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劳动教育复习题库含答案
1、新时代劳动精神的培育要通过切实发挥的引领作用A、劳模精神B、实践精神C、社会主义核心价值观D、工匠精神答案C
2、劳动是人之所以成为人的本质属性,而也应当成为每个人的精神归宿A、工匠精神B、劳动精神C、劳模精神D、敬业精神答案B
3、劳动精神应体现为劳动者的一种劳动意识和劳动习惯,从看,劳动精神是尊重劳动、崇尚劳动、热爱劳动的精神A、态度层面B、行为层面C、技术层面D、价值层面答案A
4、下列说法错误的是A、良好的劳动有益于健康B、职业是人类生存、社会发展和美好生活追求的需要和必然C、不好的劳动条件损害健康,甚至会导致疾病和死亡D、职业与健康本质上是对立的答案D
5、下列哪项不属于用人单位面临的风险A、知识产权风险B、劳动事故风险C、失业风险D、商业秘密风险答案C
6、对于竞业禁止,说法错误的是
49、劳动教育具有多维价值属性,具体包括A、政治价值B、经济价C、环境价值D、教育价值答案ABD
50、下列属于职业卫生突发事件的是oA、设备泄漏和爆炸导致的群体急性化学性中毒B、大型生产事故C、核电装置泄漏D、煤矿瓦斯中毒答案ABCD
51、劳动安全包括以下哪个方面的措施A、法律B、组织制度C、教育D、财务答案ABC
52、劳动者就业遵循权利平等原则,不因不同而受歧视A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰答案ABCD
53、事故发生的原因可以归纳为A、人的不安全行为B、物的不安全行为C、管理缺陷D、安全意识答案ABC
54、下列危险源属于工作环境方面的有A、施工便道B、劳动组织心理C、气象条件D、工程地质答案CD
55、对于用料单一的单位,通过,就可以知道用人单位内可能存在哪些化学性危害因素A、查阅生产工艺过程B、检查原料使用清单C、了解从材料到成品的所有工艺D、核实每一处理或加工步骤答案ABCD
56、根据引起失业的原因,失业大体上可以分为A、摩擦性失业B、结构性失业C、周期性失业D、非自愿性失业答案ABC
57、与其他社会保险项目相比,医疗保险的特征包括A、费用补偿待遇与缴费多寡无关而与医疗费用直接相关B、待遇支付形式为非定额的费用补偿C、涉及关系非常复杂D、医疗服务消费具有不确定性和被动性答案ABCD
58、社会能力强调的是对社会的适应性,具有积极的人生态度主要包括交往与合作能力、塑造自我形象的能力、自我控制能力、、谈判能力、组织和执行任务的能力、竞争能力等A、反省能力B、适应变化的能力C、抗挫折能力D、推销自我的能力答案ABCD
59、劳动岗位规范的内容,一般包括A、岗位名称B、岗位职责C、生产技术规程D、上岗标准答案ABCD
60、劳动关系的主体主要有A、雇员及其组织B、雇主及雇主组织C、政府D、工会答案ABC
61、工作时间不具有法定性,因为是劳动者与用人单位自行约定的A、正确B、错误答案B
62、劳动力的供求关系是影响和造成劳动力市场价格上下波动的主要原因A、正确B、错误答案A
63、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,必须向调解组织申请调解A、正确B、错误答案B
64、当前,我国尚未形成中国特色社会主义劳动法体系中的支架性法律A、正确B、错误答案B
65、评价的目的是提出改进措施和建议A、正确B、错误答案A
66、劳动仲裁原则上是处理劳动争议的必经程序A、正确B、错误答案A
67、提示标志的基本形式是圆形边框,采用蓝色作为安全色A、正确B、错误答案B
68、“社会保障”一词的出现,最早是在英国1935年颁布的《社会保障法》中A、正确B、错误答案B
69、充分认识和掌握机械伤害事故的原因,无法从根本上发现和消除事故与危害的隐患A、正确B、错误答案B
70、社会各界要发挥劳动教育实践活动的主导作用A、正确B、错误答案B
71、脑力劳动时,室内光线应明亮,但须防止阳光直射,光线应该从右边来A、正确B、错误答案B
72、《劳动争议调解仲裁法》适用于中华人民共和国境内外的用人单位与中国劳动者发生的有关劳动争议OA、正确B、错误答案B
73、监测点应设在有代表性的作业者接触有害物地点,尽可能远离作业者不影响作业者的正常操作A、正确B、错误答案B
74、劳动教育具有多维价值属性,具体包括政治价值、伦理价值、经济价值和教育价值A、正确B、错误答案A
75、养老保障的内容就是向老年人提供经济帮助A、正确B、错误答案B
76、在政治经济学的语境中,马克思深刻指出,劳动不仅创造出人类的物质世界和社会历史,同时也创造了人类自己OA、正确B、错误答案B
77、劳动者就业遵循权利平等原则,不因年龄不同而受歧视A、正确B、错误答案B
78、劳动关系的存在以劳动为目的A、正确B、错误答案A
79、新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导、支持,强制农民参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农村医疗互助供给制度A、正确B、错误答案B
80、大学劳动教育需要结合产业新业态、劳动新形态,充分时代性A、正确B、错误答案A
81、在马克思主义劳动价值观的确立时期,指导人们劳动思想和行为的主要是居于集体本位和集体至上的集体主义的劳动价值观念OA、正确B、错误答案A
82、劳动争议即劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议OA、正确B、错误答案A
83、阶级斗争人类历史发展的事实起点,亦是整个历史唯物主义建构的逻辑起点A、正确B、错误答案B
84、社会主义核心价值观是一个包含国家、社会、公民三个层面有机统一的系统价值观,是全体公民的基本遵循A、正确B、错误答案A
85、职业病危害预评价程序与控制效果评价程序相似A、正确B、错误答案A
86、工资支付保障主要通过工资调整和物价补贴来保障劳动者实际工资水平,不过分受到物价波动影响A、正确B、错误答案B
87、对于劳动争议终局裁决事项,用人单位无权起诉,但可以申请撤销A、正确B、错误答案A
88、专利的在先申请原则体现了知识产权的专属性A、正确B、错误答案B
89、用人单位按照劳动者在工作时间内提供的劳动数量和质量计发劳动报酬A、正确B、错误答案A
90、以工人、农民、知识分子等为主体的劳动者,所从事的基础劳动、复杂劳动、创造性劳动等形式与报酬上存在差异,不能体现劳动者的辛勤付出A、正确B、错误答案B
91、对于大学生来说,发生触电事故最主要的原因在于其缺乏安全用电常识A、正确B、错误答案A
92、大学生劳动安全事故的发生具有潜伏性A、正确B、错误答案A
93、按照普通民事纠纷受理的拖欠劳动报酬争议,要求劳动者必须具有以用人单位的工资欠条为证据A、正确B、错误答案A
94、《安全生产法》要求强化强化和落实生产劳动者的主体责任A、正确B、错误答案B
95、大学劳动教育的主要形式是日常生活劳动A、正确B、错误答案B
96、大多数职业病,目前缺乏特效治疗,应该加强人群健康的预防措施A、正确B、错误答案A
97、影响触电后果的因素只与电流大小有关A、正确B、错误答案B
98、心血管系统在作业开始前后发生适应性变动,表现在心率、血压和血压再分配A、正确B、错误答案A
99、智育主要解决大学生会不会劳动和如何劳动的问题A、正确B、错误答案A
100、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同A、正确B、错误答案A
101、专业能力强调的是合理性、逻辑性和创新性A、正确B、错误答案B
102、危险源的实质是具有潜在危险的事故爆发源头A、正确B、错误答案A
103、因材施教是新时代高校劳动教育的基本原则之一A、正确B、错误答案B
104、生物源病物对医务卫生人员的职业性传染属于生物因素A、正确B、错误答案A
105、我国《劳动法》中对于劳动者的劳动安全权利予以明确确认并提供法律保护OA、正确B、错误答案A
106、产品装配、调试、检验和包装属于劳动过程的内容A、正确B、错误答案B
107、提示标志的基本形式值正方形边框,采用绿色作为安全色A、正确B、错误答案B
108、最低生活标准就是绝对贫困,或称为赤贫状态A、正确B、错误答案A
109、产业关系学派认为,劳资力量的不平等是劳工问题的主要原因A、正确B、错误答案A
110、劳动法律关系即劳动关系,劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系A、正确B、错误答案B
111、工伤保险是维护劳动者最基本权利的重要手段A、正确B、错误答案A
112、一个国家的社会保障水平越高越好A、正确B、错误答案B
113、国家富强是近代以来中华民族的热切期盼,大力践行社会主义核心价值观有助于国家富强文明的实现,有助于中国梦乘风启航A、正确B、错误答案A
114、工伤预防、工伤补偿和职业康复三位一体的结合,是工伤保险制度不可逆转的发展方向A、正确B、错误答案A
115、新时代高校劳动教育的主要目的是锻炼学生的生活自我服务能力A、正确B、错误答案B
116、老年人的福利要求不包括教育和就业要求A、正确B、错误答案B
117、二硫化碳蒸汽的比重为
2.60接近于空气的比重,可以在空间快速扩散,达到一定浓度,工人则可中毒A、正确B、错误答案B
118、社会保障既有按劳分配的成分,又有按需分配的成分A、正确B、错误答案A
119、当今时代仍然是一个“爱拼才会赢”的时代,是一个属于真正奋斗者的时代A、正确B、错误答案A
120、教育救助标准由县级民政部门和教育行政部门共同确定、公布A、正确B、错误答案BA、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款B、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金C、负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定D、劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制,否则侵犯劳动者择业自由权答案D
7、I级体力劳动强度对应的劳动强度指数A、nW15B、15cnW20C、20cnW25D、n25答案A
8、以下不属于雇员组织的是oA、美国卡车工人协会B、英国伐木工协会C、中国企业管理协会D、美国产业工会联合会答案C
9、中国老年人福利事业的主体内容是为老年人提供A、精神生活福利B、物质生活福利C、医疗保健服务D、休闲娱乐场所答案B
10、邓小平认为,通过来营造相对宽松的社会环境和社会氛围,便于激发和激活劳动者的劳动能力和劳动热情A、改革B、经济体制改革C、科技体制改革D、社会制度改革答案A
11、劳动力市场上的性别歧视违反了劳动者的O权利A、平等就业和选择就业的权利B、平等就业和选择就业的权利C、获得劳动安全卫生保护的权利D、接受职业技能培训的权利答案A
12、按照《全国年假及纪念日放假办法》有关规定,春节法定放假时间为天A、2B、3C、5D、7答案B
13、目前,世界各国的工伤保险制度大多遵循oA、养老保险B、生育保险C、医疗保险D、工伤保险答案A
14、劳动法基本原则的特点不包括A、具有指导性、权威性和纲领性B、有高度稳定性C、反映了所调整劳动关系的特殊性D、是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定答案D
15、1951年的颁布,标志着新中国社会保障制度的诞生A、《中华人民共和国财产保险条例》B、《中华人民共和国劳动保险条例》C、《中华人民共和国劳动福利条例》D、《中华人民共和国劳动保障条例》答案B
16、下列不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的是A、因工作时间、休息休假发生的争议B、因社会保险、福利、培训发生的争议C、因工作方式、内容和职责发生的争议D、因劳动保护发生的争议答案C
17、在极度紧张的脑力劳动时,尿中磷酸盐的含量A、有所降低B、有所增加C、不变D、不确定答案B
18、以美好生活愿景激发大学生对劳动的热爱是从层面培育大学生劳动精神A、目标牵引B、认识纠偏C、环境氤,氯D、实践铸就答案A
19、是指个人在掌握自己职业兴趣、爱好、特长的前提下并认真分析自己性格、能力、特点和内外部环境因素的基础上,结合自己所学专业及知识技能结构,以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排A、个人职业生涯设计B、学业设计C、职业设计D、学业规划答案A
20、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型的是A、固定期限劳动合同B、固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、非全日制劳动合同答案D
21、非职务发明创造,申请专利的权利属于申请被批准后,该为专利权人A、单位B、发明人或者设计人C、单位与发明人、设计人共享D、单位与发明人、设计人谁申请谁享有答案B
22、除非有证据证明存在适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等特殊情况,用人单位对终局裁决事项可自收到仲裁裁决书之日起日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决A、10B、15C、30D、60答案C
23、一个人可以同时为多个雇主服务的劳动形态称为A、多重身份劳动B、远程劳动C、委托劳动D、人机协同劳动答案A
24、中毒窒息事故危害升级的重要原因是oA、缺氧B、缺乏安全意识C、有毒气体D、盲目施救答案D
25、用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同A、一个月B、一年C、三个月D、六个月答案B
26、作业时的肺通气量,有锻炼者主要靠增加来适应;无锻炼者则靠增加来维持A、肺活量,呼吸次数B、呼吸次数,肺活量C、肺活量,肺活量D、呼吸次数,呼吸次数答案A
27、危险是指某一系统、产品或设备与操作的内部和外部的一种潜在的状态A、不稳定B、不安全C、动态D、高势能答案B
28、根据《就业促进法》规定,为维护公平就业,禁止就业歧视的特殊群体不包括A、妇女B、少数民族劳动者C、残疾人D、十六周岁以上十八周岁以下劳动者答案D
29、漏电保护装置是一种安全保护电器A、高压B、低压C、高电流D、低电流答案B
30、小王就职于某汽车公司,工作期间,因社会保险问题与公司发生纠纷纠纷解决方法下列哪项正确A、小王可以自行与公司协商,也可以请工会或第三人共同协商B、社会保险问题不适用劳动争议仲裁,小王可以直接向法院提起民事诉讼C、小王可以申请仲裁,但必须先行调解D、小王可以申请仲裁,仲裁后不得再提起诉讼答案A
31、我国第一部宪法确定了加强和改善劳动条件作为国家基本政策A、劳动教育B、劳动技能C、劳动保护D、劳动生产答案C
32、学生尤其是应用型本科院校的大学生劳动能力的培育应以满足需要为主要目标A、个人B、家庭C、学校D、社会和市场答案D
33、在触电事故中占比最高的类型为A、单相触电B、两相触电C、跨步电压触电D、接触电压触电答案A
34、1963年行政法规的颁布和实施使得劳动安全形势逐渐好转A、《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》B、《建筑安装工程安全技术规程》C、《工厂安全卫生规程》D、《职工伤亡事故报告和处理规定》答案A
35、以下事故原因属于管理缺陷的是A、安全教育不足B、冒险进入危险场所C、个人防护用品缺陷D、作业场所狭窄答案A
36、我国未成年工是指劳动者A、年满15周岁B、年满16周岁C、未满18周岁D、年满16周岁,未满18周岁答案D
37、认为劳动关系问题产生的原因在于企业和工人之间谈判力量的不平等这种观点属于流派A、主流经济学派B、人力资源管理学派C、产业关系学派D、批判性产业关系学派答案C
38、存在职业病危害的用人单位,一般每年至少进行1次职业病危害现状评价A、1B、2C、3D、4答案C
39、大学生能力技能的培育应以为关键A、职业生涯设计B、职业发展C、职业能力培养D、成功心理激励答案D
40、下列不属于社会救助的内容的是A、教育救助B、扶贫开发C、灾害救助D、交通救助答案D
41、劳动力市场的构成要素是A、劳动力B、用人单位C、工资D、劳动力市场机构答案ABCD
42、目前我国职工参与管理的形式主要是A、职工代表大会制度B、平等协商制度C、集体谈判制度D、民主管理制度答案AB
43、劳动争议处置原则包括A、政府主导原则B、着重调解原则C、合法、公正、及时原则D、三方原则答案BCD
44、是新时代劳动价值观的具体表现A、舒心工作B、体面劳动C、全面发展D、辛勤劳动答案ABC
45、职业生理学的方法上包括等一系列的环节A、测定B、归纳C、评价D、应用答案ABCD
46、识别和筛选某一具体的职业环境中是否存在职业性有害因素并明晰其作用特点,其基本原理是利用事物内部或事物之间的等基本特征A、规律性B、相似性C、相关性D、系统性答案ABCD
47、我国改革开放后颁布的劳动安全法律法规包括A、矿山安全监察条例B、关于加强企业生产中安全工作的几项规定C、工厂安全卫生规程D、安全生产法答案AD
48、大学毕业生小王进入某企业工作,下列哪些是小王避免劳动风险的举措A、企业口头承诺给予小王高薪,小王要求在书面劳动合同中载明B、小王提前了解企业规章制度C、小王要求查阅同时进入本企业工作的同学小张工资条,以免遭受不平等对待D、小王要求在劳动合同中明确其工作期间形成的知识产权归属答案ABD。