体制内的工作让人压迫和窒息，30岁了，该不该辞职重新开始？

体制内的工作让人压迫和窒息，30岁了，该不该辞职重新开始？网友问:刚进体制初，还觉得工作起来干劲十足，对什么都充满热情工作了一段时间后发现很多事情都不是自己想的那么回事，多数过程和结果都是没有意义的，感觉自己越来越没有社会价值在公司，还可以安慰自己的奋斗是为了钱在体制，怎么安慰自己？拿着一份中下水平的薪资，做着好几份奇奇怪怪各项工作每一份都是虚假的形式主义，对社会毫无帮助和意义，只是取悦体制内部的工作机器但30岁了，辞职后做什么又是一个难题知乎网友，你好有人星夜赶科场、有人辞官归故里近年，体制内工作成了社会的热门选择无数人努力往里冲，极少人会辞职你想辞职，你身边的人不一定理解你，但我理解你很多人以为，体制内的工作，无非就是开开会、写写材料相比起社会上的压力，明显小很多但实际上，人与人的悲欢是不相通的我在体制内就见过很多压力大的岗位比如，大家觉得光鲜亮丽的组织部不了解情况的人以为，跟着组织部，天天有进步现实是，组织部工作压力巨大一个不大的部门，要管着全市的市管干部的提拔晋升、公务员招考、党建、工资福利、人事档案、培训、人才等工作有一段时间，我经常跑组织部，跟里面的小年轻混熟络了聊着聊着，发现他们自己都想往外“跑”，希望能转任到其他市直部门我问，为啥她说，工作量大、天天加班；容错率低，专注力消耗大；对外交流少，调出去其他单位的机会少我听出弦外之音，明白她的感受——组织部案头工作枯燥，不想余生都埋没在纸堆里而且，现实中还有很多工作看起来高大上，但实际上全是“务虚”——正如题主所说的，毫无意义，对社会毫无建树甚至，这一类务虚工作是单位之间互相“制造任务互相消耗，刷存在感如果没有了这些务虚工作，工作负担至少降低50%所以，题主，你觉得工作没有意义、没有社会价值、没有存在感，这些我全都理解同时，你还有一个感受，就是体制内薪资水平处于当地社会中下水平，生活捉襟见肘我认为，这是你有辞职想法的一个最重要因素很多人觉得公务员旱涝保收，但他们不了解公务员收入在当地只是中等水平想买好位置的房子、买辆好车，很困难孩子想上好的私立学校，供不起加上这几年疫情经济下行，物价通胀，公务员的荷包还是很紧的总的来说，一方面你工作上感受不到成长价值，一方面经济收入保障不了体面的生活，这是你想辞职的原因对于你的困境，我的建议是在体制内做好自己的本职工作，永远不要辞职作为专注研究升职和财富的博主，我想明确告诉你，辞职无法改变你的困境因为所有丰富的精神体验，都是从“面包”开始的没有“面包”，就没有一切在体制内，单位每个月固定给你“出粮”，所以，你是有“面包”的人因为你有稳定的“面包”，所以，你还有心力去思考工作的意义、社会的价值可是，现实中绝大部分人是没有心力去思考工作价值这一类大命题的最近，广州人潮涌涌，成了第一人口流入地，好像恢复了活力有人深入观察才发现，大部分人是过来找工作的结合最近一则热点新闻，说的是在广州跑“美团”，需要“托关系”才能成为跑手其中，广州的跑手中，有30%的本科学历这说明什么？说明体力工作都不好找更别说体面的脑力工作了所以，不管你什么学历，什么年龄，是有冲劲的年轻人，抑或是有资深经验的中年人，都不要轻易辞职更不要轻信社会上的“成功学”，轻易辞职辞职了，你大概率是找不到称心如意的工作，甚至有可能直接失业失业，对于所有的中年人来说，都是致命的打击谁也承受不起反而是工作意义、社会价值这一类虚无缥缈的感受，是很容易转变的比如，你好好工作，存钱、养家、带娃，那就是为社会做出贡献了比如，你把上门来办事的企业、群众，服务好，解决他们遇到的问题作为公家人，哪怕你只是帮他们解决了一个小问题，那都属于功德无量了比如，你仍然觉得虚无，那你下班后利用闲暇时间做志愿者，帮助困难群体那就是传递爱和真情，让人间充满温暖比如，你还可以读读书，丰富自己的精神世界改造自己一个人的精神世界，也是改造社会的文明所以，让自己活出价值感，找到精神依归，有很多方法，无需辞职重新找工作至于工作收入高低，我相信，在体制内，只要简朴持家，总能安稳度日最后，“平生衣食随缘过，才得清闲便是仙与君共勉。