考评员考核题库

考评员考试题库【判断题】

1.全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用正确答案J【判断题】

2.各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效，确答案■【判断题】

3.职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件正确答案J【判断题】

4.职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试忙确答【判断题】

5.职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么？■确答案V【判断题】

6.《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的»答【判断题】

7.引进国际先进证书就是为了满足我国公民境外就业对国际证书的需求正确答案X【判断题】

8.职业技能鉴定机构的管理，属于职业技能鉴定的质量管理体统正确答案■判断题】

9.推行国家职业资格证书制度，要把是否方便职业技能鉴定机构开展工作，作为衡量工作成效的基本标准之一判断题】

10.职业技能鉴定的试题不一定按鉴定要素细目表进行编制得分评分人正确答案X.职业技能等级认定要坚持客观、公正，科学、规范的原则，认定结果要经得起（D）为社会广泛认可A.鉴定指导中心B.行业协会C.行政主管部门D.市场检验.按照国家职业技能标准和行业企业评价规范设置的职业技能等级，一般分为初级工、中级工高级工（D）和高级技师五个等级A.等级技师B.首席技师C.金牌技师D.技师.（A）是考评人员职业道德的基础A.廉洁公正B.精益求精C.奉献D.尽职尽责.以行业权威为代表的证书制度的国家是（A）A.英国B.日本C.韩国D.中国.（B）属于常模参照性考试A.职业技能鉴定B.招聘公务员考试C.计算机等级考试D.毕业考试.国家职业技能鉴定专家委员会委员由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经（B）审定聘任，并颁发聘书A.劳动保障部B.劳动保障部职业技能鉴定中心C.国家职业技能鉴定专家委员会I）国家职业技能鉴定专家组.年检结果由（A）核定后公布A.省级劳动保障行政部门B.省级职业技能鉴定指导中心C.地市级劳动保障行政部门D.劳动保障行政部门.我国职业技能鉴定工作实行条块结合是（C）A.解决矛盾的方法B.一时的权宜之计C.一个基本方针I）.一个过度方法.行业特有职业工种的职业技能鉴定站的条件标准是（C）.鉴定比重是依据（B）来确定的A.职业活动内容B.国家职业标准C.鉴定工种的内容D.职业工作流程.（D）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平A.理论考试B.技能操作C.操作本身D.试卷本身.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（A）、科学规范地评价与认证的活动A.客观公正B.灵活多变C.提高标准D.降低标准.职业分类应遵循职业活动的内在规律，正确反映不同管理层次.不同技术水平.不同业务范畴职业的特性属于（A）oA.科学性.先进性原则B.社会性.公平性原则C.客观性.适用性原则D.规范性.群体性原则.鉴定要素一般（B）可逐级分为多个层次A.由小至大B.由大至小C.由上至下D.由左至右.试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平，试卷应做到难易适中，难度系数应掌握在（C）之间A.

0.45B.

0.55C.

0.65D.

0.

75.命题的基本步骤主要包括（D）A.分析职业标准一一确定考核内容结构--制定鉴定要素细目表一一编制试题B.制定鉴定要素细目表一一编制试题，标注试题特征参数一一制定组卷计划或组卷模型生成或编制试卷C.分析职业标准确定考核内容结构—制定鉴定要素细目表编制试题生成或编制D.分析职业标准一一确定考核内容结构一--制定鉴定要素细目表一一编制试题.标注试题特征参数一一制定组卷计划或组卷模型一一生成或编制试卷.职业技能鉴定理论知识部分采用（C）的执行标准进行评判A.常用B.适用C.通用D.实用.属于职业技能鉴定前的技术准备工作是（D）A.制定计划B.发布公告C.组织报名D.考场准备.职业技能鉴定命题技术标准职业技能鉴定国家题库国家题库运行网络题库运行与管理属于职业技能鉴定指导中心（C）方面的管理A.职业技能鉴定所（站）指导B.职业技能鉴定考评人员队伍C.职业技能鉴定命题管理D.职业技能鉴定考务正作.我国现行的国家职业标准是由（C）发展演变而来的A.学历证书B.工人技术等级标准C工人岗位标准D.职业技能鉴定规范.职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是（C）A.制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材B.组织实施考评人员的培训、考核、认证C.制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材组织实施考评人员的培训、考核、认证考评人员管理办法考评人员的日常管理档案和年度考核制度D.组织实施考评人员的培训、考核、认证；考评人员管理办法；考评人员的日常管理档案和年度考核制度

151.目前我国职业技能鉴定操作考试的命题技术采用的是（D）A.操作技能试卷命题技术B.操作技能试题命题技术C.操作技能单元命题技术D.模块化操作技能命题技术.职业道德是人们在职业活动中应道活的特定职业规范和行为准则，即正确处理（C）关系应当道循的思想和行为的规范A.职业内部、职业之间B.职业之间、职业与社会之间、人与人之间C.职业与社会之间、人与人之间D.职业内部、职业之间、职业与社会之间、人与人之间.职业技能鉴定考评员自觉接受（D）的监督检查A.劳动保障行政部门B.职业技能鉴定指导中心C.劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心【）.职业技能鉴定所站.爱岗敬业、尽职尽责，钻研技术、精益求精，公平公正、廉洁自律和举止文明、礼貌待人，是考评人员职业道德的（A）A.具体规范B.基础原则C.技术标准D.主要作用.职业技能鉴定考评工作的特征是标准性和规范性、技术性和复杂性（B）变化性和创新性A.独立性和统一性B.独立性和权威性C.公平性和公正性D.公正性和公开性.（C）是国家职业资格证书制度的生命线A.政策法规系统B.组织实施系统一C.质量保证系统D.监督检查系统.选拔考评人员要求本人提出申请，经有关部门推荐，由（C）审核其有关资历证明A.职业技能鉴定所站B.地市、企业职业技能鉴定指导中心C.省、行业职业技能鉴定指导中心D.部职业技能鉴定中心

158.职业技能鉴定考评员在实施考评时，要（A）A.自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门B.及时处理违纪问题C.自觉维护考评现场秩序D.自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题.通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、考核后，再报（A）核准，A.省级劳动行政部门B.省级鉴定指导中心C.行业主管部门D.人力资源和社会保障部.（A）是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量A.考评人员B.监考人员C.督考人员D.鉴定所长.考评人员的权益受到侵害时，可向（D）提出申诉A.法院B.质检机构C.纪检机构D.鉴定机构.职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的（BA.实施者B.评判者C.认知者D.认知者.职业技能准考证鉴定编码采取（D）位数字代码A.16B.17C.181）.

19.试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以（D）为基础的质量控制制度A.委托制B.法律制C.岗位制D.责任制.（B）是职业技能鉴定面向社会的窗口A.培训管理B.考务管理C.考试管理D.证书管理.考评人员的阅卷评分过程必须接受（B）人员的监督检查A.培训机构B.质量督导C.鉴定机构D.考务管理.职业技能鉴定试卷属于（A）A.国家机密B.省级机密C.核心机密D.试卷机密.属于职业技育苗鉴定前的组织准备工作是（C）A.组织报名B.试题准备C考场准备D.人员准备.通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理（D）更好地控制职业技能鉴定质量A.规范B.高效、简便C.规范、工作方便D.规范、高效、简便.职业技能鉴定工作质量分析要从（A）到考务过程结束全过程，收集整理鉴定分析信息A.鉴定计划B.考生报名C.考场安排D.监考人员的聘用.考务工作的质量分析，与（A）一样，是整个考试质量分析工作的一个组成部分A.试卷分析B.试题分析C.考务分析D.考试分析.为加强证书规范化管理，维护证书的权威性和严肃性，职业资格证书由（A）统一印制A.人力资源社会保障部B.人力资源社会保障部职业技能鉴定中心C.各省人力资源社会保障厅D.各省职业技能鉴定中心.鉴定指导中心在职业技能鉴定考务工作中主要进行（C）oA.发布鉴定公告；考评组派遣；试卷管理；考场安排；鉴定统计报表与分析制度B.试卷管理；组织考试;核定成绩与报批;鉴定统计报表与分析制度C.发布鉴定公告；考评组派遣；试卷管理；鉴定督考工作；核定成绩与报批；鉴定统计报表与分析制度D.发布鉴定公告；考评组派遣；考场安排-鉴定督考工作；成绩录入.属于鉴定实施工作流程的鉴定准备的是（A）A.领取试卷B.分发试卷C.考试巡视D.考卷装订.职业资格证书编码方案规定第7位为机构识别代码，取值为0-4其中3代表（D）A.职业技能鉴定（指导）中心B.国家职业技能鉴定所C.地方职业技能鉴定站D.行业特有工种职业技能鉴定站.证书发证机关处应盖（A）职业技能鉴定（证书）专用章A.人力资源社会保障行政部门B.职业技能鉴定指导中心C.地方职业技能鉴定指导中心D.职业技能鉴定所站

177.职业技能培训的性质决定了职业技能鉴定要以（A）导向，以实际工作岗位的需求为依据A.专业活动B.职业活动C.岗位活动D.社会活动【判断题】

178.A职业道德是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求正确答案J【判断题】

179.A理论知识比重表反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比例正确答案JA个体性不是职业所具有的特点正确答案JA职业院校毕业生职业技能鉴定或等级认定过程中，承担考评任务的人员应经过考评人员资格培训，需取得考评人员资格证卡正确答案J【判断题】

183.A经过高级技师资格认定合格者，可获得职业技能等级一级证书正确答案J【判断题】

184.B针对不同的工种领域和鉴定对象国家职业技能鉴定采取统一指导的原则正确答案XB实用性原则是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度A质量保证系统是国家职业资格证书制度的生命线正确答案JA职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动正确答案V【判断题】

188.B企业内员工职业技能鉴定实行科学化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平为工的工资和资位置升以及工作流动创活条件，确答案X【判断题】

189.B职业技能鉴定是以参照性的职业技能等级标准为依据来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求的标准正确答案X【判断题】

190.A社会劳动者是职业技能鉴定的对象正确答案V【判断题】

191.A自治区省职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是实行全国统一的证书编码方室，地区、行业证书编号的编制办法核定鉴定成绩，办理证书程序，建立证书查询系统正确答案J【判断题】

192.B建立一个以职业活动为核心，以职业技能为起点的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提，确答案X【判断题】

193.A职业技能评价机构主要包括职业技能社会评价组织和职业技能认定机构正确答案J【判断题】

194.A职业技能评价机构的审批机构为省直辖市、自治区职业技能鉴定指导中心忙确答案V【判断题】

195.B为保证职业技能鉴定认定的质量，实施鉴定认定时，省直建市、自治区职业技能鉴定指导中心应向职业察定所成评价组织派遣负责现场管考工作的巡视员，对考评过程中的违规行为应当及时制止或提出处理意见■确答案■【判断题】

196.A职业技能等级证书发证机关处应盖职业技能等级社会评价机构职业技能认定证书专用章正确答案J【判断题】

197.B职业技能等级认定考评人员应由劳动保障行政部门委派，确答案.职业技能鉴定的本质是一种AA.评价B.考试C.培训D.鉴定.职业技能等级证书是经政府备案的职业技能认定机构核照国家职业标准和行业企业评价规范，对劳动者进行职业技能等级评价，由（C）颁发的对劳动者从事的职业或岗位能达到的技术能力等级证明A.政府部门B.行业协会C.认定机构D.用人单位.职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据（A）认证原则为基础等特点A.第三方B.培训机构C.政府部门D.人社部门.职业技能等级证书由劳动者可到人力资源社会保障部门公布的职业技能（A）机构报考A.等级认定B.鉴定C.培训D.鉴定中心.参加职业资格评价获取的是（B）A.合格证书B.职业资格证书C.技能等级证书D.专项职业能力证书.职业资格证书是经政府备案的职业技能（A）按照国家职业标准，对劳动者的技能水平进行客观公正、科学、规范的评价和鉴定A.鉴定机构B.行业协会C.用人单位D.培训机构.职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的（A）来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础A.专家队伍B.巡考队伍C.督导队伍D.后勤保障队伍.（D）是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证A.毕业证书B.职业技能等级证书C.专项能力证书D.职业资格证.当前，我国确定的国家职业资格证书/等级证书制度的等级设置为（A）个级别A.五个B.四个C.三个D.二个.实施职业技能鉴定时，须派造（A）人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见A.质量督导B.考评C.巡考人员D.工作.人社部门选择就业需求量大，操作技能简单易学的就业技能，开展专项能力考核对合格人员发放（B）A.职业资格证书B.等级证书C.专项职业能力证书D.合格证书.建立一个以职业活动为导向，以（A）为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提A.职业技能B.职业道德C.职业素养D.职业.职业技能鉴定指导中心抽调（B）组成考评组后直接进行考评活动A.质量督导B.考评员C.巡考人员D.工作人员.特种作业操作证书是指直接从事特种作业人员所持证件，由（A.）部门领发A.国家安全监督部门B.国家人社部门C.鉴定指导中心D.鉴定所.建立职业技能鉴定所需要具有与（A）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等A.鉴定职业（工种）B.培训职业（工种）C.认定工种D.无.上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对（A）执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察A.职业技能鉴定机构B.职业技能培训机构C.培训人员D.第三方机构.职业技能等级评价机构备案后有效期为（B）A.一年B.三年C.五年D.长期.组织实施每一批次职业技能等级认定时，须提前（B）个工作日通过服务平台提出等级认定计划A.7B.10C.15D.

20.认定机构需要使用宁夏技能人才评价题库试题资源的，须提前（A）个工作日填写《职业技能等级认定试卷申请表》A.5B.10C.15D.

20.考评人员的资格培训原则上应采取分（A）的方式进行A.职业（工种）B.职务C.技术等级D.岗位.三级证书对应级别是（C）A.高级技师B.技师C.高级工D.中级工.2019年12月国务院常务会议决定，除与公共安全、人身健康等密切相关的准入类职业资格外（A）技能人员职业资格退出职业资格目录清单A.水平评价类B.就业技能类C.水平准入类D.所有.技能人员水平评价实行谁使用、（A）、谁发证、谁负责A.谁评价B.谁管理C.谁安排D.评定.在参加职业技能等级认定过程中，考评员或评价员应对考生进行身份证、（B）核实身份A.毕业证B.准考证C.驾驶证D.培训证.在考试结束，所有与考生无关的试卷或答题卡应该（D）A.丢弃B.让考生带走C.撕毁D.带回并交由认定机构.参加高级工及以上的职业资格鉴定考试，原则上委派持有（A）进行考评A.高级考评员B.督导员C.协考员D.工作人员.取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、（C）、全民技能提升培训合格证书，表明劳动者具备了相应职业职业技能A.毕业证书B.行业协会证书C.特种作业操作证书D.结业证.考评员或评价人员证书颁发为（A）A.人社部门B.行业协会C.鉴定所D.安保部门.下列（B）为国家职业技能鉴定考核A.电工B.焊工C.中式烹调师D.美发师.属于职业技能等级认定的是（A）A.电工B.焊工C.消防员D.保安员.派遣考评小组的组成不得少于（B）名考评人员，并设考评组长1人A.2B.3C.4D.

5.职业技能鉴定机构主要包括（A）A.职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心C.企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）D.行业协会.国家规定职业资格证书由（A）统一印制A.人力资源和社会保障部级劳动和社会保障行政部门C.国家各有关行业主管部门D.各级人民政府

231.《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413个小类、（B）个细类（职业）A.1738B.1838C.1888D.

1938.考评员必须具有高级工.技师或者（B）专业技术职务以上资格A.高级B.中级C.初级D.三级.以下属于正确的题库开发步的是（C）A.确定建库目标一制定命题规则一建立测量模型一编制试题一审定试题一录入校队试题和试验运行B.建立测量模型一确定建库目标一制定命题规则一编制试题一审定试题一录入校队试题和试验运行C.确定建库目标一建立测量模型-制定命题规则一编制试题一审定试题一录入校队试题和试验运行D.确定建库目标一制定命题规则一编制试题一审定试题一建立测量模型一录入校队试题和试验运行.国家颗库运行管理网络由三大子系统构成，其中的核心是（A）A.劳动和社会保障部总库B.省级地方分库D.部级行业分库.以下不属于职业分类基本内容的是（C）A.职业类别编码B.职业描述C.职业任职标准D.职业责任.职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（A）A.命题技术环节及其逻辑程序B.鉴定要素和考核执行标准C.试卷模板和组卷模型D.鉴定要素和组卷模型.目前绝大多数考试中，测量工具是以（D）形式出现的A.理论考试B.实践操作C.技能操作D.试题试卷.技能人才评价的考评任务应由（C）下达A.鉴定中心B.鉴定所C.技能人才评价机构D.培训机构.（B）是按照考试的目的制作测量工具的活动A.确定考试的目标B.命题C.考评D.实施考试.技能人才评价由（C）负责组织报名，进行资格初审等工作A.培训机构B.企业C.评价机构D.人社部门.鉴定内容目标体系不包括（C）A.鉴定考核内容结构B.鉴定要素细目表C操作模型D.组卷模型.鉴定测评工具体系不包括（D）A.鉴定试题B.鉴定试卷C.试卷模板D.操作模型.关于鉴定测评工具体系描述不正确的是（C）A.确定了职业标准中所要求考核的能力结构B.确定了职业标准中具体要求范围和水平C.确定了职业标准中具体考试项目和技术D.使培训内容和鉴定内容有对照的参照系.评价层面中内容层面的人员构成主要是（C）A.考生B.培训教师C.命题专家I）.工作人员.（A）用于评价试卷的可靠性和稳定性，判定试卷测量结果是否准确A.信度评价B.效度评价C.难度评价D.区分度评价.（C）用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力力A.信度评价B.难度评价C.区分度评价D.等值性评价.职业技能鉴定命题评价系统构成要素中，评价过程与方法的顺序正确的是（C）A.统计分析一搜集资料一进行评价B.进行评价一搜集资料一统计分析C.搜集资料一统计分析一进行评价【）.搜集资料一跟踪调查一进行评价.职业技能鉴定的考试是（C）A.职业资格升级考试B.职业资格选拔考试C.职业资格达标考试D.职业资格一般考试.属于职业技能鉴定前的技术准备工作是（D）A.制定计划B.发布公告C.组织报名I）.考场准备.（B）是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定A.职业技能鉴定的特点B.职业技能鉴定的测量学特点C.测量学的特点D.职业技能鉴定的考试学特点.对国家题库运行和质量进行监督检查的机构是（A）A.部职业技能鉴定中心B.省级职业技能鉴定中心C.行业职业技能鉴定中心D.鉴定所站.职业技能鉴定细目表中各鉴定点重要程度用（A）表示A.XY、ZB.A、B、CC.

1、

2、

3、

4、5D.

1、

2、

3.采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较，得出其（B）0A.试题之间等值性系数B.试卷之间等值性系数C.试卷之间区分系数D.试题之间区分系数.试卷正文中各题型的顺序结构是按（A）的顺序排列A.填空一选择一判断一简答计算论述一绘图断-填空-选择一简答一计算一论述一绘图C.判断-选择一填空一简答一计算一论述一绘图D.填空一选择一判断一简答一计算一绘图一论述.职业技能鉴定考核中所用的试卷应该（B兀A.预先明确考核的具体要求，确定组卷计划书，然后再编制试卷先确定组卷计划书，明确考核的具体要求，然后再编制试卷C.预先进行人工组卷和计算机组卷，然后再编制试卷D.预先对试卷的组成结构进行规划，然后再编制试卷.目前国家普遍采用以（B）为主要形式的操作技能考核命题方式A.专家编制考核试卷B.人工组卷C.计算机组卷题库自动生成试卷.以下（B）特征不属于操作技备的基本特征A.职业技能鉴定命题标准评价B.职业技能鉴定考试标准评价C.职业技能鉴定考试质量评价D.职业技能鉴定命题质量评价.以下选项中不属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（B）A.对试题和试卷进行定性和定量的分析B.确定试题和试卷质量C.为试题的修改与更新提供科学依据1）.促进职业技能鉴定工作整体发展.以下不属于试题命制基元构成要素的是（B）A.国家职业标准B.考核内容结构表C.试题内容表述D.鉴定要素细目表.在试卷交接过程中交接双方必须清点试卷数量，（B）包装合格后由双方填写试卷领取单，并在试卷领取单中签字负责A.检查印刷质量B.检查密封C.检查装订质量D.检查试卷质量.强化职业责任是（D）职业道德规范的具体要求A.团结协作B.诚实守信C.勤劳节俭D.爱岗敬业.考评员应具备（I））资格A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务B.技师以上职业资格或中级以上专业技术职务C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务.为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（A）制度A.轮换B.集训C.回避D.督导.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（D）0A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之.评价计划包括评价范围、（C）、评价工作日程安排和工作事项说明A.评价试题B.国家题库C.评价标准D.职业名称.高质量的（C）是技能人才评价成功的保障A考评计划B考评人员C.考务管理D.试卷.考评组长应具有（B）以上的职业技能鉴定工作经验A.一年B.两年C.三年D.四年.（A）是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量A.考评人员B.监考人员C.督考人员D.鉴定所长.考评人员或评价员的权益受到侵害时，可向（D）提出申诉A.法院B.质检机构C.纪检机构D.鉴定机构或评价机构.职业技能等级评价的试卷形式分为（A）A.纸质试卷B.电子试卷C.纸质试卷和电子试卷D.理论电子试卷和技能纸质试卷.职业技能鉴定（认定）标准理论考场实习单人，单桌、单行安排，前后左右须保持问距（D）厘米以上A.65B.70C.75D.

80.试卷运送和保管过程中，应做到人不离卷，各评价机构应有（D）存放试卷A.单独房间B.专人C.保安D.专柜.每个理论考场容纳考生数量通常以不超过（B）人为宜A.20B.30C.40D.

50.属于职业技能鉴定前的组织准备工作是（A）A.组织报名B.试题准备C.考场准备D.人员准备.职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括（D）管理等，A.考评人员B.监考员C.巡考员I）.考务人员.职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性，通过对鉴定要素和（A）进行有效控制和组织管理的工作A.相关活动B.考场C.阅卷评分D.证书核发.以下选项不属于职业概况内容的是（B）A.职业名称B.职业道德C.职业定义D.职业责任【判断题】

278.考评工作的特性包括标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性、变化性和创新性正确答案J【判断题】

279.考评工作中对操作技能评价是目的评价正确答案J【判断题】

280.对考评人员的解聘有协议解聘和强制解聘正确答案X【判断题】

281.人力资源社会保障部负责央企国企的职业技能等级认定用人单位评价机构备案■确答案:X【判断题】

282.考评人员的主要任务是检查评价现场、实施考评任务、评审考评结果正确答案J【判断题】

283.职业技能鉴定指导中心是职业技能评价工作的的组织实施、指导协调机构归确答案J【判断题】

284.职业技能评价应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致正确答案J【判断题】

285.考评工作具有技术性和复杂性的特征正确答案V【判断题】

286.高级考评员应当具有高级技师或高级专业技术职务的资格取得考评员资格一年以上，具有丰富考评经验正确答案■【判断题】

287.每次的考评工作必须选派一名考评组长考评组长应具有一定的行政职务和一定的组织能力正确答案X【判断题】

288.考评人员在执行考评任务时必须坚持亲属、朋友、师生、师徒等回避制度正确答案J【判断题】

289.在每次的评价活动时一个考点有一考务人员，二名监考人员，和三名考评员组成正确答案X【判断题】

290.对考核不合格的考评人员进行业务培训和思想教育仍不改正的报请考评人员资格证证书发放机构取消考评人员资格正确答案V【判断题】

291.国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制定并统一颁布・确答案X【判断题】

292.按照标准化对象，通常把标准分为技术标准、管理标准和工作标准三大类，国家职业标准属于管理标准，确答案X【判断题】

293.职业技能评价考核试题库是由参加本次考评活动的考评员按照国家职业标准命题，并由考核评价机构组织实施壬确答案X【判断题】

294.按照我国的职业分类，岗位、工种、职业的关系是一个岗位包括一个或多个工种职业，一个工种又包括一个或几个职业正确答案X【判断题】

295.技能人才评价命题质量评价是指对技能人才评价试题和试卷进行科学定量分析的全过程正确答案X

296.操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式我国现行的职业技能评价考核统一使用典型操作业法进行正确答案X【判断题】

297.考评人员经实施单位同意后，可跨职业.类别承担考评活动■答■【判断题】

298.质量督导员在现场督考过程中，对考务管理程序、考评人员资格、申请鉴定人员资格进行审核，也可干预考核结果，确答案■【判断题】

299.国家职业技能标准由职业概况、基本要求、工作要求和权重表构成正确答案V【判断题】

300.职业技能评价时对技师、高级技师的考核主要是采取以评为主、以考为辅的考评方式正确答案【判断题】

301.我们国家现行的职业技能评价制度对所有的职业都设置一级、二级、三级、四级、五级，五个级别正确答案■【判断题】

302.考评技术有综合类、现场操作类和论文类三个类别怔确答案V【判断题】

303.实际技能鉴定结果考评小组长，再挣得多数考评员同意的基础上，可以A.由劳动保障部职业技能鉴定中心组织制定B由劳动保障部组织制定C.由各行业职业技能鉴定中心组织制定D.由各行业组织制定

20.社会通用职业技能鉴定工作，由（A）综合管理A.各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门B.各省、自治区、直辖市职业技能鉴定指导中心C.各行业劳动保障行政部门D.各行业职业技能鉴定指导中心

21.行业特有职业技能鉴定工作，是实行职业技能鉴定社会化管理的（D）0A.组成部分B.补充C.完善D.重要组成部分

22.院校毕业生中实行职业技能鉴定和推行职业资格证书制度，是提高毕业生的就业能力、创业能力、创新能力的（C）A.一般要求B.工作内容C.重要措施D.重要方法.国家职业技能专家委员会下设（A）A.各职业工种专业委员会B.职业道德指导委员会C.各职业工种专业委员会、职业道德指导委员会和职业技能鉴定技术与方法指导委员会D.职业技能鉴定技术与方法指导委员会.职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与（A）A.技术督查B.人事督查C.组织督查D.工作督查.（I））采取“考题公开、随培随考、模块教学、异地考试”的灵活方法A.职业技能鉴定考试B.全国统考C.国外证书I）.全国计算机信息高新技术考试.行业特有工种职业技能鉴定合格人员由（C）审核脸印后颁发A.各省职业技能鉴定中心B.行业职业技能鉴定中心C.行业主管部门劳动保障工作机构【）.地方劳动行政部门.建立和完善政策法规、组织实施、质量保证和监督检查四个系统是全面推行（C）的重要保证A.考务管理B.职业技能鉴定C.职业资格证书制度D.职业培训.职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是（D）A.实行全国统一的证书编码方案B.核定鉴定成绩，办理证书程序C.建立证书查询系统D.实行全国统一的证书编码方案地区、行业证书编号的编制办法核定鉴定成绩，办理书程序建立证书查询系统.审核批准行业特有工种鉴定站由（A）负责A.劳动保障部培训就业司B.劳动保障部职业技能鉴定中心更改鉴定结果正确答案X【判断题】304•开始阅卷评分前，考评组长因召集考评员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量正确答案J【判断题】

305.技能人才评价试卷的接送、制和保管必须有评价机构的负责人和考务人员共同管理正确答案X【判断题】

306.技能人才评价考务质量高低，直接影响人才评价制度的声誉与发展正确答案V【判断题】

307.职业技能等级认定，是用人单位为了评价工区精神为目的正确答案■【判断题】

308.《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域■【判断题】

309.职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作归确答案J【判断题】310职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据正确答案■【判断题】

311.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式.考评员职业道德的基本原则是（D）A.群体性原则B.社会性原则C.灵活性原则D.公正性原则.社会主义市场经济条件下的诚信是（C）0A.只是一种法律规范B.只是一种道德规范C.即是法律规范，又是道德规范D.既不是法律规范，也不是道德规范，.以下关于职业选择说法中，正确的是（B）A.职业选择是个人的事，与社会发展要求无关B.人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业C.职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾D.树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求.监考人员、考评人员检查考场准备情况查看考场准备是否符合要求属于（A）的主要工作A.评价准备B.评价过程C.评价结束I）.评价总结.职业技能等级认定时，必须在（C）的人员中聘用考评人员A.取得大专以上学历证书B.取得高级工以上资格C.取得考评人员资格证书D取得专业技术职务资格.技能人才评价各项活动按照规定的工作程序组织实施是考务管理的（B）A.公正性原则B.程序化原则C.保密性原则D.制约性原则.现阶段技能人才评价方式包括职业技能鉴定、职业技能等级认定和（C）0A.技术资格考核B.业务能力考核C.专项职业能力考核I）.专业技术考核.为深化技能人员职业资格制度改革，做好技能人才评价工作，加强技能人才队伍建设，将水平评价类技能人员职业资格全部转为（A）A.职业技能等级认定B.专业人才等级认定C.职业技能考评认定D.职业技能鉴定认定.（B）我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》正式领布A.1990年B.1999年C.1995年D.2015年.2015年颁布的《中华人民共和国职业分类大典》中有（C）个绿色职业A.310个B.149个C.127个D.208个.技能人才评价报名一般以（A）为原则A.自愿申报B.工作需要C.必须参加I）.组织安排.（D）不属于考务管理工作流程的评价前组织准备工作A.组织报名B.发布计划C.考场准备D.人员准备.职业技能评价活动中，质量督导员实行委派制，由（A）从获得质量督导员资格人员中委派A.职业技能鉴定指导中心B.职业技能评价认定机构C.人力资源和社会保障部门D.职业技能培训机构.考评员在考核过程中，有权利对考评现场的违纪行为作出（C）等处置，并将处置结果如实填写和上报A.警告、劝告、终结考试、宣布成绩无效；告、劝告、宣布成绩无效，终结考核；C.劝告、警告、终止考核，宣布成绩无效D.劝告、终结考试、警告、宣布成绩无效

326.考评方法的操演法也称真实和模拟操作法，这种方法包含（A）A.现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法B.模拟操作法、现场实际操作法、现场问卷法C.典型作业法、模拟操作法、现场案例法D.现场实际操作法、典型操作法、现场口试法.在每次考核结束，最终由（C）裁决有争议的问题A.考评组全体成员B.考评组1/3成员考核C.考评组长D.考评组长和考核组2/3以上成员.考评人员职业道德的基本原则就是公正原则公正的基本要求主要表现在（B）两个方面A.人人平等、考核成绩平等格平等、考核标准平等C.考核标准平等、考核原则平等D.人格平等、职务平等.在考核过程中，考评员应各自负责（B）考核任务A.互相协作B.独立完成C.合伙完成D.尽量完成.在客观条件一致的前提下使考生公平参与评价是考务管理的（A）A.公正性原则B.程序化原则C.保密性原则I）.制约性原则.人力资源社会保障部门负责职业资格制度改革工作的（A）A.政策制定、组织协调、宏观管理B.标准制定、制度制定、考务管理C.队伍建设、人才培养、监督检查【）.机构审批、系统开发、质量督导.经过技师考评合格者，可获得职业技能等级（B）证书A.四级B.三级C.二级D.一级.我国职业分类大典，对每个职业都有赋有一个编码，如6-0796-05属于国家职业分类大曲中第（D）大类的编码A.五B.四C.七I）.六.国家职业标准的内容结构包含职业概况（A）四大部分A.基本要求、工作要求、比重表B.基础知识、技能要求、要素细目表C.基本要求、打技能要求、比重表D.职业道德、工作要求、要素细目表.（I））属于考务管理工作流程的评价前技术准备工作A.制定计划B.发布公告C.组织报名D•人员准备.职业技能评价考试属于（B）A.水平考试B.标准参照考试C.常模参照考试D.技术竞赛考试.以下选项不属于职业概况内容的是（B）A.职业名称B.职业道德C.职业定义D.职业等级.我国现行的国家职业标准是由（C）发展演变而来的A.职业技能鉴定规范B.岗位标准C.工人技术等级标准I）.行业标准.以下哪一项不属于国家职业标准制定技术规程（C）oA.成立国家职业标准制定专家组B.确定标准制定程序C.薪资调查D.职业调查和职业分析.统一组织考试由于考生具有一定的规模是比较（A）的考试组织形式A.经济B.不经济C.高质量D.高效果.职业技能等级评价命题类型分为（C）和模拟型命题A.技巧型命题B.专业型命题C.经验型命题I）.技术型命题.技能人才评价（C）启用前任何个人或组织不得以任何理由启封A.试卷B.试卷、答案C.评分标准D.试卷.人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心负责（D）A.国家职业技能标准和评价规范开发B.试题库建设和考务管理服务C.技术支持、指导和质量监督D.以上都是

34.职业技能等级评价范围包括职业名称、职业定义和适用范围，其表达应以（A）为准A.国家职业技能标准B.中华人民共和国工种目录C.职业技能鉴定规范D职业技能等级评价规范.职业技能等级证书编码、如S000164012345195000001由1位大写英文字母和21位阿拉伯数字组成其中第6-7位为（A）代码A.评价机构所在地省级B.证书核发年份C.地市级人力资源保障部门D.评价机构序列.国家职业技能标准的基本要求包括职业道德和（B）A.职业功能B.基础知识C.工作内容I）.技能要求.（C）是职业技能等级认定用人单位的评价特点A.理论知识考试B.操作技能考核C.多元评价方式D.工作绩效评价.社会评价组织在从事职业技能等级评价时要（C）国家职业技能标准开展评价工作A.参照B.基于C.依照D.配合.推行工人考核制度的目的是为了解决失业人员的就业问题、改革工资分配制度和（C）A.解决人才的合理流动问题B.调动生产力的积极性C.推行考工定级和考工晋级D.实现评价方法的多元化.考评工作的（B）是技能人才评价工作的特色A.技术性和复杂性B.标准性和规范性C.变化性和创新性D.独立性和权威性.考评人员职业道德的特色是（C）A.克已奉公B.奉献精神C.精益求精D.严格执法.考评人员在考核评分时，评分的差值应由（B）设定A.评价机构B.命题专家C.考务人员D.考评组长.（C）特点包括市场化、法制化、公益化、竞争性和品牌化A.工人考核制度B.职业资格证书制度C.职业技能等级评价制度D.专项能力考核制度.专项职业能力考核规范中的考核要求由（A）部分组成考核方式与考核时间、考核场地设备要求考核方式与考核时间、考核场地设备要求考核内容、考核场地设备要求考核方式与考核时间.我国技能人才评价制度发展过程中的工人考核制度是（C）下的产物A.市场化B.法治化C.计划经济D.市场经济.监考人员应按照要求巡视考场，核对考生的准考证和照片与其本人是否相符，防止发生（B）A.违纪B.代考C.舞弊D.事故.用人单位在从事职业技能等级评价时是（B）国家职业技能标准开展评价工作A.参照B.基于C.依照I）.配合.评价机构实施的技能人才评价工作，由（D）代表人力资源社会保障部门进行质量监督A.质量督导员B.高级质量督导员C.内部质量督导员D.外部质量督导员.国家职业标准中的模块直接对应的专项职业能力，该专项职业能力培训与考核时应通活标准中相应模块（A）是的要求执行A.初级工B.中级工C.高级工D.岗位.技能人才评价由评价机构负责（D）等工作A.组织报名B.资格初审C.资格综审D.组织报名和资格初审.职业技能等级评价机构备室后有效期为（B）A.一年B.三年C.五年D.长期.考生应于考前（C）分钟携带准考证.身份证进入考场A.5B.10C.15D.

30.我国技能人才评价体系经历了工人技术等级考核制度、（C）和技能人才评价制度阶段A.工人技能等级B.专项职业能力C.职业资格证书制度D.职业技能等级认定.对群众举报的技能人才评价工作中涉嫌违规违纪情况进行调查核实属于（C）A.执行政策情况督导B.评价工作情况督导C.违规违纪情况督导D.重大问题调查研究.监考员对试卷的内容（A）作任何解释A.不得B.可以C.必须D.不一定.参加技能评价的考生向（C）提出评价申请A.培训机构B.企业C.评价机构D.人社部门.国务院（A）文件中首次提出健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系A.《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》B.《关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》C.《关于做好技工院校学生职业技能等级认定试点工作的通知》【）.《关于发布首批职业技能等级认定第三方评价机构名单的通告》.我们常说的“职业”在国家职业大典中是指（D）A.大类B.中类C.小类D.细类.我国职业分类的工作原则是（D）A.科学性、先进性B.客观性、适用性C.开放性、国际性I）.以上都是.职业能力是人们对特定（C）等的熟练掌握和运用过程A.职业活动技艺B.职业活动技艺、流程C.职业活动技艺、流程、规范D.职业规范.高级考评员必须具有（A）或者高级专业技术职务的资格A.高级技师B.技师C.高级工D.高级管理人员.考评人员检查考场准备情况，查看考场准备是否符合要求属于（A）的主要工作A.评价准备B.评价过程C.评价结束D.评价总结.专项职业能力证书由（D）颁发A.人力资源和社会保障部B.省级人力资源和社会保障部门C.市级人力资源和社会保障部门D县级以上人力资源和社会保障部门.根据国家职业标准，能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作，能够独立处理工作中出现的问题，能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员为（C）A.职业技能等级五级B.职业技能等级四级C.职业技能等级三级D.职业技能等级二级.（D）不属国家职业技能标准中的基础知识内容A.通用基本理论知识B.安全知识C.环境保护知识D.专业理论知识.准考证应包括考生姓名、性别、准考证号、身份证号、（D）、理论和技能考核日期地点等项内容A.工件、工具B.考场、座号C.工位、顺序D.工种、等级.考评人员在接到考评任务后，必须在规定的考试时间内提前（C）分钟到达指定的考试地点A.60B.15C.30D.

45.在职业技编评价问卷、评分过程中不止确的做法是（D）oA.评价机构领导或考评组长选择一名有经验的考评员完成B.评价机构指定考务人员完成C.考评组长独立完成D.以上都不正确.评价机构在印制的技能等级证书上不能使用（D）等字样A.国家或中国B.人力资源社会保障部门或职业技能鉴定指导中心C.资格凭证或就业凭证D.以上都不能.（A）是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度A.等级性原则B.适用性原则C.可操作性原则D.整体性原则.以下不属于职业范畴的是（B）A.从事商业活动的推销员B.从事教育行业和兼职导游C.从事教育工作的教师D.从事制造业的车工.（A）是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质，工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类A.工种B.岗位C.技能D.职业.我国的职业分类历史可以追溯到（C）oA.母系社会B.商朝C.春秋时期I）.战国时代.（C）属于考务管理工作流程的评价后结果处理工作A.制定计划B.发布公告C.质量分析D.人员准备.以下选项不压于职业分类的意义的是（C）A.劳动力管理的基础B.为统计和人口普查提供依据C.改变经济、社会领域的发展和结构D.为教育、培训和就业服务提供条件.以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素是（D）A.科技水平状况B.产业结构C.国民经济结构D.国际贸易水平.申请参加考评人员资格培训，应由本人申请，单位推荐，并经、行业的（B）审核批准A.上级行政主管部门B.职业技能鉴定指导中心C.职业技能评价机构D.主管部门.职业编码中，第6大类第10中类第5小类第9个细类（职业）的正确表述方式是（A）A.6-10-05-09B.

6、

10、

05、09C.9D.6/10/05/

09.按照标准化（B）通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类A.内容B.对象C.性质D.目的.《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是（D）制定的A.省级职业技能鉴定指导中心B.国家职业技能鉴定中心C.省级人事劳动保障厅D.国家劳动和社会保障部.考评人员职业道德的基础是（A）A.廉洁公正B.等价交换原则C.市场规律D.社会风尚.职业道德是人们在一定职业活动范围内应当遵守的，与其特定职业活动相适应的（C）的总和A.思想意识要求B.业务水平要求C.行为准则D.政治思想要求.（D）是考评人员职业道德的特色A.廉洁公正B.爱岗敬业C.尽职尽责D.精益求精.评价机构根据实际情况，在印制的技能等级证书上，可以增加省（自治区、直辖市）人力资源社会保障部门（C）A.颁发或发放B.中文或英文C.证书查询网址和证书印制流水码D.统一印制或统一监制.在遴选确定评价机构及其评价职业（工种）范围时，人力资源社会保障部门根据实际需要，采取（D）等方式进行技术评估A.材料提交、专家推荐、现场考察B.材料核睑、专家推荐、硬件申报C.硬件核验、专家评估、软件申报【）.材料核验、专家论证、现场考察【判断题】

396.实行职业资格证书制度由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定正确答案【判断题】

397.《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的正确答案J【判断题】

398.引进国际先进证书就是为了满足我国公民境外就业对国际证书的需求正确答案X【判断题】

399.职业技能鉴定机构的管理，属于职业技能鉴定的质量管理体系正确【判断题】

400.推行国家职业资格证书制度，要把是否方便职业技能鉴定机构开展工作作为衡量工作成效的基本标准之正确答案X【判断题】

401.职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型正确答案■【判断题】

402.考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求!确答案V【判断题】

403.职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审正确答案■【判断题】

404.考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动■确答案X【判断题】

405.对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证卡正确答案V【判断题】

406.职业道德具有多变性和时代性忙确答案X【判断题】

407.考评人员在评判过程中应互相讨论

408.督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量

409.树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求正确答

410.对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡正确答案V【判断题】

411.质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组正确答案V.职业技能等级认定要依据（B）组织开展A.国家职业技能标准B.国家职业技能标准或行业企业评价规范C.经备案的考核规范D.国标通用标准.用人单位和社会培训评价组织要根据不同类型技能人才的工作特点，实行差别化技能评价在统一的评价标准体系框架基础上，对技术技能型人才的评价，要突出（A）要求A.实际操作能力和解决关键生产技术难题B.掌握运用理论知识指导生产实践，创造性开展工作C.掌握多项技能，从事多工种多岗位复杂工作D.管理和策划能力.考评人员职业道德的基本原则就是（A）o.职业技能鉴定的本质是一种（B）A.检测B.考试C.操作D.专业.树立职业资格证书权威性的关键是（C）.职业技能鉴定的考试是属于（D）考试.职业技能鉴定属于（C）社会考试A.单一性B.复合型C.综合性.（I））是劳动者进入就业的重要凭证A.岗位技能证书B.岗位资格认证C.职业技能证书D.职业资格证书.行业特有职业工种的职业技能鉴定站条件标准（C）A.由人力资源社会保障部职业技能鉴定中心组织制定B.由力资源社会保障部组织制定C.由各行业职业技能鉴定中心组织制定D.由各行业组织制定.社会通用职业技能鉴定工作，由（A）综合管理A.各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门省、自治区、直辖市职业技能鉴定指导中心C.各行业人力资源社会保障行政部门D.各行业职业技能鉴定指导中心.行业特种职业技能鉴定工作，是实行职财能鉴定社会化管理的（D）A.组成部分B.补充C.完善D.重要组成部分.院校毕业生中实行职业技能鉴定和推行职业资格证书制度，是提高毕业生的就业能力、创业能力、创新能力的（C）A.一般要求B.工作内容C.重要措施D.重要方法.国家职业技能专家委员会下设（A）A.各职业工种专业委员会B.职业道德指导委员会C.各职业工种专业委员会、职业道德指导委员会和职业技能鉴定技术与方法指导委员会D.职业技能鉴定技术与方法指导委员会.职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与（A）A.技术督查B.人事督查C.组织督查D.工作督查.

（1））采取“考题公开、随培随考、模块教学、异地考试”的灵活方法A.职业技能鉴定考试B.全国统考C.国外证书D.全国计算机信息高新技术考试.建立和完善政策法规、组织实施、质量保证和监督检查四个系统是全面推行（C）的重要保证A.考务管理B.职业技能鉴定C.职业资格证书制度D.职业培训.职业技能指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是（D）A.实行全国统一的证书编码方案B.核定鉴定成绩，办理证书程序C.建立证书查询系统D.实行全国统一的证书编码方案；地区、行业证书编号的编制办法；核定鉴定成绩，办理证书程序；建立证书查询系统.（A）是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构A.职业技能鉴定指导中心B.职业技能鉴定交流中心C.职业技能鉴定指挥中心I）.职业技能鉴定领导中心.以下都师民于省级职业技能器定指导中心的主要职责（B）A.组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作B.推动全国职业技能竞赛活动的开展C.组织指导全国命题工作D.负责国家题库的运行管理.（B）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线A.组织管理系统B.质量保证系统C.管理实施系统D.法律法规系统.以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件（B）oA.具有与所鉴定职业（工种）相适应的考场设备有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度C.具有组织管理人员和考评人员D.具备计算机管理的条件.职业技能鉴定所（站）实行（A）制度A.《职业技能鉴定许可证》B.《职业技能鉴定营业许可证》C.《科学技术鉴定许可》【）.《招用技术工种从业人员许可》.成立国家职业标准制定专家组时（D）一般应占专家小组人数的一半以上A.方法专家B.内容专家C.方法专家和内容专家D.实际工作专家.（C）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置A.职业B.工种C.岗位D.等级.理论知识考试阅卷一般应该采用（C）方式A.分别作业B.独立阅卷C.流水作业D.共同作业.第三次技术等级标准修订工作，将技术工人的八级技术等级制度调整为（A）的职业资格等级制度A.三级B.五级C.六级I）.十一级.评价条件的误差因素不包括（C）A.评价环境B.应试焦虑C.意外干扰D.评分误差.国家职业标准中的工作要求包括（B）.（C）是指国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平，劳动管理水平和劳动者素质的基本状况A.等级性原则B.规范性原则C.实用性原则D.可操作性原则.科学的职业分类为职业教育和就业服务（C）A.提供依据B.提供服务C.提供条件D.提供保障.国家职业标准在整个（C）中，起着重要的导向作用A.国家职峻能鉴定体系B.国家职业技能培训体系C.国家职业资格体系D.居家职业资格培训体系.职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为（A）oA.管理人员、考评人员、教师、考生等B.各级鉴定培训机构管理人员C.考评人员D.教师.《操作技能考核内容结构表》是对整个职业操作技能要素的整合结果，直接影响操作技能试题组卷，因此它是操作技能命额的（B）工作A.基础B.最基础C.具体D.理论知识鉴定要素细目表反映了.由知识点组成的考核层次结构和具体内容（A）A.由考核层次结构和具体内容组成的知识点B.考核层次结构和具体内容C.知识点的内容.技术标准与技术支持系统包括（C）A.职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、职业资格证书核发系统业分类与职业标准、职业资格证书核发系统、国家题库与鉴定指导C.职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导D.职业资格证书核发系统、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导.职业技能鉴定命题内容以国家职业标准为依据，反映具体职业对（C）的现实要求A.求职人员B.学生C.从业人员D.工人.职业技能鉴定的考试是（C）A.职业资格升级考试B.职业资格选拔考试C.职业资格达标考试D.职业资格一般考试.（C）是让鉴定对象按照一定规程，通过一个或几个项目操作或实物制作等形式来完成考试项目的鉴定方法A.口试法B.阅卷法C.操演法D.问卷法.采用同一试卷不同群休和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较，得出其（B）oA.试题之间等值性系数B.无C.试卷之间区分系数D.试题之间区分系数.职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块，（A）调整试题参数A.计算机自动B.命题专家C.出题专家D.人工.国家职业技能鉴定实行（A）命题原则A.国家统一B.全省统一C.行业统一D.鉴定所统一.鉴定测评工具体系包括（A）A.鉴定试题、鉴定试卷、试卷模板B.鉴定试题、鉴定试卷C.鉴定试卷、试卷模板D.鉴定试卷、试卷模板.职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库；国家题库运行网络；题库运行与管理属于职业技能鉴定指导中心（C）方面的管理A.职业技能鉴定所（站）指导B.职业技能鉴定考评人员队伍C.职业技能鉴定命题管理D职业技能鉴定考务工作.我国现行的国家职业标准是由（B）发展演变而来的A.学历证书B.工人技术等级标准C.工人岗位标准D.职业技能鉴定规范.职业技能密定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是（C）A.制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材织实施考评人员的培训、考核、认证C.制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材；组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法；考评人员的日常管理档案和年度考核制度D.组织实施考评人员的培训、考核、认证、考评人员管理办法；考评人员的日常管理档

459.目前我国职业技能鉴定操作考试的命题技术采用的是（I））A.操作技能试卷命题技术B.操作技能试题命题技术C.操作技能单元命题技术D.模块化操作技能命题技术.职业道德是人们在职业活动中应遵酒的特定职业规范和行为准则，即正确处理（D）关系应当遵循的思想和行为的规范A.职业内部、职业之间业之间、职业与社会之间、人与人之间C.行业劳动保障部门D.行业职业技能鉴定指导中心.企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与（B）实际情况相结合的工作原则A.企业化管理B.企业生产经营C.企业产品D.企业方针.国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集团公司）（C）根据需要组建A.劳动行政部门B.培训部门C.职业技能鉴定指导中心D.考试机构.技师是（C）人才A.技术型B.管理型C.复合型D.生产型.国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括（A）A.职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统、职业分类与职业标准职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统C.职业技能鉴定法律法规系统、垂直管理系统、国家题库与鉴定指导D.职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统、培训大纲与培训教材.对职业技能鉴定所（站）进行指导主要是（A）A.组织制订鉴定所（站）的条件标准审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件检查指导鉴定所（站）工作鉴定所（站）年检B.组织制订鉴定所（站）的条件标准审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件检查指导鉴定所（站）工作C.审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件检查指导鉴定所（站）工作鉴定所（站）.成立国家职业标准制定专家组时，（D）一般应占专家小组人数的一半以上A.方法专家内容专家C.方法专家和内容专家D.实际工作专家.（C）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置A.职业B.工种C.岗位D.等级.我国工人技术等级标准建立于50年代初期，是从（A）移植过来的A.原苏联B.美国C.日本D.英国.第三次技术等级标准修订工作，将技术工人的八级技术等级制度调整为（A）的职业资格等级制度A.三级B.五级C.六级D.十一级.职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征去划分大致有操作型、心智型和（C）型三个类型A.识记B.应用C.技巧D.能力.国家职业标准中的工作要求包括（B）.国家职业标准由（C）颁布A.国家职业标准制定专家组B.劳动保障部职业技能鉴定中心C.劳动保障部D.国务院.职业分类是以从业人员能从事的工作性质的（B）为依据C.职业与社会之间、人与人之间D.职业内部、职业之间、职业与社会之间、人与人之间.爱岗敬业、尽职尽责，钻研技术、精益求精，公平公正、廉洁自律和举止文明、礼貌待人，是考评人员职业道德的（A）A.具体规范B.基础原则C.技术标准D.主要作用.鉴定公告包括考试的科目、时间和（B）oA.人员B.地点C.内容D.要求.职业技能鉴定考评员在实施考评时，要（A）A.自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题B.自觉维护考评现场秩序C.及时处理违纪问题D.自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题.考评人员职业道德是指考评人员在从事（B）活动过程中，应该遵循的与其职业活动相适应的行为规范A.日常生活B.考评C.培训D.教育.通用工种的考评人员应经（B）培训、考核后、核发毕业证A.省级人力资源社会保障行政部门B.省级鉴定指导中心C.行业主管部门D.人力资源和社会保障部.技能人才评价考评员证书的有效期为（C）年A.—B.二C.三D.四.考评人员检查考场时属于安全检查的是（A）A.检查考场安全通道B.检查考核设备工具情况C.检查考核材料准备情况D.检查考场布置情况.申请参加考评人员的资格培训，应由本人申请，单位推荐，并经省、行业的（B）审核A.行政主管部门B.职业技能鉴定指导中心C.职业技能鉴定所（站）D.主管部门.职业资格证书编码采取（C）位数字代码A.12B.14C.16D.

18.职业技能等级评价机构评价的范围是（D）A.人力资源社会保障部门备案的职业B.人力资源社会保障部门备案的工种C.人力资源社会保障部门备案的职业（工种）D.人力资源社会保障部门备案的职业（工种）等级.职业资格证书网上查询由（B）负责A.省级职业技能鉴定指导中心B.部职业技能鉴定中心C.鉴定评价机构D行业职业技能鉴定指导中心.编排考场包括考场设置，考生安排，确定考试时间等各项工作，还包括（D）等A.考评人员派遣、监考员派遣定收费、准考证和各种表格打印C.考评人员派遣、监考员派遣、鉴定收费、准考证及各种表格打印D.鉴定收费、准考证及各种表格打印.考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定（B）A.两次B.三次C.四次D.五次.职业技能鉴定现场负责人由（C）担任A.省职业技能鉴定中心领导B.市职业技能鉴定中心领导C.职业技能鉴定所长D.巡视督导员.在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心技能人才评价工作网上可查询（A）A.评价机构B.评价地点C.考评人员D.考评试题.技能人才评价质量督导员分为（D）oA.初级质量督导员.中级质量督导员和高级质量督导员导员和高级质量督导员C.一级质量督导员.二级质量督导员和三级质量督导员D.内部质量督导员和外部质量督导员.技能人才评价信息平台使用的主要对象不包括（C）A.部职业技能鉴定中心B.省职业技能鉴定指导中心C.培训机构D.用人单位评价机构.考务管理的基本原则是公正性、（B）、保密性、相制约性A.标准化B.程序化C.规范化D.制度化.职业技能鉴定活动的主要对象是（A）A.职业技能B.劳动者C.从事职业D.技能鉴定.职业技能鉴定是为（D）服务的A.政府B.劳动者C.企业D.劳动者和企业A.统一性B.同一性C.现实性D.特殊性（C）是指国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平，劳动管理水平和劳动者素质的基本状况A.等级性原则B.规范性原则C.实用性原则D.可操作性原则.职业分类是以从业人员能从事的（A）的同一性为依据A.职业要求B.工作性质C.职能D.职务.科学的职业分类为职业教育和就业服务（C）A.提供依据B.提供服务C.提供条件【）.提供保障.国家职业标准在整个（C）中，起着重要的导向作用A.国家职业技能鉴定体系B.国家职业技能培训体系C.国家职业资格体系D.国家职业资格培训体系.职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为（A）A.管理人员、考评人员、教师、考生等B.各级鉴定培训机构管理人员C.考评人员D.教师.《操作技能考核内容结构表》是对整个职业提作技能要素的整合结果，直接影响操作技能试股组卷，因此它是操作技能命题的（B）工作A.基础B.最基础C.具体D.技术.理论知识鉴定要素细目表反映了（A）A.由知识点组成的考核层次结构和具体内容B.由考核层次结构和具体内容组成的知识点C.考核层次结构和具体内容D.知识点的内容.技术标准与技术支持系统包括（C）A.职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、职业资格证书核发系统.职业分类与职业标准、职业资格证书核发系统、国家题库与鉴定指导C.职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导【）.职业资格证书核发系统、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导.职业技能鉴定的模式型命题（C）0A.试卷间差异较大B.试题难以重复使用C.试卷间可以达到较好的等值D.经济性较差.职业技能鉴定命题内容以国家职业标准为依据，反映具体职业对（C）的现实要求A.求职人员B.学生C.从业人员D.工人.有效地评估试题和试卷质量是对试题的（C）及试卷的结构和形式的评估A.结构B.形式C.内容【）.目的.职业技能鉴定的考试是（C）0A.职业资格升级考试B.职业资格选拔考试C.职业资格达标考试D.职业资格一般考试.（C）是让鉴定对象按照一定规程，通过一个几个项目操作或实物制作等形式来完成考试项目的鉴定方法A.口试法B.阅卷法C.操演法D.问卷法.采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较，得出其A.试题之间等值性系数B.试卷之间等值性系数C.试卷之间区分系数D.试题之间区分系数.职业技能鉴定命题质量评价系统中试影纠错和优化模块，（A）调整试题参数A.计算机自动B.命题专家C.出题专家D.人工.国家职业技能鉴定实行（A）命题原则A.国家统一B.全省统一C.行业统一D.鉴定所统一.鉴定测评工具体系包括（A）A.鉴定试题、鉴定试卷、试卷模板.职业技能鉴定考核中所用的试卷应该（C）C.预先进行人工组卷和计算机组卷，然后再编制试卷.强化职业责任是（D）职业道德规范的具体要求D.爱岗敬业.考评员应具备（D）资格D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务.为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（A）制度A.轮换.操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（C）人C.

3.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（D）D.五分之一.选拔考评人员要求本人提出申请，经有关部门推荐，由（C）审核其有关资历证明C.省、行业职业技能鉴定指导中心.社会主义市场经济条件下的诚信，（C）C.既是法律规范，又是道德规范.职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（C）C.三年.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（B）即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”.关于诚实与守信关系说法正确的是（A）A.诚实是守信的思想基础.考评人员职业道德是指考评人员在从事（B）活动过程中，应该遵循的与其职业活动相适应的行为规范B.培训.通用工种的考评人员应经（B）培训，考核后，核发证书B.省级鉴定指导中心.对于长期不参加考评工作的职业技能鉴定考评员，应（C）C.取消其资格，收回考评人员资格证卡.省级或行业职业技能将定指导中心，必须在（C）的人员中聘用考评人员C.取得考评人员资格证书.申请参加考评人员的资格培训，应由本人申请，单位推荐，并经省、行业的（B）审核B.职业技能鉴定指导中心.高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格（A）以上A.一年.考评人员在考评活动产生的不公正现象，主要产生于两个因素，一是道德素质问题，二是（A）问题A.专业素质.（B）我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布A.1984年B.1999年C.2015年D.2020年.编排考场包括考场设置，考生安排，确定考试时间等各项工作，还包括（D）等D.鉴定收费、准考证及各种表格打印.统一组织考试由于考生具有一定的规模，是比较（A）的考试组织形式A.经济【判断题】

81.职业资格证书制度的生命力就是努力拓宽资格证书的资盖面■咨♦♦■【判断题】

82.职业技能鉴定指导中心应建立考评人员年度培训制度正确答案J【判断题】

83.实行职业资格证书制度由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定，确答案X【判断题】

84.我国职业分类大典中职业划分为六个大类正确答案V【判断题】

85.职业活动是以完成工作任务为目的正确答案7【判断题】

86.未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可正确答案X【判断题】

87.职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范■确答案【判断题】

88.实施职业技能鉴定时须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见正确答案J【判断题】

89.我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案正确答案J【判断题】

90.职业技能鉴定的试题不一定按鉴定要素细目表进行编制【判断题】

91.职业技能鉴定合格人员名册是职业技能鉴定证书核发的直接依据是由鉴定指导中心编制正确答案【判断题】

92.国家题库运行管理网络分人力资源和社会保障部国家题库、地方题库和行业题库归确答案J【判断题】

93.按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即心智技能和肢体技能■■■【判断题】

94.题库在同一时期内，为一定的考试提供的内容不等值正确答案X【判断题】

95.职业技能鉴定是指按国家规定的职业标准和资格条件，通过政府授权的考核鉴定机构对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范的评价与认证活动正确答案V【判断题】

96.考评人员必须在规定的考试时间内提前十分钟到达指定的考试地点正确答案■【判断题】

97.考务管理的基本原则包括公正性原则、标准.满则、保密性原则，相制约性原则正确答案■【判断题】

98.命题分两种工作模式是人工命题工作模式另一种是计算机命题工作模式正确答案V【判断题】

99.考评人员是指在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评估正确答案X【判断题】

100.考评人员资格考核分为公共知识和专业技能两个部分进行正确答案.人社部《关于改革完善技能人才评价制度的意见》中指出对会通用性强专业性强技术技能要求高的职业（工种），可根据经济社会发展需要，实行（B）A.职业资格鉴定B.职业技能等级认定C.专项技能考核I）.特种工种操作证考核.坚持把（A）作为技能人才评价的首要内容A.品德B.能力C.业绩D.贡献.（B）是职业技能认定的核心活动A.考生B.认定机构C.考评工作D.场地和设备.召开考评会议时间一般规定在开考前（C）分钟进行A.10B.20C.30D.

60.（B）属于常模参照性考试A.职业技能鉴定B.招聘公务员考试C.计算机等级考试D.毕业考试.国家职业技能鉴定专家委员会委员由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经（B）审定聘任，并颁发聘书A.人力资源社会保证部B.人力资源社会保障部职业技能鉴定中心C.国家职业技能鉴定专业委员会D.国家职业技能鉴定专家组.我国职业技能鉴定工作实行条块结合是（C）A.解决矛盾的方法B.时的权宜之计C.一个基本方针1）.一个过度方法.统一组织考试由于考生具有一定的规模，是比较（A）的考试组织形式A.经济B.不经济C.高质量D.高效果.职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是（D）A.实行全国统一的证书编码方案B.核定鉴定成绩，办理证书程序C.建立证书查询系统【）.实行全国统一的证书编码方案；地区、行业证书编号的编制办法；核定鉴定成绩，办理证书程序；建立证书查询系统.某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于（A）A.超范围鉴定B.正常鉴定C.异地鉴定D.以上答案都不正确.职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与（A）A.技术督查B.人事督查C.组织督查D.工作督查.职业技能鉴定所的市批机构为（C）A.省职业技能鉴定指导中心B.行业主管部门C.地方政府人力资源和社会保障行政部门D.教育部门.考评人员应（B）完成评分任务A.协商B.独立C.通过小组D.研究按培训要求.职业技能鉴定是按照国家规定的（C）对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动A.职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心B.岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心C.职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构D.技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构.职业技能鉴定是以（B）为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求的标准A.参照性的职业技能等级标准B.既定的职业技能等级标准C.综合性的职业标准D.既定的职业技能标准.建立一个（A）的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提A.以职业活动为导向，以职业技能为核心B.以职业活动为起点，以职业技能为核心C.以职业活动为核心，以职业技能为导向D.以职业活动为核心，以职业技能为起点.（B）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准A.准入资格B.从业资格C.执业资格D.营业资格.加强基础管理，确保鉴定质量要求要加强标准、教材、题库等职业技能鉴定的（A）工作A.基础性B.复杂性C.综合性D.重要性.企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与（B）实际情况相结合的工作原则A.企业化管理B.企业生产经营C.企业产品【）.企业方针.国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集团公司）（C）根据需要组件A.人力资源社会保障行政部门B.培训部门C.职业技能鉴定指导D.考试机构.职业工种岗位的关系是（C）A.一个职业包括一个或几个工种B.一个工种又包括一个或几个岗位C.一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括一个或几个岗位D.职业比岗位大，岗位比工种大

122.2015年颁布的《中华人民共和国职业分类大典》中有（C）个绿色职业A.100B.117C.127D.

137.国家规定职业资格证书由（A）统一印制A.人力资源和社会保障部B.各级劳动和社会保障行政部门C.国家各有关行业主管部门D.各级人民政府.职业技能鉴定以（C）为基础A.第一方认证B.第二方认证C.第三方认证D.双方认证.（B）负责实施社会通用工种的鉴定活动A.职业技能鉴定指导中心B.国家职业技能鉴定所C.劳动保障行政部门D.国家科学技术部.建立（I））是社会经济发展的需要，符合人力资源开发的规律A.职业技能等级制度B.人力资源开发制度C.职业标准等级制度D.职业资格等级制度.针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定采取（I））的原则A.统一指导B.分时段指导C.按需指导D.分类指导.技师、高级技师是8（）年代国家在高级技术工人中设置的（C），是选拔高技能人才的一种制度A.等级B.技术职称C.技术职务D.荣誉.推行职业资格证书制度必须坚持（A）基本原则A.社会效益第

一、质量第一B.经济效益和社会效益优先C.社会效益优先，经济效益兼顾D.质量第一，经济社会效益并存.（A）的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义A.《中华人民共和国职业分类大典》B.《中华人民共和国岗位分类标准》C.《中华人民共和国职业分类标准》D.《中华人民共和国岗位分类大典》.国家职业标准由（C）组织制订并统一颁布A.国家科学技术部B.国家职业技能鉴定指导中心C.人力资源和社会保障部D.国家商务部.（B）在整个国家职业资格体系中起着导向作用A.国家职业鉴定体系B.国家职业标准C.国家职业技能鉴定指导中心D.国家职业分类.国家职业标准制定的原则不包括（C）A.整体性原则B.等级性原则C.国际性原则【）.规范性原则.国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况，这突出的是国家的职业标准（A）A.实用性原则B.现实性原则C.通行性原则D.普适性原则.（A）是职业资格证书制度的生命线A.职业技能鉴定质量B.职业技能鉴定效果C.职业技能鉴定过程D.职业技能鉴定成效.申请参加考评人员的资格培训，应由本人申请，单位推荐，并经省、行业的（B）审核A.行政主管部门B.职业技能鉴定指导中心C.职业技能鉴定所（站）D.主管部门.下列属于职业的是（D）A.汽车维修检测工B.汽车机械维修工C.汽车电器维修工D.汽车维修工.每（A）鉴定结束后，职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要数据抽样和分析A.次B.月C.半年D.年。