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茅草坪村教师管理规章制度2011年10月10日茅草坪村全体教师讨论通过,茅草坪小学宣布,自2011年10月20日起施行茅草坪小学2011年10月10日第一条:为全面贯彻党的教育方针,全面提高教育教学质量,真正使教育为农村经济建设服务,为加强我村教育在各项管理中走向科学化、现代化、民主化、规范化及法制化轨道,充分调动广大教师的积极性,奖惩分明,奖优罚劣,真正体现教育教学多劳多得,不劳不得的原则第二条:国有国法,家有家规,校有校纪,一个单位必须有严格的规章制度,有素质高,责任心、事业心强的教师队伍,才能高质量地完成各项任务,全村教师必须认真学习党的十八大精神,高举邓小平理论伟大旗帜,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,进一步解放思想、与时俱进、实事求是、改革创新以思想教育为主,经济挂钩相结合,为大面积提高教学质量作后盾在工作中必须遵纪守法,遵守各项规章制度,强化校纪严、校园美、质量高的新型学校第二章值周教师职责第三条:我校采用轮流值周制度,值周时间:从星期一早上起床铃开始到星期天晚上结束第四条:值周教师必须协助校领导安排好本周内的重要工作,负责检查处理好本周校内外发生的有关事故,负责宣传安全防范等工作,负责安排检查每天的三操监督指挥工作,负责全体教师集中开会的服务工作,会议记录、校务日志、安全工作记录、教师出勤情况登记等工作负责周末守校并处理好日常工作,若周末不坚持守校,则学校及师生财产被盗等一切由值周教师负责赔偿第五条:值周教师必须坚持原则,实事求是地填写好校务日志、教师本周出勤情况登记,并于次周星期一上早自习前交校长核实后转交下值周教师第三章教师奖励第六条:各教师在学期统测中,单科成绩获全县第
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二、三名者,分别奖励300元、250元、200元,单科成绩获全镇
一、
二、三名者,分别奖励100元、80元、60元班级总评奖励与单科奖励一样,但奖金所教统测科目教师按统测科目数量的多少进行平均分配第七条:班级总评上学期在1——5名者,每上升一名奖励10元,上学期在6——10名者,每上升一名奖励8元,上学期在第十名以后者,每上升一名奖励5元;全村各校一年级秋季学期的奖励按镇中心学校的奖励进行各班奖金由所教统测科目教师按统测科目数量的多少进行平均分配第四章教师惩罚第八条:各教师在学期统测中,单科成绩在全县倒数第
一、
二、三名者,分别惩罚300元、250元、200元,单科成绩在全镇倒数第
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二、三名者,分别惩罚200元、150元、100元班级总评在全县或者全镇倒数第
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二、三名者,罚款分别与单科成绩罚款一样,罚款由所教统测科目教师按统测科目数量的多少进行平均摊配第九条:班级总评在获奖范围(前三名)内下滑不惩,全村各校一年级秋季学期的惩罚按镇中心学校的惩罚进行,其他年级均按上学期实考名次进行惩罚,上学期在1——5名者,每下滑一名惩罚5元,上学期在6——10名者,每下滑一名惩罚8元,上学期在第十名以后者,每下滑一名惩罚10元;新接班的教师空一个名次惩罚,罚款由所教统测科目教师按统测科目数量的多少进行平均摊配第十条为发挥全体教师的职能作用,提高教育教学效益全体教师必须服从领导对工作的分工、布置和安排对只图个人不服从领导安排并有意刁难,从中无理取闹,造成工作安排上受影响者,从安排之日起,每天按8小时计算,矿工一小时,罚款10元;三天不上课者,由上级有关部门处理,此教师当年考核为不称职并低聘一级,领取低聘工资第十一条每学期开学第二周之内,必须自觉上交本学期各种工作计划,放假前一周内交相应的工作总结超一周扣违约金30元,从开学第一天开始,每位教师必须按时上、下班,上班时迟到5分钟,按旷工一小时处理,扣违约金10元第十二条对各种节假日的放收假,必须由学校领导班子作出决定后,发出通知按通知要求按时放假和收假,如果自行放假者,一律按旷工处理,每小时扣违约金10元,并追究其责任(当年考核为不称职,低聘一级,领取低聘工资)第十三条
1、教师必须按时进出学校,因事、病请假,必须以请假条为准没有请假条或请霸王假者,一律按旷工处理请假必须由学校领导批准方能有效,从星期天晚上8点钟到星期五下午4点钟以前,不准随便无故离开学校,如果家中有急事不能返校(星期天晚上)又带不来请假条者,第二天返校后必须速到学校领导处办理请假手续,星期天晚上不到校按旷工2小时计算
2、在写请假条时,必须实事求是,不能说谎话,若发现有虚假者,一小时重罚20元第十四条各班集体进行组织的政治和业务活动、升、降旗仪式必须按时参加,更不得做其它无关紧要的事第十五条严禁赌博、卖淫、嫖娼等违法行为若发现,追究刑事责任,并报上级主管部门处理,当年考核为不称职第十六条早自习,各班教师必须按时上班辅导,不能随意离开教室或在教室外谈论其它无关教学的事第十七条加强团结,群策群力,搞好各项工作,对同志和领导有意见,要本着诚意给予批评指出,不得在背后窃窃私语,搬弄是非,甚至到群众中乱说,如果使工作受到影响,此人必须要当着老师的面检讨第十八条在保证提高教学质量的同时,必须注意巩固率,如果教师人为流失一个学生收不回来,罚款50元,本教师当年考核为不称职,低聘一级,领取低聘工资;如果是家庭情况学生自然流失,教师必须反复多次做家访工作,并报学校教务处备案第十九条每天所上的课,必须认认真真写好教学笔记,备好课,随时抽查,如果发现没有写教案就上课,教师上课打瞌睡或者做其它与教学无关的事,(如上课写教案、看其它书籍等)发现一次重罚100元第二十条全村教师一学期从开学到期末放假前严禁在校园内划拳,(特殊情况除外)更不能打架闹事,发现一次重罚100元,当年履职考核为不称职第二十一条每一位教师都必须注意不能酗酒影响教学工作(例如酒醉后不能坚持上课,或上课打瞌睡),发现一次重罚100元,情节严重者交上级教育主管部门处理第二十二条备课和批改作业少写、少批或缺批一次扣违约金20元第二十三条全村非毕业班每学年召开一次家长座谈会,毕业班每学期召开一次家长座谈会,如果不按规定组织召开者,一次扣班主任违约金50元第二十四条教师必须为人师表,不准侮辱学生,不准体罚或变相体罚学生,若发现,经教育不改者,视情节轻重,扣违约金50元,当年履职考核为不称职第二十五条各班、校教室的桌凳、门窗等财产必须妥善保管,若有损坏,由班主任自己负责照价赔偿补齐第二十六条:对校领导安排布置的各项任务,对懒、刁、狡、混而完不成任务的教师,年终不能评优,造成严重影响的,交上级教育主管部门处理,当年履职考核为不称职,低聘一级,领取低聘工资第二十七条本规章制度由茅草坪小学负责解释第二十八条本规章制度从2011年10月20日起施行。