还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
账务处理应付职工薪酬的会计账务处理短期薪酬确认和发放确认根据受益对象或岗位(谁受益谁负担)借生产成本(生产工人的薪酬)制造费用(车间主任的薪酬I)劳务成本(提供劳务人员的薪酬)管理费用(行政管理人员的薪酬)销售费用(销售人员的薪酬)在建工程(在建工程人员的薪酬I)研发支出(研发人员的薪酬)贷应付职工薪酬一工资、奖金、津贴和补贴一职工福利费一工会经费和职工教育经费一社会保险费(企业负担部分)一住房公积金等(企业负担部分)发放:借应付职工薪酬一工资、奖金、津贴和补贴一职工福利费一工会经费和职工教育经费一社会保险费(企业负担部分)一住房公积金等(企业负担部分)贷库存现金银行存款等【注意】职工福利费工资总额14%职工教育费工资总额8%;工会经费工资总额2%—予以抵扣短期带薪缺勤确认累积带薪缺勤时:借管理费用等贷记应付职工薪酬一带薪缺勤一短期带薪缺勤一累积带薪缺勤【注意】非累计带薪缺勤不需要做账务处理非货币性职工薪酬确认和发放.以自产产品作为职工薪酬伯勺确认和发放(非同一会计主体,视同销售)确认时借生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等(公允价值+销项税额等)贷应付职工薪酬一非货币性福利实际发放时借应付职工薪酬一非货币性福利贷主营业务收入应交税费一应交增值税(销项税额)借主营业务成本贷库存商品如果该产品需要计算缴纳消费税:借税金及附加(不计入应付职工薪酬)贷应交税费一应交消费税.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的借管理费用、生产成本、制造费用等贷应付职工薪酬一非货币性福利同时(两个分录同时做,不需要日后支付现金)借应付职工薪酬一非货币性福利贷累计折旧.租赁住房等资产供职工无偿使用借管理费用、生产成本、制造费用等贷应付职工薪酬一非货币性福利实际支付租金时:借应付职工薪酬一非货币性福利贷银行存款【注意】难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。