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文本内容:
新企业有关员工入职培训协议书合约甲方单位机构合约乙方单位机构身份证为使得公司新入职企业有关员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司引进新企业有关员工进行内部定向强化培训,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,双方共同遵守培训时间年_月—日至年—月—日培训地点公司办公区培训有关内容公司概况、质量本协议合同支付资金服务信息、销售平台使用等其他岗位工作技能培训费用合计3000元/人培训费用自合约乙方单位机构通过面试签订劳动协议合同协议并办理新企业有关员工入职手续日起,合约甲方单位机构在三个月内从合约乙方单位机构工资中扣除1000元/月协议约定有关内容第一条合约甲方单位机构根据公司的发展相关要求结合实际情况对合约乙方单位机构进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训第二条合约甲方单位机构安排专人在合约乙方单位机构转职为正式职工前对合约乙方单位机构进行一对一的教导,引导合约乙方单位机构熟悉公司各方面情况,指导学习业务技能,督促尽快完成培训第三条在培训期间合约乙方单位机构必须自觉接受合约甲方单位机构的管控管理管控,努力学习,遵纪守法,积极参与合约甲方单位机构安排的培训活动;合约甲方单位机构如发现合约乙方单位机构有违纪违规行为,将按照有关规章规章制度规章进行处理,合约乙方单位机构有义务自觉接受合约甲方单位机构处理,情节严重者将给予辞退在非上班时间合约甲方单位机构不承担合约乙方单位机构包括人身、经济或其他严重后果产生的损失第四条合约甲方单位机构在培训期间将定期或不定期进行考核,并根据合约乙方单位机构考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量,决定是否转为正式企业有关员工第五条转为正式企业有关员工的标准是⑴自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元;⑵在培训期间表现良好,考核合格、熟练掌握岗位技能第六条合约乙方单位机构培训期原则上为3个月期满如达不到转职标准成为正式企业有关员工的将视情况经合约缔结双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的合约甲方单位机构将视同合约乙方单位机构自动离职第七条培训费用在合约乙方单位机构转为正式企业有关员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因合约甲方单位机构原因造成合约乙方单位机构不能继续学习或工作的,合约甲方单位机构将一次性奖励(返还)给合约乙方单位机构并按月利率
1.6%支付利息在合约乙方单位机构转为正式企业有关员工后6个月内,在因自身原因辞职的、因合约乙方单位机构原因被合约甲方单位机构开除的、因合约乙方单位机构原因被合约甲方单位机构视为自动离职的,培训费用以及产生的相关利益合约甲方单位机构将不再奖励(返还)给合约乙方单位机构第八条合约乙方单位机构在培训期间享有合约甲方单位机构提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利,有向合约甲方单位机构相关相关有关人员友好地提出意见和建议的权利第九条本协议一式二份,甲、乙双方各一份;自签订之日起正式合约生效,在合约乙方单位机构结束培训转为正式企业有关员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时,协议合同协议自动失效第十条未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决合约甲方单位机构(公章)合约乙方单位机构(本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法)日期年月—日日期年一月一日。