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文本内容:
XX有限公司XX年度安全生产培训工作计划根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》及公司相关规定,结合我司安全生产工作实际,特制订2021年度安全生产培训工作计划
一、总体思路加强“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全意识教育,不断对员工灌输安全理念,做好日常的安全培训,使员工在思想意识上重视安全在此基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全规章制度,规范安全生产行为,提高自我保护意识和应急处置能力将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性,做到“全员、全面、全过程”的安全教育实现我司年度零安全生产事故、零火灾、零伤亡目标
二、培训形势
(一)会议形式主要包括安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等
(二)安全知识天地主要包括安全宣传条幅、标语、宣传栏等
(三)影像形式主要包括安全教育光碟、安全讲座录像、课件等
(四)现场观摩演示形式主要包括安全操作方法演示、应急演练及就措施等
三、培训内容
(一)法律法规的培训安全生产法律基础知识;安全生产法;安全生产单行法律;安全生产相关法律;安全生产行政法规;安全生产部门规章;安全生产标准;安全生产法规的识别与应用
(二)安全生产知识培训.安全生产管理知识包括安全生产监督监察、安全评价、重大危险源辨识与监控、事故预警机制、事故应急救援、职业健康安全管理体系、生产安全事故报告和调查处理、安全生产统计分析.个人安全与健康现代安全管理知识及安全生产“五要素”、作业现场安全管理、危害辨识、风险评价与控制技术、事故应急管理、先进安全管理借鉴.安全心理与安全行为事故致因理论及事故预防与控制、劳动中的心理状态、心理状态与安全行为、个性心理与安全行为.安全生产技术机械电气安全技术、防火防爆安全技术、特种设备安全技术、安全人机工程、交通运输安全技术、矿山安全技术、建筑工程施工安全技术、危险化学品安全技术.安全生产事故案例分析安全生产事故预防的基本知识、安全生产事故调查的执法依据、安全生产事故调查的原因分析、安全生产事故的处理与整改措施XX年安全教育培训计划各部门为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高员工安全生产意识和安全素质,增强安全生产法制观念,有力推动安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,确保今年的安全生产目标指标的实现,特制定2022年度安全教育培训工作计划如下
一、教育培训目标提高各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力,夯实公司安全生产基础工作——新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%;—全员接受安全培训达标率达到100%;—安全管理人员安全培训率达到100%;—生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;—特种作业从业人员培训率达到100%
二、教育培训对象新聘用员工、在岗员工、生产经营单位主要负责人、安全管理人、特种作业从业人员
三、教育培训内容
(一)公司主要负责人安全教育培训主要内容.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;.职业危害及其预防措施;.国内外先进的安全生产管理经验;.典型事故和应急救援案例分析;.其他需要培训的内容
(二)安全生产管理人员安全教育培训主要内容.国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;.安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识;.国内外先进的安全生产管理经验;.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;.应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求;.典型事故和应急救援案例分析;.企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设;.其它需要培训的内容
(三)员工安全培训的主要内容.本公司安全生产情况及安全生产基本知识,工作环境及危险因素;.本公司安全生产规章制度和劳动纪律,岗位安全操作规程;.从业人员安全生产权利和义务,个人防护用品的使用和维护;.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;.有关事故案例、应急预案等;.其它需要培训的内容
(四)特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》后,方可上岗作业
四、安全教育培训组织公司的安全教育培训由安全生产监督管理部共同负责组织,严格按照公司《安全教育培训制度》的规定,认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作
五、工作要求
(一)公司应做好安全生产培训的基础管理工作,规范培训资料和记录的收集整理,建立健全从业人员安全培训档案,详细、准确记录安全培训开展实施情况
(二)具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报主管领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备工作
(三)培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。