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护理人员继续教育与考评管理制度
一、护理部成立护士继续教育管理小组,制订继续教育计划和管理办法,并组织实施、考核
二、科室根据护理部的相关要求,结合科室护理工作实际制订培训计划,对科室护理人员开展有针对性的分层级培训和教学管理
(一)NO护士规培护土;培训重点按规范化培训要求进行培训
(二)N1护士3-5年护土或1-2年护师;培训重点为基础理论、基本知识和基本技能及工作流程和制度等
(三)N2护士:5-8年以上护士或3年以上护师;培训重点为专科护理、护理新进展、重症护理及教学方法等
(四)N3护士:聘任主管护师且工作5年以上;培训重点为个案护理、循证护理及质量改进等
(五)N4护士聘任副主任护师以上;培训重点为疑难重症护理、管理、教学、科研等
三、每年对本科室护理人员继续教育学分进行审核并上报至医院相关管理部门
四、按国家继续教育规定,每人每年度必须完成25学分并归入个人技术档案,具体学分授予方法详见《四川省继续医学教育项目和学分管理办法》文件(据每年政策变动,动态调整)(-)初、中级职称的护理人员每年需获得I类学分不低于10分;H类学分不低于15分,其中市级n类学分不低于10分、单位自管项目学分不超过5分,I类、n类学分不能互相替代
(二)高级职称的护理人员每年需获得I类学分不低于15分;H类学分不低于10分,其中市级n类学分不低于7分,单位自管项目学分不超过3分I类、n类学分不能互相替代
五、规范建立继续教育培训档案,妥善保管护理人员参加各种培训的结业证书、学分证书、进修结业证书或学习材料、学习体会的复印件存档,并动态更新
六、协助科管处申报护理基地继教项目和省、国家级继续教育项目每年进行年度考核,不合格者取消评优及晋升资格。