还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
“积极思考,创新发展”——职业学校工会上半年工作经验分享自2019新冠疫情以来,经济发展和社会变革对职业学校的要求越来越高,越来越多的职业学校工会团队认识到在转型发展中,必须坚持不断创新、积极思考,才能适应经济发展的新常态今天,我来分享一下我们工会上半年的工作经验
一、创新思维,建设融洽关系我们工会团队秉承健康、积极、向上的理念,通过多个方式,增强学校劳动者群众在工会工作中的获得感,建立起了融洽的关系在上半年工作中,我们围绕线上服务、线上创新工作优化健康人力资源、健全工会组织机构、推动工会事业发展等方面展开工作通过关心、帮助学校职工解决工作、生活中遇到的实际问题、组织丰富多彩的职工文化活动,加强工会与职工的交流,打造了一个融洽的人文关系的空间,提高了工会对广大职工的服务效能、效果
二、凝聚力量,积极推动工会工作在推动工会工作中,我们充分发挥工会在维护职工合法权益、促进职工群众利益、营造和谐工作环境、提升职工技能素质方面的职能作用,积极探索创新工作上半年,我们组织了多批次、多领域、多种载体的职工实践活动,员工的兴趣、参与热情越来越高我们还精心策划组织“职工乐园”“佳园新芽”等激励活动,保持员工的生活热度通过巩固发展两岸交流合作、加强劳动法制宣传教育、深入推进职业技能提升和创新创业项目推广等工作,营造良好的工作氛围和稳定劳动关系,打牢工会创建各项工作基础
三、多角度,推进工会服务工作“服务职工,服务发展,服务学校”是我们职业学校工会的服务理念上半年,我们围绕学校“全面质量管理系统的推进”和“大数据评估体系”的推广落实,全面加强机构重构、系统安全规范、学校文化建设等工作同时,我们积极配合学校相关部门做好困难职工、困难学生资助工作,落实高照卡、品行卡、品德等奖励办法,发挥好工会组织优质服务作用我们还组织职工参与走进清泉、共建美丽校园、校友讲坛、志愿者服务社区活动等
四、创新工作形式,提高工会影响力随着信息化发展,我们积极推进线上建设,开展“工会e家园”“花开工委”、“花开建委”等工作品牌,把工会工作从线下转移到线上,实现工会工作全覆盖我们还在职业技能提升、理财知识、职业素质、职业生涯规划等方面探索工会网上教育平台,打造工会品牌课程,在注重员工日常工作技能提升的同时,践行“服务职工,服务学校”的服务理念总之,我们工会团队在上半年持续深入推进各项工作,突出重点任务、整合各类资源,开拓创新办工会的渠道、方式、手段、形式,在服务职工、促进经济发展、优化工作环境、发扬工会精神等方面不断创新面对未来,我们将坚持积极的工作态度,深入贯彻落实习近平总书记关于工会工作的一系列重要论述中所提出的新时代新使命、新工作要求,以创新发展为导向,持续不断鞭策自己开拓进取,引领广大职工群众共同为高质量发展贡献工会智慧和力量第PAGE页共NUMPAGES页。