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护士述职报告汇报述职报告是简明扼要的介绍自己的根本工作情况,如所任职务,任职时间工作了一年的护士们要准备开头写述职报告了,那一起来了解下如何写?下面是为大家带来的有关护士述职报告20XX年最新汇报(五篇),期望大家爱慕护士述职报告【篇一】敬爱的领导今年全体护理人员在院领导及护理部的正确领导以及全体科员的亲密协作下,克服人员少,工作量繁重的重重艰难,针对年初制定的目标方案,狠抓落实,子细实施,严格执行省血液透析根本操作规程,坚持高标准,严格要求,努力在管理与效劳上下功夫、强化护理安全管理,完善护理风险防范措施,为患者提供优质、安全有序的护理效劳以病人为中心,提倡人性化效劳,强化护患沟通,提高病人满意度,防止护理纠纷定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进较圆满的完成为了年初制定的各项工作任务,得到领导和病人的肯定与好评,现将全年护理工作汇报如下
一、健全制度,子细落实各项工作制度,确保医疗护理安全子细组织学习护理部年初重新制定的各级护理人员的职责,各类岗位责任制和护理工作制度,并落实到实际工作中结合二甲等级复合评审细则要求及血液净化室建立及资格认定要求,制定质量管理标
6、强化了危重病人的护理,坚持了床头交X制度和晨间护理
7、坚持了护理业务查房每月轮番在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以到达提高业务素质的目的
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为根抵护理与专科护理学问,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课力量
9、全院有5名护士参预护理大专自学考试,有3名护士参预护理大专函授
五、强化了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
2、每一个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气哺育,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气哺育,确保了无菌切口无一例感染的好成果
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测
4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能按时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)
6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂
7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测
六、护理人员较杰出的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质效劳的宗旨,深化开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟识把握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等学问
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外,还深化病房与病人谈心
3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例急诊护士为急诊病人提供了全程效劳,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的效劳护士述职报告【篇四】敬爱的各位院领导急诊科环绕护理部提出的工作中心,把握重点,突出特色,全体医务人员团结协作,杰出地完成各项抢救工作现将一年来的工作总结汇报如下
一、做好急救药品及急救仪器的管理急救药品准备及各种急救装备的调试是急诊工作的根抵,现已实施每项工作专人负责,责任到人,做到班班清点、定期检查,这一年里未显现因急救药品和急救仪器的原因此影响抢救工作
二、强化学习,哺育高素质队伍急诊科制定学习制度和方案,强化护理人员的业务学问学习开展急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大件操作人人过关与医生一同学习心肺复苏新发展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救提高了急诊急救水平和抢救反应速度全科人员自觉学习尉然成风,目前有8名护士参预全国高等教育护理大专班和本科自学考试两位工作一年的护士参预护士执业考试均通过指派高年资的护士外出学习《急抢救理新概念与急诊摹拟急救培训》
三、做好新入科护士及实习生的带教工作依据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培训方案,要求其三个月内把握急诊的流程,院前急救,如何接急救、把握急诊科全部的仪器运用,同时强化理论方面的学习与考核在实施培训第一年时,取得了很好的效果对于实习生做到放手不放眼,每周施行小讲
四、关爱生命,争分夺秒是急诊科努力的方向,也是做好“急”字文章的如20X年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者,既无陪人而且神志不清,躁动担心,呼之不应,口腔内血性液体溢出,双下肢开放性骨折当班护士见状即给氧、静脉注射,并果断采用气管插管,气管内吸痰,吸氧等处理,同时开通绿色通道,为抢救患者赢得珍贵时间
五、强化效劳意识,提高效劳质量坚持以病人为中心,以病人的利益需求为动身点如要求护士听到抢救车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人为病人提供面巾纸,纸杯和开水为无陪人的老弱病人代挂号、取药每一个急诊住院病人均有护士或者护工护送入院为了解决夏天夜间输液病人多施行弹性排班,加派夜间上班人数这些措施得到病人的好评特殊是在有医患纠纷时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到竭力合理解释,打不还手,骂不还口,受到医院的表扬护士述职报告【篇五】岁月如梭,日月如梭作为一位荣耀的白衣天使,我特殊注意自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作;努力提高自己的思想熟悉,主动参预护理支部建设,发展更多的年轻党员梯队,其中以年轻的骨干为主,使护理支部呈现一派主动向上的朝气和活力我立足本职岗位,擅长总结工作中的经验教训,踏塌实实做好医疗护理工作在获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可较好的完成为了20X年的工作任务详细情况总结如下
一、思想道德、政治品质方面能够子细贯彻党的根本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍主动学习政管理论;遵纪守法,子细学习法律学问;爱岗敬业,具有剧烈的责任感和事业心,主动主动子细的学习护士专业学问,工作看法端正,子细负责在医疗实践过程中,严格遵守医德标准,标准操作
二、专业学问、工作力量方面我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开辟创新意识,主动圆满的完成为了以下本职工作匡助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作子细接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的好友,亲人,往往换位思索别人的苦处子细做好医疗文书的书写工作医疗文书的书写需要子细负责,看法端正、头脑清晰我子细学习科室文件书写标准,子细书写普通护理记录,危重护理记录及抢救记录遵守规章制度,牢记三基(根抵理论、根本学问和根本技能)三严(严格的看法、严格的要求、严密的方法)护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准工作看法要端正,“医者父母心〃,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任我期望全部的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的激励他们,耐烦的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念,当看到病人康复时,觉得是非常幸福的事情护理事业是一项崇高而崇高的事业,我为自己是护士队伍中的一员而骄傲在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业作出自己应有的奉献!在即将迎来的20X年,我会连续发扬我在过去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,肯定不要发生由于我的原因此使病人的病情恶化,我对自己的工作要做到肯定负责,这才是一位救死扶伤的好护士应当做的最至少的工作作为一位护士,我时辰的意识到我担子上的重任,我不会为医院抹黑,我只会来鼓励我更加努力的工作在生活中我也是会严格要求自己,我相信我会做到!护士述职报告20XX年最新汇报准和严密的工作方案,完善龙井市人民医院血液透析室各项规章制度、技术操作标准、各种突发大事应急预案、护理紧急风险预案、透析患者饮食及护理等相关文件,按省血液净化中心下发的血液透析标准操作流程标准了各项操作,对血液透析施行全程医疗质量管理坚持查对制度,各项护理操作严格进行三查七对,强化执行医嘱的精确性,上机时双人核对医嘱和设置的各项参数指标,确保透析质量和病人安全,并保证全年无护理过失、事故发生
二、强化学习,重视提高护士整体素质,优化护理队伍强化业务理论学习和技术操作培训按年初业务理论学习和操作培训方案,组织护理人员每周二次业务学习并做好学习笔记,参预护理部组织的操作培训和考核,保证各项成果达标强化相关学问学习,不断提高血液净化专业技术水平,严格贯彻医院感染管理方法,消毒管理方法强化消毒隔离管理,确保患者透析质量和治疗安全更新专业理论学问,提高专科护理技术水平,子细学习和领悟二甲等级复核评审检查细则,学习尿毒症透析患者饮食、治疗和护理等相关学问,使全体护理人员专业技术水平有了很大提高
三、转变护理观念,提高效劳质量强化护患沟通提倡人性化效劳,提高人性化效劳理念,从效劳对象的特点和独特动身,强化主动效劳意识,开展护理效劳我们透析科所面对的是一特殊的群体,由于该疾病患病时间长且不能彻底,家属在漫长的护理过程中有某些缺乏时,易使患者产生失落感,对生活失去信念,同时由于透析时间长,生活管理力量下降,之要担负高额的治疗费用,更易产生轻生和绝望因此,我们首先做到用自己的真心和爱心关心爱惜每一位患者,细心倾听患者倾诉,努力理解患者心理,擅长把握每一个透析患者的心理特点,以良好的专业学问和娴熟的沟通技巧赢得患者的尊重和信任帮忙他们正确对待疾病,患者转变对疾病的熟悉,从而以主动的看法面对现实,使他们树立治疗疾病的信念并取得家属的协作,以减轻患者的心理负担使患者有良好的心态接受治疗,以提高生活质量此致敬礼!护士述职报告【篇二】光阴飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20X年以来各项的述职报告如下
一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作特别是护理工作中一马当先,斗胆管理,子细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行主动协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;按时发觉并解决一些磨擦和冲突,增加了科室凝结力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉快的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境
二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题而与之对应的是中医科的12名护士,仅有一位是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医根抵学问;在西医专科护士培训不断深化发展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响针对这一现实,我果断确定从我做起,全员培训实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参预,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训,对中医根抵学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进行了培训一年的系统培训下来,考核结果说明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍
三、尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长阅历,使我深切的体味到对于一个团队而言,标准其行为固然重要,但更重要的是要转变其思想,升华其内心世界,要让护士长管理这个外因,通过护士个人素质的内因起作用为此,我实行了一系列措施在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引起她们对人生、对事业的思索潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高我终于打造出了我用人文学问转变护士护士有效管理自己护理工作质量提高的良性链条近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成为了各项工作目标在省市历次检查中,我们中医科以收费标准著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理效劳,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬
四、注意效劳详情,提高病人满意度比方说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观看,发觉了一个弊端护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,由于时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果类似的还有鼻饲学问宣教、痰哺育标本留取方法、尿哺育标本留取留意事项等等等等这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人把握,也节约了护士大量时间,因此深受大家欢送
五、不断学习总结,提高自身素质俗话说,打铁还需自身硬,在子细做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新学问,不断总结临床护理经验,提高自身综合素质于20X年5月参预了心理问询师考试,望在8月份获得三级心理问询师证书一年来,先后在、省级杂志上发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇
六、缺乏之处和努力方向面对我的病人我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我始终在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有许多的缺憾,比方,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研工程至今还是空白;再比方,有时分,过于严肃的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈因此,展望将来,对新的一年的护士长工作我充满了信念,作为护士长我的努力方向是
1、力争在护理科研方面有所突破;
2、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟护士述职报告【篇三】20X年是全国卫生系统连续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,较好的完成为了院领导布置的各项护理工作,完成为了20X年护理方案90%以上,现将工作情况总结如下:
一、子细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度1要求医嘱班班查对,每周护士长参预总核对「2次,并有记录;2护理操作时要求三查七对;3坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失
3、子细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘
4、坚持床头交X制度及晨间护理,预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的合适科室的年方案、季布置、月方案重点进行催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作
2、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为布置本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反应护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料
3、每月对护理质量进行检查,并按时反应,不断提高护士长的管理水平
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大学问面5月底派三病区护士长参预了国际护理新发展X学习结束后,向全体护士进行了汇报
三、强化护理人员医德医风建设
1、连续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语50句
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参预温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训
3、连续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或者不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了护士
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予程度的满意
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根抵学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试
2、与医务科合作,礼聘专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问
3、各科室每周晨间提问「2次,内容为根抵理论学问和骨科学问
4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作),并评比出了一等奖(X)、二等奖(X、X)、三等奖(X)分别赐予了嘉奖
5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核病区护士考核静脉输液、吸氧;急诊室护士考核心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核静脉输液、无菌操作。