文本内容:
医美整形医院八月份指标达成分解及考核业绩标目基础目标200万、奋斗目标220万
1、科室指标分解及考核
2、皮肤科指标分解及考核:
3、现场咨询指标分解及考核:
4、现场咨询师助理再消费指标分解考核:主题词八月份指标KPI7月27日星期一经营科室整外科无创科皮肤科口腔科合计业绩比例40%25%30%5%100%基础指标80506010200奋斗指标88556611220科室业绩指标基础指标奋斗指标60万66万科室总业绩考核1)完成部门指标奖励1000元,奋斗2000元2)未完成部门指标95%以上(含95%)不奖不罚3)未完成部门指标90%以下,负激励500元4)未完成部门指标80%以下,负激励1000元备注考核指标科室主任占比50%无论奖罚产品考核完成产品指标5万,美容师每位绩效奖励500元现场咨询总指标指标比例
27.5%
27.5%20%25%100%基础业绩55554050200奋斗业绩
60.
560.54455220团队指标考核完成团队总基础指标奖励团队奖金5000元,奋斗奖金8000元a、完成整体指标个人最高优秀者拿奖金的50%第二名拿奖金30%剩余20%奖金用于团队团建,按完成指标比例排行b、未完成整体指标团队乐捐3000元按个人指标比例排名最后一名乐捐占比50%第二占比30%第三15%第四占比5%8月份初诊成交率考核初复诊成交不低于60%初复诊总单体不低于2500元(未达标乐捐500)回访考核;a、每位美学设计师回访20个/天,按天计算b、回访按个人基础指标进度结算,个人基础指标完成90%回访量未达到扣10元/每个现场咨询系统总指标指标比例
27.5%
27.5%25%20%100%基础再消2222201680奋斗再消2424221888完成个人再消费指标奖励绩效奖金500元特殊考核;咨询师及助理根据系统显示3537个90天(3个月)以上未跟进回访,限8月份完成回访月底核实未完成1个乐捐2元,以此类推回访总任务没完成咨询主管()乐捐500元(视为监督不到位)宋1233孟717尚934王6538月份指标任务签字美学顾问美学顾问助理皮肤科运营部董事长。