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文本内容:
安全生产目标实施计划和考核办法
一、实现年度安全生产目标的实施计划企业自身遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准,不断完善、落实企业的安全生产规章制度提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度,抓好安全生产工作落实安全技术措施,不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生,持续提高企业的安全生产管理绩效开展应急救援培训和演练,进一步完善应急救援预案及时、如实上报工伤事故,并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作,使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求不断改进安全生产管理工作,落实各项安全防范措施,提高安全生产管理水平对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励,对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚各车间、各部门、各岗位及员工严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准,各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程,在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志保证安全生产资金的优先投入,对发现的事故隐患及时整改杜绝违章指挥、违章作业,违反劳动纪律的行为对新员工上岗前进行安全教育培训,特种作业人员持证上岗定期开展安全生产检查活动,检查要有记录,发现隐患应及时上报并落实整改定期组织开展安全培训教育活动,定期召开安全生产例会,并有记录发生生产安全事故必须按“四不放过”原则,及时组织有关人员调查事故原因,提出处理意见,落实整改措施,及时上报企业领导及有关部门二安全生产目标考核办法为全面落实安全生产控制指标和安全生产目标,减少和杜绝生产安全事故的发生,促进企业安全、健康、快速、协调发展,依据公司下达的安全生产控制指标和安全生产目标,特制定安全生产考核办法如下
1、考核内容a)控制指标有各类事故起数、伤亡人数、一般机械设备事故、轻伤负伤率、火灾事故及职业病等b)工作目标有安全生产例会、安全生产教育培训、重大事故隐患监控、安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全生产档案管理、工作创新等情况;以及特种作业人员持证上岗,安全设施、安全标志、安全警示的设置率,安全隐患整改率,劳动用品发放率等
2、考核办法a)考核采取日常监督评价和年终考核相结合的方式进行日常监督评价由每季度控制指标完成情况和日常对工作目标落实情况的检查组成年终考核由实际考察考核和综合考核组成b)考核分值计算根据车间安全生产工作考核评价标准,总分100分计算,其中安全生产控制指标为40分,工作目标为60分考核采用逐项扣分办法,每项扣分直至该项标准分扣完为止c)考核结果的档次划分考核结果分为“较差、一般、比较突出、突出”四个档次总分60分以下的定为“较差”,60——79分定为“一般”,80——89分定为“比较突出”90分(含90分)以上定为“突出”本办法适用于本公司各生产车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数100分标准要求和评价办法备注1控制目标
1、伤亡事故起数
2、伤亡人数
3、职业病40不超过下达控制指标的不扣分轻伤事故每发生一起扣5分,重伤事故每发生一起扣15分,发生死亡事故扣30分,发生职业病扣20分任制为责控标以状指准2全产任落安生责制实
1、将安全生产工作例入重要议事日程,并由生产厂长亲自抓(听职汇报或回报),亲自布署
2、每季召天一次安全生产例会,部署安全生产工作
3、各班组签订安全生产责任状
4、奖罚制度落实5领导亲自召开安全生产年会,达不到的扣2—4分,按要求召开安全生产工作例会的不扣分,每少一次扣2分,无会议记录的每少一次扣1分,未对安全生产责任状进行分解的扣3分,奖罚制度未落实或落实不到位的扣2—4分每年末实地考核3全产育训安生教培
1、安全生产宣传教育工作情况
2、安全月活动情况
3、特种作业人员持证情况5未展开安全生产宣传教育活动的扣2—4分,未组织三级教育或组织不力的扣2—4分,培训|率低、组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分,特种作业人员持证率低扣2—4分,完全没有证扣5分年终考核4大故患控专治重事隐监和项理
1、对重大事故隐患和危险源进行全面登记、建档和监控,制定隐患整改方案并组织整改
2、安全检查和专项治理情况10对重大事故和危险源未进行建档、登记、监控的扣6分,不合格的扣4分,未制定整改方案的发现一起扣5分,未及时更改的发现一起扣5分,未按规定进行定期检查和专项治理的每少一次扣2分终核年考5全志警安标和示
1、安全标志牌
2、安全警示牌5没有安全标志牌和警示牌的扣5分,安全标志或警示牌不全的扣3—4分,安全标志和警示牌不清洁的扣2分日常考核6全产金入况安生资投情
1、安全生产整改资金的落实情况
2、劳动保护用品资金落实情况
3、安全教育培训专项资金落实情况10未按规定落实安全生产整改资金投入的扣710分,未按规定落实劳动保护用品资金投入的扣5—6分未按规定落实安全教育培训资金投入的扣5—6分年终考及
1、安全检查制度执未展开日常安全检查的扣2-47安全检查整改情况行情况
2、对隐患整改、处置和复检要求的执行情况
3、安全检查记录的填写情况10分,未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分,无安全检查记录、无隐患整改复查记录或隐患整改未按如期完成的扣4—8分日常考核8产全故告理况生安事报处情
1、安全事故报告处理制度执行情况
2、事故应急预案修订情况
3、指定专门救援人员情况
4、应急救援预案演练清况5未执行生产安全事故报告处理制度的扣24分,事故应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分,未对专门救援人员进行培训的扣24分应急救援预案无演练的每发现一次扣2分年终考装9表安档管报和全案理
1、及时准确统计报送各类安全生产情况调查表
2、有关材料及时报送传达办理情况
3、各类安全管理档案及台帐5统计信息未按时限上报或出现数值差错,每次扣1—3分,瞒报扣5分未按规定传达办理的扣1一4分相关档案、台帐不健全的扣24分日常考核10工作创新及评优情况
1、安全生产工作经验及方法在全公司有借鉴意义
2、某项安全生产工作在同行业获得表彰
3、某项安全生产工作在全市获得表彰5在全公司有借鉴意义得3分在同行业获表彰得5分在全市获表彰得5分相文材为据以关件料依。