文本内容:
员工离职与辞退制度
1、离职1离职人员应提前1个月以书面形式向食堂店长提出辞职报告2新员工在食堂工作未到一星期要求离职者,应以口头形式向店长汇报3店长应对离职人员进行面对面沟通,询问其离职的真实原因,以便进行工作调整4在食堂工作一周以上未到一月的员工要求离职的,工资按工作天数发放,并收回所配一切劳保用品,不享受任何奖金及提成5员工因家中有急事亲人重病或去世要求离职者应以书面形式写明离职原因并呈递店长,经店长调查证实后同意其离职,工资以在食堂所工作的天数计算6因生病离职的员工,根据工作天数来计算工资
2、辞退员工原标准1恶意给食堂带来负面效应者2严重违犯了劳动纪律法规者3触犯了国家法律法规者4不符合食品卫生行业从业标准者。