还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
员工培训服务期愤议书范本2022员工培训服务期癌议书范本正文内容员工培训服务期愤议书范本甲方法定代表人^^人:联系霓联系地址乙方性别身份证件号码户籍地址通讯地址联系方式风险提示nbsp;注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期癌议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予辨理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期愤议,这样追究其违约责任时才合法根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经愤商一致,签订如下琳议,以兹共同遵守nbsp;第一条nbsp;培训情况nbsp;l、培训性质为专业技术培训内容为nbsp;
2、培训期限预计年一月—日起至年—月—日止以实际培训时间为准nbsp;
3、培训地点nbsp;
4、须达到的培训目标是nbsp;第二条nbsp;培训费用nbsp;l、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;nbsp;
2、培训费用预计为元,以实际发生额为准;nbsp;3>培训费用负担方式为nbsp;第三条nbsp;培训期间待遇nbsp;
1、工资标准为培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人提供劳动不得单方中止或^止培训,否则全部培训费用自行承担nbsp;
2、其它福利待遇风险提示nbsp;对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等要特别注意在培训愤议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议要明确在培训期间的住宿标准、交通费等要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明nbsp;第四条nbsp;乙方保^在培训期间努力学习,取得优异成绩,保瞪拿到毕业证书结业证书职业资格证书,培训结束应当按期返岗nbsp;第五条nbsp;服务期风险提示:nbsp;服务期要定的合理,比如按培训费总和5000元的定年,以此类推另外,还需在此条款里的定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期琳议的定的服务期幺冬止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题nbsp;l、甲乙双方确定服务期的起始时间为nbsp;
2、服务期的结束时间为下列第种nbsp;
(1)至年月日止;nbsp;
(2)至劳动合同期满时止nbsp;
3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方nbsp;第六条nbsp;违约责任nbsp;l、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;nbsp;
2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金nbsp;(―)乙方严重违反甲方的规章制度的;nbsp;
(二)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;nbsp;
(三)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;nbsp;
(四)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;nbsp;
(五)乙方被依法追究刑事责任的;nbsp;
3、违约金金省真约为元人民币,依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊,具体金额以实际发生的培训费用为准;nbsp;
4、如发生乙方违约事宜,在付清违约金后,甲方将相关培训证书返还于乙方,并辨理其它离职手续否则甲方将依照法律程序追究乙方责任,由此产生的一切后果由乙方M责nbsp;第七条nbsp;其他nbsp;
1、此愤议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力nbsp;
2、本癌议生效后,作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本愤议不一致的地方以本愤议为准必要时,经甲方、乙方癌商一致后,可对本愤议书或劳动合同内容进行修改或补充甲方(签章)nbsp;乙方(签字)法定代表人年月日年月日《员工培训服务期愤议书范本.docx》将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印推荐度:点击下载文档文档为docx格式员工培训服务期愤议书范本正文内容结束。