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文本内容:
劳动保护用品管理制度
一、采购
1、施工所用的劳动保护用品,一律由公司和项目部集中统一采购
2、劳动保护用品的采购必须是符合正规的采购渠道,在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购并办理正规合法的供购手续
3、所采购的劳动保护用品,在采购前必须确认产品质量是否达到合格的标准,采购人员不得采购品质不合格的劳动保护用品
4、严禁有采购人员伙同经销商徇私舞弊、以次充好的现象发生,一经查处,从严处罚,导致严重事故后果的,移交司法部门处理
二、发放
1、采购回来的劳动保护用品在办好入库手续后,由项目物资部门根据实际施工情况按需发放
2、劳保用品的发放严格遵守《员工防护用品发放标准》
3、由项目部制定统一的各不同工种人员的劳保用品发放办法,任何人不准随意更改
4、发放的所有劳保用品应登记发放日期,经领人必须签字
5、对部分易消耗磨损的劳动保护用品,应该采用定期发放的办法
三、使用
1、个人劳动保护用品由使用个人保管
2、一次性使用的劳动保护用品员工在使用后可以自行报废
3、公用的劳动保护用品由各架子队和班组集中保管,各架子队和班组对于公用的劳动保护用品要有保管制度和专人保管
4、进入作业现场,必须按规定穿戴好劳动保护用品,如因未按规定穿戴而造成事故者,后果由个人承担
5、如故意损坏劳动保护用品者,要按价赔偿或本人自己出钱购买
6、未经同意,不得使用他人的个人劳动保护用品
四、报废
1、项目安全质量部平时应加强对劳动保护用品使用情况的检查和监督,对超期,失效或不能继续使用的劳保用品,应当予以报废
2、对报废的劳保用品应做报废登记,并应及时检查该品种的库存情况对库存不足的,应及时补充中铁建设集团有限公司东莞东站站房改造项目经理部2013年3月11日精品文档精心整理劳保用品管理规范IS090012015
一、目的为加强对公司员工的劳动防护管理,确保每一名员工的人身安全,确保最安全的工作环境,把工伤事故率降低到最低并节约公司成本;明确劳动保护用品从采购、储存、发放、使用、回收销毁的各个环节的管理内容和各部门应履行的职责,从而确保劳动保护用品的质量优良、配备充足、使用节约,环境优良本办法适用于公司劳动保护用品的采购、入库验收、发放、回收与员工辞退结算管理
三、相关职责
3.1部门负责人负责劳动保护用品的领用申请
3.2物控部相关人员负责编制采购计划及验收入库
3.3副总经理负责采购计划的批准
3.4人事部负责员工辞退或其他离职情况下的劳动保护用品结算
3.5安全组负责监督劳保用品的使用状况
四、管理要求
4.1劳保用品采购
4.
4.1各生产车间根据本实际需求向采购递交劳动防护用品申请单申请单要明确物品名称、数量及特别要求申请的物品要做到确实是为了满足大部分员工安全生产需要,而不是员工的福利用品精品文档精心整理
4.
1.2采购根据报上的劳保用品业务联络,进行物品种类审核、数量审核等,经审核确定为合理的、必须的劳保用品,经福总经理签字后进行采购
4.
1.3采购应在采购环节确保以下事项1采购的任何劳保防护用品必须是符合国家标准、国家规范的合格产品,销售供应商必须具有“劳防用品销售许可证;2采购的任何劳保防护用品必须符合各生产要求,包括质量、功能、性能、外观、数量等若该用品未达到必须的要求的,使用部门有权要求退货3采购的任何劳动保护用品必须在请购要求的期限内送达;
4.2储存保管
4.
2.1劳动防护用品的储存由仓库负责,安全、整洁,以适于劳保用品的存放和保质期
4.
2.2仓库管理人员应定期整理仓库,确保库房中的劳保用品分类清晰、摆放有序
4.
2.3对于集中分发给各生产部门的劳保用品,各生产担当应负责其安全储存对于在领取劳保用品后遗失及损坏,由各生产保管人担当负责
4.3劳保用品发放
4.
3.1申请流程1新入员工申请根据实际情况,由人事部或各生产主管担当申请,审核签字后当日给与发放2损坏申请由责任部门主管对损坏情况进行核实检验,符合规定,填写申请书交予仓库审核后给与发放3特别物品、特别人员申请根据各自需要而申请的特殊劳保用品,填写请购单,明确数量、产品要求副总经理审核进行采购,交货后,由仓库发精品文档精心整理放此外,特别申请包括,遗失申请,外来贵宾劳保品申请等;4任何劳保用品的发放均是为了工作需要,而不是福利待遇,对于不是满足工作安全需要的,不予发放和购买同时对于遗失的劳保品的员工要给与处罚,详见处罚条款对于外宾申请的物品,使用后要归还5劳保用品的任何申请和业务联络,申请人员必须是真实的,物品损坏和使用需求是可靠的各部门的担当不仅要进行核实,同时要做好统计工作
4.
3.2发放时间1特别申请和新员工入职为当日发放2一般情况可以与仓库协商
4.
3.3发放地点、领取人1发放地点为仓库情况特殊时临时通知2领取人为申请物品担当3特殊情况与仓库协商,可以代领,但工衣此条不适用
4.
3.4发放标准1劳保用品发放标准参照见附件一2根据公司工位自身特点、工作环境,在不违背标准的前提下附加以下条款—1以旧换新的标准根据劳保用品选用规则GB1165-19UDC675-682结合我公司实际情况,根据工作强度、工作环境恶劣程度、安全质量的特点,凡是未能丧失防护功能的,均不予更换-2易耗易损安全用品申请如手套、口罩、耳塞等,每月一次性发给各生产担当,由各生产部自行控制掌握发放数量按照公司标准,做到节约精品文档精心整理
4.4劳保用品的使用
4.
4.1任何从事生产活动的车间人员,必须正确佩戴符合标准的劳保用品对于不遵守我公司劳保用品使用制度的人和单位,予以安全教育处理
4.
4.2使用要求根据各工种不同而进行不同的要求;
4.
4.3清洁、节约事项每名员工应该爱护自己的劳保用品,经常进行清洁,延长使用寿命,节约公司成本
4.
4.4相关事故处理对于不遵守规定,在规定场所内不使用劳保用品而造成工伤的,无论事故主体责任为谁,安全组均会对不佩戴劳保用品的人给与严厉惩罚(交予人事处理并且罚款)
4.
4.5劳保用品的使用监督监督者为公司内每一名员工,互相监督使用各劳保用品使用者的直属领导负有主要监督责任
4.5劳保用品管理奖惩机制
5.1对于各生产部门实际人数和实际用量每月超领部分,由领用部门承担超领费用;
5.2若发现防护品有处理后标记的,或人为恶意损坏的,将对弄虚作假、恶意损坏物品的人员交予人事严肃处理
5.3个人劳保用品遗失而重新申请的人员,将会给与警告或罚款
5.4在发放、检查劳保用品的过程中,对不遵守规定,辱骂安全员的员工交予人事严肃处理
5.5奖励事项以班为单位,全年内每人使用劳保用品率100%且全年人均使用数量率最低,给与现金奖励或实物奖励,全年每班人均使用数量率由各生产部担当统计,安全组负责监督
6.回收、报废、劳保用品处理精品文档精心整理1为了车间、厂区环境,禁止将报废劳保品随意丢弃、焚烧,发现一次10元罚款
4.
6.2回收、报废、劳保用品由仓库统一收回、处理,各使用部门担当每月收集好后交予仓库以旧换新
4.
7.其他事项
4.
7.1各使用部门应配合安全组工作,做好安全用品统计、发放、监督工作,做到准确、认真
4.
7.2人事要支持安全组罚款、处罚等工作组织好新入职员工做好岗前三级教育、领取劳保用品
4.
7.3本制度是按照《安全生产法》、《劳动防护用品选用规则》、等规定而制作的附件一2016年劳保用品发放标准a2016年劳保用品发放标准.xls。