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文本内容:
培训服务期协议甲方(用人单位):地址乙方身份证号码根据甲方与乙方于年月日签订的劳动合同,乙方受聘为甲方的(工作岗位),劳动期限年为提高乙方的工作能力和技能,作为长期人力资源投资,甲方决定对乙方进行培训,乙方亦愿意接受该培训安排为此甲乙双方友好协商后,达成如下一致,以兹共同遵守第一条培训前准备本协议的启动取决于甲方为乙方办理的诸如选择培训机构、与培训机构签订代理培训合同、培训资格认证、签证(如需要)、工作许可证(如需要)等培训所需要的手续是否办理完毕而确定第二条培训期限.甲方提供的此次培训拟定为年月日至年月日.如因签证办理情况、业务发展需要、工作安排、培训机构日程、培训成绩等原因造成培训期间发生变化的,乙方应予理解并接受,具体日期以甲方另行出具的书面通知所载日期为准第三条培训地点此次培训地点为甲方有权根据实际情况变更,变更地点以甲方另行出具的书面通知所载地点为准第四条培训计划和内容在此次培训中,乙方将接受一系列有关方面/内容的专项培训具体培训计划和课程安排详见附件乙方应如期完成上述培训计划,获得相应证书或培训机构的合格评估、满意评估等第五条培训费用在业务培训(进修)期间,甲方负责乙方的培训(进修)费,包括报名费、学费、资料费、证书费等,培训(进修)期间所产生的差旅费、食宿费按公司相关制度报销第六条薪酬待遇乙方在培训期间的薪酬待遇为(选择适用者,请签字确认).保持不变,继续按原劳动合同及双方签订的协议履行().基本工资()第七条培训纪律和保密义务乙方在培训期间应严格遵守培训纪律、恪守保密责任.乙方应严格遵守甲方的规章制度,遵守培训地及培训单位的法律、法规、培训纪律;凡违规违纪受到培训单位处分的,甲方将视同在本公司内的违规行为,按公司奖惩办法追加惩处.培训结束后,乙方须培训期结束后按期返回甲方工作否则,因此产生的费用自理,同时按逾期的天数做旷工处理.乙方保证在培训期结束后回到甲方工作,并服从甲方的分配.乙方在培训期间所接触的所有信息,包括但不限于信息、资料、专有技术、程序、培训内容、培训课程、图纸等,均负有保密义务.乙方在培训期间所做出的任何发明、专有技术等智力创作成果均属职务成果,归甲方所有.培训结束后,乙方应将培训成绩单、培训证书、培训资料及笔记交甲方行政人事部检验,培训成绩单、培训证书原件暂存入员工档案,服务期满离职时归还,培训资料及笔记原件由甲方行政人事部存档,复印件归乙方保留第八条服务期及违约责任.乙方完成培训后,必须为甲方服务满—月,从年月日至年月日(不包括培训期,从乙方返回甲方正式工作之日起算).在上述服务期内,如因乙方个人原因离职(含个人辞职)、《劳动合同》期满乙方不愿续签或乙方违反公司规定而被甲方开除或辞退的,乙方将退还相应的培训费用.退还培训费用的具体计算公式为退还费用=(应服务月数一已服务月数)/应服务月数X培训费总额.如给甲方造成损失的,还应赔偿损失.乙方在培训期间如有下列情形之一,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担违约责任,赔偿甲方损失,违约金参照本条第2款1)未事先请假无故不参加培训或离开工作岗位;2)培训期间表现散漫,经培训机构发出书面警告,仍不改正;3)无理不服从培训指示,或完全达不到培训要求以上违约金及损失,甲方可从应结算给乙方的工资、奖金、佣金及其他款项中直接扣除或由乙方在解除或终止劳动合同关系之日支付.如乙方未取得培训机构颁发的培训成绩单、培训证书、培训资料及笔记等,则甲方有权不承担乙方的培训(进修)费用,并有权不予报销培训(进修)期间所产生的差旅费、食宿费第九条其他本协议与劳动合同具有同等法律效力,如有不同,视为对原劳动合同的变更本协议一式两份,双方各执一份,自双方签订之日起生效如有争议,由甲方所在地仲裁机构、人民法院管辖甲方乙方日期日期。