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人事薪酬信息管理系统的功能要求模块模块描述一线功能二级功能功能描述组织机构编制管理IK据使用单位的实际情况来维护行政单位的类别,如企业、机关、群众团体等,可以根据使用单位的实际情况来维护行政部门所属类型,如挂靠、合署、独立;提供部门的历史变动情况查询如变更的单位代码、单位名称、所属单位、变更口期等,便于跟踪查询部门的更名、撤销、转移、合并、成立等记录,能实现对超编制单位进行报警、预警功能;人事处管理城可以根据实际情况为不同的行政部门设置各种类别的人员编制;能锣实时统计出各单位编制使用情况,查出实有人数、编制计划人数、法编人数、超编人数,为人才引进计划和招聘提供数据支探,根据相关规章设置不同的编制类别,如教师类、行政类等还可以将这些数据以WORD、EXCELPDF的格式导出编制信息管理编制设置设置整体编制情况,编制统计按照编制类别统计全单位实有人数和编制计划人数.组织机构管理组织机构维护实现使用单位行政机构的增设、变更、撤销和合并的功能,维护行政单位的详细属性组织机构只需要设置二级在部门里湾要增加街道的属性,便于薪资统计报表的分析机构变更查询提供杳询出各部门的信息以及历史变动情况,人员管理时全单位的人员信息分块进行管理(如基本信息、职称信息、学历、教百情况等)、维护、变更,能提供对员工职工调相、晋升、考核、奖惩、培训、辞职、辞退、新进、退休、返聘、延退等业务处理,提供方便灵活的业务流程的定义功能,定义的流程节点能方便的进行调整,流程执行地序也能灵活调整,能方便查看自己申请的业务进展情况还能够查询将事业分、已批业务等信息,提供业务流程监员工职工信息管理员工职工信息管理人事处各科室及所属单位管理人员能按权限分别维护员工职工的各类信息.主要指标包括员工职工人员蛹号(系统必填项•可以自动生成)、姓名、身份证号、银行账号等等.支持人员入职的EXCEL导入、银行账号的批量导入、人员的批量离职功能.员工职工信息修改设置设置基本信息修改的时间、员工职工范困、流程以及各类人员可维护的内容清单控功能,可以提前终止业务,也可以理新指派,对不同的业务能灵活授权等,在人员管理中,能实现各科室对相应的人员信息变动处理、业务办理所带动的科室之间的联动和提醒.员工职工信息修改申请员工职工申请修改个人基本信息或其他各类信息员工职工信息修改审核供各级管理人员审核确认员工职工的修改卬请信息.员工职工信息查询可以授权给人事处领导或相关管理人员员工职工信息查询的功能.通过对各种查询条件的设置实现对全校员工职工人员信息的便捷杳询,管理员可以例简单、复杂、快捷、组合字段等查询,新进人员管理(走流程程序)流程设置可以通过工作流引擎设置不同类型的人员的进单位审核流程完成流程即办理入校手续.帐号分配管理管理员可以分配账号给新进人员,供新进人员登录到系统中实现新进审核流程的用要新进人员信息登记新进人员通过管理员分配的帐号.登录到人事系统中输入完整本人的详细的信息.提交审核即可.(流程办完,自动生成聘用合同,纳入合同管理模块)新进人员审核各个业务环节的管理员,可以通过统•的审核界面,审核新进人员的信息内部调动管理(走流程程序)谓动管理管理员可以维护调动人员的信息.(个人申请、单位审核报人事处终审)调动查询对全系统各般门调动信息,根据不同条件进行便提及复杂组合杳询,离单位管理(走流程程序)类别设置可以设置各种高单位类别设定同步基本信息状态规则.离单位管理可以由管理人员在离单位登记功能中登记人员信息登记完成后该人员的基本信息中的人员状态自动变更(个人申请、地位审核,报人事处终审)离单位查询统计可以实现离单位信息的按照部门和类别的统计功能并实现excel导出退休管理(延退及返聘)退休预测着理管理人员可以设置离退休的预测条件,并根据顶测条件,狡测出一定时间范围内的您退休人员,提供数据导出和批St退休操作,退休信息管理实现员工职工离退休信息的篁记实现员工职工离退休信息的登记和维护.延退人员管理实现员工职工延长退休信息的登记和维护返聃人员管理实现员工职工返聃信息的登记和维护.非事业编制人员管理非事业编制人员管埋实现非事业编制人员(展员制、合同制)信息维护管理薪的管理建立符合我单位需求的工资结构体系,可以灵活定义工资类别、计口公式和工资标准等,提供中、英文函数.使得梢具计停机知识用户都可以方便自如的定义各种复杂的计舞公式当员工职工入职、转正、转岗、升职、停薪、返聘、退休等时.系统可自动完成工资调整业务并自动记录员工职工的历次T.资变化情况,提供工资补发不扣、停薪等自动处理机制,变动情况可归档备查,可以将工作输出为EXCEL、DBF.HTML等常用格式文档能够方便地与外部系统和银行进行数据传递能够方便定义各种税率表.提供合并计税功能.能够生成税表.员工职工可在网上查询工资、报税、及丁.作量核算情解的管理工资帐套管理可以设置单位及下属单位在编员工职工和退休人员工资款项内容及计律方式.可以根据需要设置多种不同形式的工资账套•便于对不同类别的员工使用不同的工资账套.所有的工资项目一致,分为应发前项目、扣款、实发等:针对本月数据与上月数据的差异需要系统能进行提理系统能按照用户提供的格式.进行银行报盘格式的导出系统能按照用户提供的薪资报表格式进行自动生成.例如按街区的汇总报表,各个单位的明细报表等各单位制作完工资后进行提交由上级单位统一进行审批、统一生成新表起薪管理时新增人员的起薪,可以选择其使用的工资系列况,能与上级单位相关系统进行数据共享和无缝对接等,及对应的工资结构,起落时系统可以自定谢用人员的基本信息,对新员工的基础工资进行维护,工资标准管理维护薪级工资标准和岗位工资标准作为批校调薪的依据.薪级工资晋升福年系统根据上一年度考核合格的人员,自动对符合条件的人员进行薪级工资标准统一调整.工资变动、发放管理工资变动管理实现对各怅套卜工资的变动管理包括调整工资项,以及对薪级工资和岗位工资的批量调整.工资表管理可以分账套分月度来处理员工职工工资信息,主要是维护各账套各人员的工资款项数据停薪管理实现员工职工停薪管理.复薪管理实现员工职」:复薪管理,工资统计可以查询某个月份全体人员发放工资情况,可以统计出每月工资发放表信息,实现工资表或工资单的输出打印,实现员工职工月工资变动表输出打印等.工资变动杳询实现员工职工按时间段查询工资变动情况工资信息查询实现员工职工查彻各月度工资情况,工作量核算从相关职能部门或使用单位导入数据遂行无健隙对接工作崎查询员工职工可以查彻本人的每个学期、年度的工作n核算情况及其细节考勤管理支持各单位网上填报日常考勤支持员工职工申请请假流程办理(员工职工请假理由中附带附件上传功能).提供月度、季度、年度汇总及查询、分析并对月度考勤姑果和工资挂钩(其中需设立扣薪等日常考勤及监控管理考勤类别维护维护缺勤类别,同时可以维护各缺勤类别对应的标记符号.考勤方案设翼实现各线考勤上报时间的设定,月度考勤时间范国设定,考勤公休H设定公式、函数,可人工校队和谢整),并能由基层单位生成月度报考,可打印并于每月月底前加添公章报送人事处,可生成各类情况、综合分析报表,便于领导分析决策,实现报表的横向分析,考勤上报管理实现各级通过系统维护各月度缺勤信息,其他人员默认是全勤,确认无误后统一上报人事处,考勤审核管理实现人事处审核各单位上报的考勤信息管理,考勤查询监控管理实现对各单位考勤情况查询、分析、监控管理考勤统计管理实现各单位考勤汇总表的输出打卬管理请假管理员工职工请假管理开放员工职工请假办理手续流程,并提供请假表格格式和单位或人事处审批后打印功能保险管理医保、养老保险、工伤险、生育险保险日常管理管理人员可定义各种险种.提供保险核算功能.如保险基数、单位微纳额.个人缴纳额等的核算,提供账户的建立、转移、继承、支付等个人帐号管理提供各类保险报表、名册的创建、生成.打印等.保险数据查询、分析提供各种保险数据的杳询、分析功能,业务处理支持审批流程员工职工自助提供员工职工自助门户为各级管理者及普通员工职工提供参与人事薪陆管理活动的平台.员工职工自助员工职工可以查看自己薪册情况实现个人信息的采集与更新可以参与人事申报在线绩效考核打分在线浏览各项规章制度,公告、下皎办事流程及常用表格、文件.管理层自助各职能部门管理者可以在授权范围内在线农舂所有下属员工的人事信息、薪资信息,对员工的培训申请、绩效考核等流程进行审批。