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善于在工作中发现、解决问题问题是时代的声音工作干得实不实、好不好,不在于报告写得漂亮不漂亮而在于找到了多少短板,打通了多少“梗阻”,解决了多少问题因此,善于发现问题、敢于提交问题、勇于解决问题,就是领导干部必须具备的一项技能发现问题,是解决问题的良好开端那么,怎样才能做到善于发现问题呢?首先,要作风务实看不到问题是最大的问题,是作风不严不实的最现实反映要以作风建设永远在路上的姿态,紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题,矢志不渝、持之以恒改进作风,沉到基层接地气、深入一线摸情况,坐稳群众家里的“小板凳,常走群众办事的“泥泞路,最大程度地认识并掌握问题的全貌坚决杜绝层层圈阅、层层转发、层层不负责任〃的情况,用责任担当守好每一个关口只有发下身段去做事实,才能发现人们急需解决的问题其次,要丰厚学识干的木匠,拿到一块木头,就知道这块木头能派什么用场;高明的中医,听人咳嗽之声就基本可判断这人有没有病症;老练的民警,看一个人眼神,就大致能认定其是不是个小偷作为领导干部尤其是分工某一项或几项工作的主管领导,一定要熟知、精通分管的行业,这样干工作才会有主动权才能够对症诊病,发现真正的问题最后,如何做到勇于解决问题首先,要心底无私心底无私天地宽,问题摆在那里,既不会自动放大,也不会无故缩小,但只要掺杂进私心杂念,大小、性质、轻重、缓急就会发生天翻地覆的变化要不忘初心、牢记使命,始终秉持以人民为中心的发展思想,认真践行西安铁军六条铁规,努力提升个人修养,大力培育无私品格坦坦荡荡为官、干干净净做人,真真切切解决问题真正把群众的事情当成自己的事情用心用情用力地办到位、办充分其次,要精准调研调查研究是我们党的优良传统,是成事之基、谋事之道”要大兴调查研究之风,经常去一线开展点穴式、解剖麻雀式的调查研究,〃蹲下去看蚂蚁〃,多用先进标杆的镜子照一照,多用系统思维、辩证思维的校准器测一测工作成效,多关注各种细节表现,不让表象问题迷住眼睛,精准把握问题的主要矛盾和矛盾的主要方面,牢牢牵住破解问题的“牛鼻子〃,这样才能从根源处解决问题。