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人社能力作风建设体会发言新年伊始,县委发出加强能力作风建设号召,人社局党组将以实现“六个明显提升”为目标,激发“比学赶超”工作作风争当惠企利民先锋,为*建设“绿色低碳先行区,全域旅游示范县”作出人社贡献大道至简,实干为要*年人社局党组将围绕“六大提升工程”,加强能力作风建设,助推人社事业提质增效一是提升党的政治建设,把好统领业务”方向盘:坚持把政治建设摆在首位,用党的*大精神指导实践推动工作,组织干部深入学习贯彻党的*大精神,引领人社各项工作二是提升就业创业质量,当好就业形势“稳定器”突出就业优先导向,落实就业创业各项政策,服务企业,招到好人才,服务求职者,找到好工作三是提升社会保障水平,把牢民生福祉“生命线:提升基金监管水平,扎实开展社会保险问题专项整治行动,确保群众“生命钱”安全四是提升人才服务质效,下好人才引进“一盘棋”围绕人才强县目标,紧扣全县产业布局,推进技能人才培育平台建设以“万名*工匠”培育为抓手,推进大学生留(回)哪计划,大力引进培育高层次人才和急需紧缺人才,为产业振兴工业兴县赋能五是提升根治欠薪能力,筑牢合法权益“压舱石二围绕创新驱动提能力,加快推进“农民工工资信息化监管服务规范”实施,将根治欠薪向信息化监管、智能化预防转变,实现根治欠薪动态清零六是提升窗口服务效能,织密营商环境“服务网聚焦为民服务找差距,以市场主体评价和群众口碑为导向,开展人社服务“好差评”,比位次,优服务。