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检视问题清单及整改措施3篇检视问题清单及整改措施1根据省公司党委《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(党〔2019〕12号)安排部署,我在认真学习习近平总书记重要讲话和“十九大”精神、新《党章》以及《党员干部廉洁从政手册》,对照《准则》和《条例》,在会前与分管条线党员同志深入谈心,针对党组织作用发挥、思想政治、精神状态、工作作风等4个方面的问题进行了认真对照检查,深入党性分析,制定整改措施,现将本人对照检查情况报告如下,请大家批评指正
一、基本认识和基本情况党的“十九大”指明了党和国家事业的方向,为中国号巨轮前行立起了新航标,为实现中国梦吹响了新的集结号,蓝图已经绘就,关键在于落实因此,贯彻落实党的“十九大”精神是当前和今后一个时期的首要战略任务贯彻当地“十九大”精神,必须坚持和加强党的全面领导,维护中央的权威和集中统一领导,保证全党令行禁止,是党和国家前途、命运所系,是全国各族人民根本利益所在
2、树立全局意识,落地发展的理念在今后的工作中要树立全局意识,着眼于大思路、大视野、大举措来做好工作的大发展坚持上下互动,协调一致,取长补短,把工会工作融入于“转型升级”的发展,融入于大战略中狠抓当务之重,分清主次,区别轻重缓急,协助党政集中抓好影响全局、关系根本的重点工作在观察问题、处理工作时,不只埋头于具体事务和分管工作,要与“转型升级”工作大局联系起来,站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动,做好各项工作
3、强化服务意识,转变作风坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,在任何时候都不能动摇,并在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨、树立奉献的理念和实事求是的原则,立足本职工作,践行企业文化,无私奉献,以自己的实际行动真正落实科学发展观努力改变工作方法,不畏压力,勇挑重担,在工作中树立求真务实理念,要增强敬业意识,深入基层搞调研,脚踏实地干工作,全心全意搞服务使作风在一线转变,情况在一线了解,问题在一线解决,业绩在一线创立,形象在一线树立
4、增强宗旨意识针对今年存在的脱离群众、高高在上问题,将按照习总书记提出的“多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改:一是心里装着群众,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,坚守一线、深入基层,拓宽社情民意反映渠道,准确把握群众的期盼愿望,深入了解群众的忧虑疾苦,努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求,自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心;二是密切联系群众,坚持深入基层调查研究,真正沉下去,静下心,摸实情,出实招,坚持将工作重心下移,把各项活动安排到基层前沿阵地,尽可能为基层排忧解难,为基层和群众解决实际困难,主动接受群众对工作的评判,以诚恳的态度接受群众的批评监督
5、增强勤政廉政意识不仅要做到勤政廉政,更要带好头,要慎用权、懂敬畏、真为民权力是把“双刃剑”,用好了能成就一番事业,造福百姓、安定一方,用不好会膨胀私欲,损人作恶、身败名裂要时刻警醒自己“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,自觉把党纪铭刻在心,把法纪悬在头顶,以审慎的态度对待权力,规范使用权力,坚决守住做人为官的根本,守住思想、道德和法律的底线牢记权为民所用,自觉抵制私心杂念和特权思想,把有限的权力用在谋发展,为职工群众谋利益上牢固树立规则意识,懂规矩、守规矩,要求群众做的自己带头做,不允许群众做的自己带头不做,把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态主动接受组织、群众和舆论监督,更加严格地要求自己时刻珍惜自己的人格、顾及自己的形象,培养高尚道德情操,培养健康生活情趣,管住生活小事小节,管好家人、亲属和身边工作人员,决不允许发生违规违纪行为同时要落实好“一岗双贵”,加强对干部的教育管理、考核监督,完善预防和惩治腐败体系,把权力、决策行为都放在阳光之下,促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性检视问题清单及整改措施2按照县委组织部对开展年度组织生活会要求,结合2019年局工作实际,自觉对照检查,各党员干部开展自我剖析,县直机关党支部2019年班子对照检查如下
一、存在的问题一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,有时把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做业务工作的,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足二是在政治纪律和政治规矩方面,从全局总体上来看,在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致能够对党忠诚,服从党的领导,执行请示报告制度,不弄虚作假,但还存在随意性和简单化现象,尤其是在要求很急或者工作较多时,偶尔会有重业务、轻党建的现象结合实际贯彻落实的还很不到位三是在基层党组织建设、管理方面,执行“三会一课”的制度,只是满足于应付性地完成动作,简单地完成会议记录,未能真正地抓好抓细抓实,开展形式不够灵活,缺乏创新,方式方法过于单一,习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话,未能深入研究理解党的理论方针政策,结合党员思想、工作、生活的实际分析问题不多,对当前社会热点问题把握不准等问题;党员发展不够标准化,对发展党员业务不熟练,入党手续不规范入党申请人谈话缺少广泛性,考察谈话材料不能及时上报等问题四是在业务工作问题方面,只争朝夕的要求还未达到,工作效率还需提高;超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;高标准、严要求、高效率的意识还不到位;工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够
二、存在问题的原因剖析
1、政治理论学习不够,理想信念不坚定一是没有把政治理论学习放在一个突出的位置,学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经济理论的系统研究和深刻理解二是部分班子成员精力放在具体事务上,放在政治理论学习上少,放松理论结合时间和自我修养的提高,在受到社会上错误观念和不良风气影响时,不能严格按照共产党员标准要求自己,导致思想有所滑坡、信念有所动摇
2、一是个别同志对自己放松了要求党性观念有所淡化在大是大非面前虽然能够坚持原则,能够遵守党风廉政建设的各项规定,但由于工作忙、事情多放松了党性锻炼的主动性和自觉性,导致出现警惕精神懈怠,在认识上、行为上有所松懈二是深入群众做得不够全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固,贯彻执行群众路线方针政策走形变样三是没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课去长期修、经常修没有把理论与实际相结合运用到具体工作中,工作中存在功利主义色彩,遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少,对上级负责多、对群众负责少
3、没有牢固树立公仆意识在思想上对“立党为公、执政为民”的认识较淡泊,为人民服务的意识不强,公仆意识不到位在行动上没能深入群众,走进百姓;为民解困,为民谋利;处理好管理和服务的关系,同时对世界观、人生观、价值观的导向作用认识不足,没有真正在思想上、行动上认识到“水能载舟,亦能覆舟”的真正内涵,没有正确处理党员干部和人民群众的鱼水关系,主仆关系
4、对作风建设的重要性认识不足在改进作风方面局限于喊口号、学文件没有真正认识到作风建设事关党的形象和事业成败,在工作上,一是没有身体力行、以身作则,忽视了作为党员干部的带头和榜样示范作用;二是没有切实把转变作风、真抓实干作为重中之重
三、整改措施及今后努力的方向一是加强政治学习,打好理论基础做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的形势,新的变化要提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一二是严守党的规矩,做好党的干部始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党章,坚决维护党纪,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,对党忠诚在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻和风险挑战中经得起考验严格执行廉洁自律准则,遵守中央八项规定,自觉抵制“四风”问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”要树立规矩意识,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任三是改进工作作风、抓好问题整改把维护和实践人民的利益放在首位牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第
一、人民的利益第一一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,迎难而上,增强工作的实效性二是要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话重实际、办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子三是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行,不断研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面检视问题清单及整改措施3根据县委组织部《关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件精神,我支部对照主题,认真学习文件,广泛征求意见,深入交心谈心,全面梳理整改落实和意见征集情况,深刻剖析主观原因,实事求是制定整改措施,现对照检查如下
一、查摆存在的问题
(一)在政治建设方面党建工作呈现虚化弱化边缘化态势一是重形式、轻实效在贯彻执行党内制度的力度不够,注重形式比较多,讲求实效比较少,仍然存在制度挂在墙上、落实不到行动上的问题二是重表象、轻质量组织生活会质量不高,效果不够理想,有些党员讲成绩多,提问题少,缺少批评对支部存在的问题不敢认真开展批评,达不到解决自身问题的目的三是重传统、轻创新多数党支部活动是会议室、教育式组织者缺乏创意,怕动脑筋,普通党员怕花时间、随便学习,整体过程中枯燥乏味、流于形式
(二)在思想建设方面一是理论学习不够深入有的同志把学习内容限制在上级要求、业务需求内,没有主动深入、拓展研究,把学习重心偏向新理论、新知识,忽视了对旧理论、旧知识的温习,没有做到全面系统学、融会贯通学、联系实际学的要求,学习形式较为单一二是学用结合不够紧密没有真正将理论学习成果与工作实际融会贯通,在新思想的学习上还存在领悟不深、学习不透,学知行没有统一到位三是政治意识不够敏锐在面对对意识形态领域斗争的复杂形势没有深刻认识,对一些苗头性倾向性问题处置不够超前
(三)履职尽责方面存在问题一是工作标准不够高,对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看的不远工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象二是对新常态下如何更好的开展工作,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从自身找原因
(四)纠正“四风”方面存在的问题一是形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待提高,品势学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,不善于学习,不谦虚学习二是官僚主义方面,存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查督促的,就做的相对差些,在抓落实具体工作中,不是很好的去研究解决问题的办法,只停留在一定的层面上三是享乐主义方面,有的通知精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求真务实、深入研究问题,也不在工作上求进求为、锐意进取
(五)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题一是双岗双责制度落实仍有差距二是执纪监督有待加强个别党员仍有态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在
二、存在的问题原因分析一是解放思想不够、创新意识不强部分党员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已经取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作中的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高二是工作思路不清,协调配合不够在统筹工作的思路上还存在差距存在按部就班、因循守旧的现状还存在本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响工作的积极性和主动性三是开展批评与自我批评的自觉性不强每个人都有自己的分管工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识更缺少批评与自我批评的自觉性有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”
三、改进方法和努力方向
1、坚持解放思想、实事求是的路线,进一步端正学风坚持和完善相关学习制定,集中学习的基础上,合理安排自学时间,认真学习条例,认真领会其意义,不断提高适应新全党要在政治立场、政治方向、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威,增强维护习近平总书记全党的核心、党中央的核心地位的思想自觉和行动自觉具体体现在学习宣传贯彻党的“十九大”精神上,最根本的就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚定不移把党中央决策部署落到实处贯彻党的“十九大”精神,必须在狠抓落实上下功夫抓落实来不得花拳绣腿,不能口号多,行动少,单靠开会、发文件,而应该把自己摆进去,把职责摆进去、把工作摆进去,拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲抓住突出的短板和薄弱环节,确保任务目标的完成作为分公司的副总经理,通过听省公司书记讲堂授课及自我学习,更强化了自我的党的认识和理解对科学发展观的精神实质和科学内涵理解更全面、深刻,触动也很大,把本人工作实际与科学发展观的要求相比,发现存在一些突出具体问题,并从自己内心深处反思
二、查摆出的主要问题
(一)发挥政治引领作用方面对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论研究不够透彻,没有从理论联系实践、指导实践形势、解决新问题的能力加强思想作风建设,完善各种学习制度,提高整体素质和工作能力,改进工作作风,强化服务意识,提高服务水平,更好地履行岗位职能
2、增强服务意识,不断增强凝聚力和战斗力强化团结建设,坚持集体领导,民主决策,正确处理好领导与个人的分工负责的关系,之间相互协商、沟通;二是强化素质建设不断加强政治修养、道德修养、知识修养,提升整体素质
3、进一步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,在工作中知难而进
4、加强党内监督,充分发扬批评与自我批评的优良传统工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识在认真做好本职工作的同时,互相之间要密切配合,共同维护好党支部的形象,注重把握和处理好局部与全部的关系,在思想上、政治上、行动上与党中央高度保持一致
5、增强纪律观念,牢固树立纪律意识,对纪律心存敬畏,手中有戒,坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微始终严守规矩,用纪律和规矩约束自己的行为的角度出发,认为自己是一般干部,局限于了解知道这个层面就可以了,运用于实际工作不够在坚决维护党中央权威上做得还不够,在生活中对一些妄议中央的言行作斗争不够,没有进行正确的引导在日常工作中,大局意识发挥的不够,习惯于紧盯自己的“一亩三分地”,对全局的工作参与不够,建言献策不够一是“学懂、弄通、做实”习近平新时代中国特色社会主义思想不够再一定程度上存在以党支部会传达学习代替理论学习中心组学习的问题;对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有的只是简单通读,了解概念性的东西,没有深刻理解背后的内涵,在贯彻落实上不够彻底指导实践,推动工作不够针对习近平提出的“两个一百年”2020年实现小康社会没有深入理解,在工作上没有具体措施落实,在思想上没有解放,没有迎难而上,确实提高分公司各条线收入,让员工实实在在受益二是落实意识形态责任制不到位对新形势意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位虽然省公司党委制定了相应文件规定,但对文件的具体执行落实,亲自督导检查得较少,对部分党员存在的迟交党费、对上级精神发牢骚等现象,存在不敢管、不想管、不会管的现象三是学用结合不够紧密,存在就理论学理论,不能及时融会贯通新知识的问题,缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法,用于指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力特别是针对分公司外包费用占比过高、综合维护业务质量提升、各条线成本控制、部分员工工作积极性不高等方面,研究思考的不透彻,与实际结合不够紧密
(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面一是落实上级党组织的工作上担当作为干劲不足,工作方法上注重安排部署、重结果太多,工作过程管控力度不够对有的工作缺乏直接督导检查、一抓到底做得不够如综合维护业务重点指标卡控问题,只重视具体指标结果,对过程中出现的不达标指标没有具体的指导意见和提升措施,导致指标提升缓慢,甚至倒退二是贯彻上级党组织工作时,开拓创新意识不够,有时只是简单布置,认为只要遵照上级要求部署就不会出差错,没有认真理解、消化,也没有结合分公司现场实际情况进行细化,对一线提出针对性的要求,以至于执行出现偏差,效果不理想三是在具体工作落实方面,有时怕影响同志们的感情对存在的问题,没有按上级党组织工作要求进行严格管理常以为把该说的话都说了就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果
(三)定期开展党的组织生活方面全年参加党支部组织的中心组学习7次,参加主题党日教育学习7次,并学习了《习近平谈治国理政》(第二卷)同时还注重通过平台进行学习认真参加党支部组织的民主生活会和“三会一课”,严肃党内政治生活通过不断学习增强“四个意识”,坚定“四个自信”,积极履行党的建设和党风廉政建设主体责任,为分管的各项工作齐头并进提供了强有力的思想保障
(四)严格党员日常教育管理监督方面自己作为受党培养多年的党员干部,能始终做到对党忠诚老实,对党组织讲实话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织,但也存在着不少问题比如存在“老好人”思想,如对少数党员迟到、早退现象睁一只眼闭一只眼,认为都是老同事了,只要工作能按时完成就没什么关系;在执行公司管理制度时紧时松,导致一些问题没有从根本上得到解决;对机关人员在出差、接待及日常管理方面出现的问题,有失之于宽、失之于软的现象
(五)联系服务群众、改进工作作风方面一是形式主义、官僚主义依然存在工作中会风文风不够简洁,一些会议限于一般性安排,没有解决实际问题深入基层较少,也多是与县区干部进行交流谈心,较少与一线员工交流调查研究也不够深入细致,导致创新工作措施不全面,不具体二是对四风、八项规定抵制不力对实际工作中存在的一些“四风”现象,违反八项规定精神的问题,没有起到很好的带头作用,特别是身边的不良风气和违规问题重视不够,发现有违反廉洁自律规定的,只是批评教育处理,纪律的震慑作用没有充分发挥出来,导致个别干部仍出现中午饮酒问题三是鼓励担当的氛围未全面形成,影响员工积极性的发挥对已发现的问题成本测算模型的建立、对维护的争取等工作推动缓慢,效果不理想只是要党员干部放手干,要勇于担当,但对于他们精神及物质激励政策等措施较少,也势必影响他们积极性的发挥四是对员工的主动关怀方面还不够,渠道也不畅通对分公司暖心工程的实施,没有广泛听取员工意见和建议,没有实地考察,只是由工会委员简单开个会决定,以至于暖心工程发挥的效果不理想,在员工中反响不是太好作为兼职工会主席对员工的了解、关心渠道还没有真正建立起来,员工有什么思想动态、家里有什么状况,大部分都是通过其他员工了解到的,没有直接从员工那掌握到一手信息
三、问题原因分析对以上存在的突出问题,本人非常重视,进行了深刻的党性分析及全方位透视,发现问题产生并非空穴来风,而是有其深层次的根源虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下几个方面
(一)政治理论学习有所放松对政治理论学习的重要性认识不足,总认为自己是做具体工作的,不是理论工作者没有必要去深钻细研,只要按政策办事,能适应工作就行对理论学习的兴趣不浓,缺乏针对性,学习常常是被动应付断章取义,深钻细研不够看得多思考少、浏览多记的少,对涉及本身业务方面的知识了解的比较多,对其他方面知识的学习不够全面;理论联系实践不够,政治敏锐性不强,特别是随着工作时间的增长,产生了麻痹、松懈思想,不自觉地就放松了学习由于学习抓得不紧,导致理想信念滑坡,宗旨意识淡漠,认识上的偏差使工作和其他方面出现了偏差
(二)党性修养锻炼抓的不紧随着年龄增长和环境变化,自己的党性修养和自律意识有所减弱考虑局部利益多关注全局利益少,考虑自身利益多,关注集体利益少,缺乏应有的大局意识和奉献精神在繁重的任务面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前,有退缩思想,在歪风邪气面前,听之任之、得过且过在点滴成绩面前,沾沾自喜久而久之,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够工作作风不扎实,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作做得虚一些、少一些
(三)主观世界改造不够严格认为自己工作多年经验不少,加之工作、事务缠身,存在着用事务工作冲淡党性锻炼的情况,理想信念、宗旨观念树立得不够牢固在工作上有满足现状的思想,存在着对一些错误倾向说了也白说、甚至出力不讨好等思想,产生了睁一只眼、闭一只眼的想法,这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、自身觉悟不高的表现主动深入实际,开展调查研究,听取群众意见和建议少,遇到问题不善于到基层查实情,掌握实际情况
四、改进方向及整改措施通过查摆问题、剖析原因,本人深刻认识到自身存在的不足和差距在今后的工作生活中,将始终坚持以党章党纪为镜,强化宗旨意识,忠诚履职尽责,严以律己,保持务实清廉,进一步提高自身思想政治素质和业务能力
1、加强理论学习,革新自我按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己要从根本上解决问题,努力改造主观世界,行动上同党中央保持高度一致从思想上引起高度重视,坚持与时俱进,发展自己,革新自我,真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟和指导自己言行的武器首先学好理论,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑,用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作使自己树立正确的积极的人生观、价值观,学会用辩证的、历史的方法看问题,学会用科学的观点分析问题和解决问题其次,学业务,不断熟悉业务工作,争取达到精通业务的程度,提高工作本能尤其是做好移动的业务拓展者,就必须了解移动的各项业务,了解了才能更好的指导基层的工作第三,学方法,在科学技术日新月异的今天,要学会用科技手段高效能工作,提高分公司各职能部门的工作效率第四,要学经济,学好经济知识促进工作更好地开展除有知识、懂业务、胜任本职工作外,还要树立正确的观念,培养自己的政治鉴别力和政治敏感性紧紧围绕目标,把握正确的政治方向,立足于工作全面、协调、可持续发展,提高自控能力,提高政治水平,学会看形势,学会把握时局,学会从政治上观察和处理问题。