还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
国家标准劳动合同格式国家标准劳动合同格式为了保障员工合法权益,公司按照国家法律法规制定了劳动合同范本,具体内容如下劳动合同书甲方(用人单位名称)地址法定代表人:职务;乙方(工作人员名称),性别出生年月住址身份证号码联系电话C鉴于甲、乙双方一致同意,根据中华人民共和国《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合同法》等有关规定,依据平等互利、协商一致的原则,达成如下协议,订立本合同第一条(合同目的)甲方经过考虑和筛选,决定聘用乙方,乙方应在本协议规定范围内,在甲方指定的地方和时间内担任工作岗位工作第二条(工作地点及劳动关系).工作地点O.劳动关系本合同所称的劳动关系是指乙方为甲方工作系甲方所承认的用工制度下而建立起来的雇佣关系.乙方入职需提供
①身份证复印件;
②学历证书复印件;
③社会保险复制件;
④工作经历证明第三条(职务及主要工作内容).工作岗位O.主要工作内容o.职务工资元/月第四条(试用期)乙方入职后享有三个月的试用期,由双方协商一致,可以适当延长试用期工资—元/月第五条(工作时间).乙方每天工作时间为小时,每周工作时间不超过小时.乙方每周的具体工作时间由甲方制订,根据生产、工作需要指派相应的工作时间和工作内容,包括调整工作地点和工作时间、不定时、超时、值班、加班等第六条(休息时间).周日为正常休息日,如需调休应按明确的公司调休规定执行.乙方享有年假、带薪病假、公假、婚假、产假、陪产假等法定假期第七条(薪资、福利及保险金).乙方每月薪资为—元/月,除法定节假日和正常休息日外,超出正常工作时间部分按法定标准支付加班费.本合同签署后,甲方入职员工将纳入公司的社会保险体系,并享有法定保险待遇,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等;同时,甲方还将根据实际情况给予乙方相应的福利待遇第八条(准迟到、旷工).乙方要按照规定的工作时间和工作地点到岗工作,早到和晚到总计不超过少于10次的不予扣除当日工资,超过10次的每次给予扣除当日工资50%的处罚.乙方如果有旷工的行为,以3天为一个计算单位,按下列标准给予相应处罚
①旷工1天扣除当月工资1/30;
②旷工2天扣除当月工资2/30;
③旷工3天及以上,视情况,给予警告、罚款、甚至解除合同的处理第九条(解除合同的情景及权力).本合同如有违反国家法律、法规、政策规定或者违反甲方的公司制度的情况出现,甲方有权提前解除本合同,并要求乙方在规定的时间内离开工作岗位,甲方不需为此向乙方支付任何违约金或经济赔偿.如乙方要求解除合同,应提前一个月书面提交甲方,并经过甲方书面同意后才能生效第十条(知识产权保护)乙方进入甲方工作期间内,甲方创造的、使用的、与其业务有关的所有技术信息、知识产权,服务于甲方,乙方已经承认其完全归甲方所有乙方不得窃取或提供或将其披露给任何第三方或互联网第十一条(法律效力).本合同自签订之日起生效.本合同时代替甲、乙双方之前因招聘、工作、其他合同和协议所订立的任何书面或口头约定第十二条(争议解决)本合同执行过程中如发生争议,应当通过协商解决,协商不成的,应当依法提起诉讼解决,地点为O本合同一式份,甲、乙双方各执份甲方(盖章)乙方(签字)日期。