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文本内容:
公司考勤管理制度第一章总则为确保公司的正常运营和管理,加强对员工出勤和工时的监督,规范员工考勤行为,制定此考勤管理制度第二章考勤制度第一条公司全面实行考勤制度,所有员工必须遵守本制度第二条员工应严格按照公司规定的工作时间上下班,不得迟到早退或旷工第三条员工应在签到机、考勤卡或者其他考勤工具上打上自己的考勤记录第四条若考勤工具出现故障或者不可用,员工应向部门负责人汇报情况,并且必须开启手动考勤第三章签到程序第五条员工应在规定的时间内按照公司规定的考勤方式进行签到第六条员工应以签到机、考勤卡等工具进行考勤,不得代替他人打卡第七条员工应审慎核对签到记录是否正常,如有异常情况应及时向部门负责人报告第四章加班管理第八条员工如果需要加班,必须事先向部门负责人提出申请并经过批准第九条加班费用由公司全额支付,但如果因为私人原因加班,则不算在公司范围内第十条加班工作应在规定的时间内完成,否则将被视为违规行为第五章调休管理第十一条员工如果需要请假,必须提前向部门负责人提出申请并经过批准第十二条在公司规定的时间内请假,不计算在正常工作时长内第十三条如有特殊情况需要调休,应经过部门负责人同意后进行调休第十四条员工不得因私人原因擅自调休第六章考勤记录第十五条公司应及时、准确地记录考勤情况第十六条每位员工应定期核对自己的考勤记录,发现错误及时通知部门负责人进行更正第十七条对于迟到、早退、旷工等违规行为均需做出相应处理第七章请假管理第十八条员工如果需要请假,必须事先向部门负责人提出申请并经过批准第十九条请假应在规定的时间内完成,否则将被视为违规行为第二十条对于频繁请假、虚假请假等违规行为,公司将采取相应的处罚措施第八章迟到早退管理第二十条员工严格按照公司规定的工作时间上下班第二十一条若因为特殊原因需要迟到或早退,应提前向部门负责人请假,并经过批准后进行操作第二十二条对于频繁迟到早退等违规行为,公司将采取相应的处罚措施第九章奖惩管理第二十三条对于出勤情况良好、工作表现优异的员工,公司将予以奖励第二十四条对于严重违反考勤制度的员工,公司将予以纪律处分,并且可能涉及到解雇等后果第十章附则第二十五条对于本制度中未考虑到的问题,公司将进行适当处理第二十六条对于本制度的修改,需要经过公司领导同意后进行操作以上是本公司的考勤管理制度,公司要求全员遵守此制度,以维护公司正常的生产和工作秩序如有不遵守者,公司将依据实际情况进行相应的处理附件考勤签到表考勤签到表单位名称考勤年月年一月日期姓名部门签到时间签退时间备注。