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加强基层社会管理队伍建设,提高工作能力和素质当前社会治理工作正在向更高层次迈进,而基层社会管理队伍的能力与素质却成为影响工作效果的重要因素如何加强基层社会管理队伍建设,提高工作能力和素质成为亟待解决的问题
一、加强管控力度,压实责任基层社会管理队伍的建设必须通过加强管控力度、压实责任来推进在基层,政府工作人员、社区干部、村干部等都是具有高度责任感和良好作风的重要力量因此,中央政府每年都会投入资金进行基层社会管理队伍建设,在资源、人才、制度等方面进行全方位提升
二、提高素质,提升工作能力提高社会管理队伍素质,也是不可忽视的一个方面从法律、社会道德等方面多方位施策,注重培养队员在法律意识、纪律观念方面的坚守与追求,并补充必要知识体系,不断提升工作能力、创新思维和执行力
三、平衡经济发展与社会管理在当前全国范围内,经济发展与社会管理之间的矛盾较为突出,社会问题也特别严重针对这一现实,加强基层社会管理队伍建设需要平衡经济发展与社会管理,加强协同作战,坚持标本兼治,在经济发展中齐头并进,共同推动社会和谐发展
四、严谨的思维方式和习惯想要提升基层社会管理队伍的工作能力,就必须加强思想自觉性的构建不仅在观念、道德、技术、战略等方面,还需要关注素质成长和习惯建设,从而提高思维方式和思维习惯,从而提高工作效率和效果
五、加强团队合作意识加强团队合作意识、在工作中注重协作提高团队整体效能这样能够构建良好的工作氛围,达到工作目标,同时还能够增进团队成员间的相互了解和协作能力总之,加强基层社会管理队伍建设,提高工作能力和素质是一个系统工程,需要各方面的支持合力共进通过上述措施来加强基层管理队伍的建设,才能够切实提高其工作能力和素质,进一步提升全国社会治理工作的效率和水平、稳定和良性发展第PAGE页共NUMPAGES页。