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办公管理制度规定办公管理制度规定第一章总则第一条为加强部门办公管理,提高工作效率和服务质量,以保证各项工作正常、有序、高效、公正迅速地开展,制定本规定第二条因应实际需要,本制度将根据实际情况不时修改与完善,并在相关部门通知后正式实施第三条本制度适用于本部门所有员工,自颁布之日起生效第四条本部门的前提是要贯彻落实国家法律法规等各项规章制度、遵纪守法,坚决抵制各种不正之风和行为第二章办公守则第五条员工必须要准时到达工作岗位,并按照规定的考勤时间和考勤方式进行打卡第六条员工在工作时须严格遵公、守信,尽职尽责,认真细致,全心全意为人民群众服务第七条员工在工作前应先核对工作内容,确保对工作内容有充分、明确的认识第八条员工在工作过程中应认真执行领导的工作安排,积极配合其他部门工作并及时反映工作中的困难和问题,并向领导汇报第九条在使用单位的办公用品、办公设备和办公用车等方面,员工应严格遵守规定,做到节约用水用电,爱护公物、杜绝浪费第十条员工要尊重领导和同事,有礼貌待人,言行得体,努力营造积极向上的工作氛围第十一条员工要注重形象和仪表,穿戴干净整洁、得体合适的服装,保持良好的精神状态第三章具体规定第十二条员工应当在同事之间建立良好的沟通、协作和信任关系,不随便猜疑同事,不造谣、不信谣、不传谣,不凭听说断定别人是非第十三条员工应保护好公司的机密,不得将机密信息外传或作为个人资本,不得将机密信息告知任何未授权人士或在未经许可的情况下处置机密信息第十四条员工必须严格遵守财务管理规定,按时报账,禁止恶意报销,保证财务结算的准确性和及时性第十五条员工要注意保护自己的知识产权、个人隐私等权益,不得侵害其他人的权利第十六条员工应当保持工作状态,不得利用工作时间进行与工作无关的事情,禁止玩手机、闲聊、看电视等若遇紧急情况需要使用手机或进行其他与工作无关的事情,需向上级汇报并得到许可第十七条员工应当执行上级领导的各项决策,必须坚决执行,不得擅自更改,更不能不执行第十八条员工在处理突发事件时应当坚决果断,按照要求的程序和方法,即时报告和处理第四章处罚措施第十九条对于不遵守本制度和其他有关规定的员工,除了采取教育、诫勉等方式外,还将依据情节轻重对其进行严肃处理,如书面警告、记大过、降级、调离岗位、停职检查等处罚措施,情节严重者将给予开除处分第二十条对于违规消费、滥用公款、贪污受贿等违法犯罪行为,将依法严厉追究其刑事责任第五章附则第二十一条本制度自正式颁布之日起实行本部门的员工及领导干部必须严格遵守,违反情况将按有关规定进行处理第二十二条本规定的解释权归本部门如有未尽事宜及需要修改的地方,请向相关负责人提出建议,在相关部门通知后正式实施。