大领导评价你的词，可不是随便说说！

大领导评价你的词，可不是随便说说！我们做完一项工作后，都希望得到领导肯定的评价作为一种有效的组织激励行为，有些领导习惯于肯定下属，不吝赞美之词，可有些领导特别是大领导，站在工作全局的角度上，不会轻易对某项工作进行评价，有点“惜字如金”，所以，大领导如果对你的工作进行评价，那可不是随便说说，要听出“弦外之音”！01做了大量工作辛苦这句话领导常用，把它放在最前面，是因为评价语气最轻可以理解为肯定，也可理解为慰问这种评价用语常用于不宜表态或工作成效不明显的情况下，不宜表态，比如说工作尚未结束，还未取得最后的结果；工作成效不明显，顾名思义，苦劳大于功劳，事倍功半，基本上对这项工作给予了结论，虽然做了大量工作，但并没有取得实质性成效，也只剩下“辛苦”To02工作不错挺好这种评价用语用的最多，且大多用于口语专程向领导汇报工作时，领导都会给予此类评价，但到底不错在哪里，好又在哪里，领导都不会说透，只能见仁见智了领导给出这样的评价，说明工作成绩还是可圈可点的，但重点却是后面指出的问题或指示意见即便如此，有个好的开头，后面的问题和指示还是好办的03卓有成效成绩明显从领导批示或会议纪要上常见这几个字，无论是领导批示还是会议纪要，都是经过深思熟虑、反复斟酌才落笔的，得到这样的评价，说明工作的确得到了领导的高度评价，足以高兴一会，然后下次写到总结汇报材料里“某某工作得到了领导的重要批示卓有成效”千万别小瞧了这几字，大领导的重要批示，在下级的绩效考核中是可以加分的哦！04很成功成绩显著成功来之不易，很成功就更加不易同样，成绩明显重在“明”，即大家知道，而成绩显著，不仅是大家知道，还杰出、突出，影响性大因此，这样的评价堪称最高当然，日常的工作是很难得到如此高的评价，一般都是针对重大会议活动或长期的重要工作，才会获得领导这样的评价如果你能从大领导那里得到这样的评价，说明他已经对你印象深刻了你得到了哪些评价呢。