成系统性的风险,但也给我们的工作敲响了警钟三是识变应变求变能力不足思想观念相对保守,创新精神、争先劲头有时欠缺,创造性开展工作不够,很多情况下是班子和领导安排了的事才去干、按老办法干,没有安排的事情很少主动谋划着干、创新方式干比如在XX等工作,只是落实了上级的部署任务,没有根据发展变化的基层实践特点,创新思路、创新举措、创新机制,创造性地推进工作
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是廉政教育方式创新不足主要模式是下发文件、组织开会、签订承诺书、请上级纪委讲课、公开表态等常规形式,部门单位也是上行下效,缺少方式方法创新,距离“触及思想、触及灵魂”的效果还有差距对重点部门、关键岗位、敏感职位上的领导干部监管的较多,对非重点部门和岗位上的领导干部监管的较少;对班子成员监管的较多,对部门领导干部和具体工作人员监管的较少;对农村脱贫攻坚工作过问的较多,对基层党风廉政建设指导的较少二是党内监督的效果有待严肃对党内监督认识不够,对干部队伍中存在的散布小道消息、传播有损党的形象的政治谣言有时制止不力;对干部队伍中有的自由散漫、不讲规矩,外出不请假等失之于宽、失之于软针对一些同志怕“捅娄子”,奉行“好人主义”,搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学,批评管理不够三是自我要求不够严格有些同志对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,认为只要原则上不出事,就没有事,满足于不违规、不触线、不出事,导致对抓好分管部门干部主体责任时紧时松,改作风、提效能的力度还不够大,没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲实际工作中,由于联系分管经济综合工作,在招商引资、对接项目也还有出差相对频繁,商务接待工作细节把握不好等方面的问题,这主要还是自我要求不严、防微杜渐坚持的不够
二、问题产生的原因一是放松了理论武装,理想信念有所松懈面对当前新形势新要求,把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些“硬指标”上,忽视了政治理论学习这个“软指标”学习不够系统,对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神深入学习,深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望有时把工作当成硬任务,学习当成软任务,把完成好事务性工作当做首要任务,没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求,导致理论学习的深度还不够,运用理论知识指导工作实践的能力不足二是宗旨意识有所减弱原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”,群众的生产生活条件得到了改善,广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导,”从群众中来,到群众中去”坚持不好三是纪律执行不够严格有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠,不够严格,对上级的决策部署有时图一时轻松,照抄照转放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视面对大环境影响,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,存在讲享受、讲面子的现象有时该执行的纪律坚持不够,有时该落实的决策执行不力,没有同不良风气和行为作坚决的斗争的勇气,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位四是个人修养有待加强对外在形象看得比较重,在与群众的交往中姿态不够低,容易让群众感到压力,深挖其根源,实际上是官僚主义抬头的表现缺乏以“一日三省吾身”的精神总结反思自己,满足于成绩,主动深挖自身存在的问题还不够有时为了急于做好工作,存在急躁情绪,批评人不注意方式方法
三、今后整改方向及主要措施
(一)进一步加强政治理论学习,增强党性修养坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定坚守共产党人的精神追求,严格遵守《准则》、《条例》,严把思想关口,树立正确的人生观、世界观、价值观
(二)进一步转变工作作风,增强服务意识把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来,坚持党的事业第
一、职工群众的利益第一多深入基层,联系群众,倾听群众意见,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,脚踏实地的投入到工作中去,多为群众办实事、做好事、解难事自觉维护班子团结,做到“到位不越位,补位不抢位”,进一步加强同班子成员之间的沟通交流,营造和谐气氛
(三)进一步加强党风廉政建设,增强廉洁意识围绕全面从严治党进入新时期要求,全面加强新形势下党建工作,着力强化党风廉政建设,认真贯彻落实《准则》和《条例》,运用好监督执纪的“四种形态”,坚定不移做党风廉政建设的领导者、推动者、执行者做到任何时候,都要绷紧思想这根“弦”;任何时候,都要用好制度这把“锁”;任何时候,都要高悬法纪这把“剑”;任何时候,都要把牢廉洁这个“关”
(四)进一步落实“一岗双责”,增强责任意识认真履行好“第一责任人”职责,始终把履行好主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,一方面,就是模范带头,以上率下带头严守党的纪律规矩,落实中央“八项规定”,坚决反对“四风”问题;带头秉公用权,依法用权,为民用权,不失从政准则,不忘做人原则;全面落实“两个责任”,守住欲望关,净化朋友圈,管好身边人,敢于、乐于、善于接受监督另一方面,就是履职尽责,敢于担当同时,明确要求和督促其他班子成员和部门负责人履行好“一岗双责”,管好“责任田”,做到守土有责、守土负责、守土尽责
(五)进一步加强基层党组织建设,增强凝聚力抓好中心组学习,坚持每月集中学习一次,每月安排学习内容下发到各党支部,要求各党支部组织党员、职工学习;坚持“三会一课”制度,切实加强支部标准化建设;严格执行《党支部综合考评办法》,做到充分发挥党委政治核心作用,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,切实增强党组织凝聚力
(六)进一步务实创新,增强工作实效坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面
二、存在的主要问题及表现
(一)本人存在以下几方面突出问题.在政治忠诚方面一是强化理论武装上有差距对习近平总书记重要讲话精神虽然能够做到及时学、跟进学,但在逐字逐句精读细研、学深悟透上,在全面领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、实践要求上还有差距,满足于做好学习笔记和规定内容的学习,在挖理论深度上钻劲儿不足、自觉强化理论武装上有差距二是学用结合不到位在学用结合、学用相长、学用相促方面还有差距,特别是在运用理论谋划指导纪检监督等工作、破解瓶颈难题上有欠缺,真正梳理形成系统性、特色性、前瞻性的方法举措还不多,还需要在理论学习成果转化上狠下功夫、狠抓成效,以理论上的清醒确保政治上的坚定.在担当作为方面一是调查研究不深入在深入一线开展调研的频次不高、覆盖面不广,未能全面倾听基层呼声,有时存在听取汇报多、深入调研分析少的现象,没能全面掌握基层情况“第一手资料”,对一线“急难愁盼”的问题掌握得不全面、解决力度不足,指导开展工作做得不到位二是研究谋划能力不强主要表现在,各项工作融合得不紧密,“两张皮”现象十分明显对上级部署的工作,结合我局特点,研究思考得不深入,开展工作时,有特色的自选动作少,存在吸引力不强、不能深入人心等问题比如,围绕做好培育职业精神等方面,办法不多,用老办法解答新课题,存在“吃老本”思想.在纪律作风方面主要刀刃向内的勇气不足“正己”方面能够严格要求,但在“正人”方面做的不到位比如当个别同志出现工作失误时,由于体谅同志们工作忙碌辛苦,瞻前顾后的心理时常浮现;有时碍于领导干部情面,指出问题不够直截了当,对个别党支部党风廉政工作“内勤化”现象,未能做到较真碰硬,狠抓整改.在履行从严管党责任方面一是缺乏斗争精神虽然能够积极参加“三会一课”,认真开展党内政治生活,但在自我批评时,谈共性问题多,留有余地,在批评他人时碍于情面,提示提醒很委婉,特别是针对工作中发现的不良苗头和隐患,点对点提醒多、面对面教育多,工作还有明显不足二是队伍管理不精细在如何加强青年同志和专业人才培养上缺少系统思考和长远谋划,在完善体制机制方面思路不宽,措施方法少,工作力度不大
(二)本人及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况,是否存在干部家属利用干部职权或影响力从事经营活动本人及家属不存在违规经商办企业、违规参股借贷情况,不存在家属利用本人职权或影响力从事经营活动的问题
三、产生问题的原因分析一是理论学习不够深对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够透彻,根本原因还是没有把学习摆在首位,站位不够高,有工作现实环境的影响,但更多地还是持之以恒的学习不够,缺乏系统性学习,学习内容不够全面,没有完全做到读原著、学原文、悟原理,党的新理论、新思想、新观点学得不深、不透,不能一以贯之地用党的先进理论武装头脑、改造主观世界,运用理论知识指导工作实践的能力不够强二是党性锤炼不扎实工作中存在调查研究不够深入、开拓创新力度还需加大的问题,根本原因在于自身的党性锤炼不够扎实,对照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我完善不够到位,政治站位还不够高,攻坚克难的钻劲儿、韧劲儿不够,对于党性锻炼“没有完成时”的认识不够深刻、不够到位,还需要在党性锤炼上狠下功夫三是斗争精神不充分之所以会出现抓纪律作风转变不够深入等问题,主要原因在于自身的斗争精神弘扬的不够充分,思想淬炼、政治历练、实践锻炼不充分、不到位,反躬自省不够深刻,没能做到凡事先从自身查摆原因,斗争精神不足,对个别同志存在的作风顽疾没有彻底纠正,瞻前顾后的畏难消极思想在作祟,还需要在继承和发扬共产党人的斗争精神方面下大力气四是能力素质还需提升面对新时代工作面临的新形势、队伍特点的新变化,没有能够与时俱进,还存在经验主义,习惯于过去的老套路、老框框来应对,缺少在新形势下破解难题、创造性开展工作的主动性从严治党能力也有待进一步提高,没能始终以“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头狠抓落实,纪律观念还不够强
四、今后的努力方向和改进措施一是加强理论学习以教育整顿为契机,不断改造自己的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,提高党性修养,用思想上的转变带动作风转变和行为转变认真阅读《中国共产党简史》等书籍,从中汲取强大的真理力量,学出坚定信念,学出绝对忠诚,学出使命担当,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,努力以理论上的清醒确保政治上的坚定,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致二是锤炼坚定党性对照党性原则加强自我教育、自我锻炼、自我完善,继承和发扬共产党人的斗争精神,增强斗争本领,时刻保持敏感敏锐,坚决同一切损害党和人民利益、集体利益、消极腐败现象斗争到底;深入开展自我革命,自觉接受监督,虚心接受批评,敢改敢为,善为善成,全力锤炼忠实党性,永葆共产党员先锋模范本色三是进一步转变工作作风树牢”作风建设永远在路上”理念进一步增强统筹规划和攻坚克难的意识和能力,改进调查研究方式方法,深入了解基层需求,善于站在基层的角度考虑问题,善于结合工作实际,有针对性地加强和改进分管工作,使各项工作更加符合基层工作需求着力整治机关作风顽疾,认真查摆形式主义、官僚主义等问题,严防“四风”问题隐形变异、反弹回潮四是强化责任担当深入贯彻党风廉政建设责任,坚持按制度管人、办事,坚持主动廉政,主动反腐,主动接受监督严格队伍管理,切实扛起政治责任和主体责任,以最高站位、最严要求、最实措施,扎实做好队伍教育整顿各项工作,将严的主基调贯穿始终,对各类不良风气和苗头性、隐患性问题,坚持早发现、早解决,敢于较真碰硬,以严肃的纪律,教育和警示队伍,确保常抓常严以上是我的对照检查情况,请领导和同志们批评指正2022年领导班子民主生活会对照检查材料(六个方面)按照本次民主生活会要求,本人准确把握会议主题,认真做好会前、会中、会后各项工作,在制定学习计划、开展理论教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上,对照“六个方面”内容,深入开展批评与自我批评,深刻查摆检视,深挖问题根源,提出了今后努力的方向和整改措施现将有关情况汇报如下
一、查摆的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在对“两个确立”的理论宣传上有差距对基层和分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻,有时为了突出重点,往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上,主观上认为这样接受效果会更好,没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲,使个别党员干部知其然而不是其所以然,不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系,没有真正形成广泛共识与共同行动,使“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥二是“两个维护”还有欠缺有些同志仅从字面和思想层次学习“两个维护”,没有从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果,以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义,未能全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性三是政治站位不够高能够坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩,在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致,但有些班子成员观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强,对上级精神的理解不深刻、不全面,对自身政治要求还不够严格;对习近平总书记强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考,重大问题讨论不够、争论不多;对全县党员干部的约束和管理还不够严格,对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是抓理论学习的深度、强度不够到位虽然领导班子中心组学习基本达到常态化,但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进发展问题解决的极端重要性,政治理论学习有时仍然停留在表面,缺乏深入研究和思考,没有很好地处理好工学矛盾,理论武装还不够深入,集中学习的多、个人自学的少,被动学习的多、主动学习的少,专题讨论的多、系统学习的少,务虚学习的多、联系实际的少,存在急用先学、现学现用等现象对党员干部党性党风党纪教育不够深入,不能很好地运用政治理论为干部群众释疑解惑、引导各级党员干部打牢思想理论防线正因为对政治理论学之不深,导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题二是在“深学”上还有差距读原著、学原文、悟原理还不到位,学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统、不全面比如,学习的计划性、系统性、持续性还有差距,自学的主动性不强,自学效果不佳,过于依赖集中学习,重工作、轻学习的思想依然存在,还存在用什么、学什么的实用主义倾向运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平不高,缺乏运用马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉贯彻落实上级决策部署按部就班、创新不足,满足于学习了、传达了、布置了,创新思维不强,战略谋划不足,政策举措不实,甚至有的工作贯彻落实不及时,执行不严格,落实不到位,影响贯彻落实的效果三是还存在站位大局不够高的问题领导干部党的意识是强的,始终做到在党言党、在党爱党,做到听党话、跟党走,做到在大是大非问题上,信仰不动摇,立场不含糊,方向不偏离坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉主动向党中央、向习近平总书记看齐,坚决维护党中央权威对中央的大政方针衷心拥护,对省委和市委的重要决策,第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实但从严对照,对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉,比较习惯从自己所处的地方实际去看问题有时由于领会理解方面还不够到位,导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差,执行中有时没有达到应有的效果
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制的决策质量不高落实党委事务公开实施办法不够严格,没有做到能公开的全部公开,对于一些棘手、烫手的决策问题,因为怕麻烦,担心捅娄子,没有及时让敏感问题“脱敏”,让热点问题“曝光”,未能最大限度提高民主参与度,距离实现民主集中效力“最大化”“最优化”和“常态化”的要求,还有一定的差距二是党支部标准化规范化建设水平有待提升一些领导同志和支部书记上党课准备不够积极认真,授课内容单一,不善于教育引导党务工作者特别是基层党组织书记从历史方位看问题、从职责定位找方向如,仅仅围绕高质量发展和乡村振兴、基层治理等重点任务中的一个方面准备授课内容,不能让不同领域、不同类别的基层党组织和党员搞清楚、弄明白,应该发挥好什么样的战斗堡垒作用和先锋模范作用,党建引领政治保障作用发挥不充分三是在基层党建工作方面,系统性还欠缺对基层党建工作,能够做到亲自谋划、亲自部署,亲自抓落实推进,带动了各级抓党建的氛围,责任意识、工作举措都在强化不少方面都有探索、创新,做法、经验得到省、市肯定但在整体提升推进的系统性研究、措施上还有不足特别怎样更好解决基层党员作用发挥,整体提升相对软弱村支部战斗力方面,深入思考研究不够虽然都有些措施,也发挥作用,但系统性、基础性方面还不够。