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行政管理工作个人总结1500字行政管理工作个人总结1500字我20__年一月加入—公司,从事行政管理工作,至今快一年的时间在此岁首年终,静心回顾这近一年的工作生活,收获颇丰现将我20__年的学习工作情况总结如下
一、工作情况总结
1、学习工作情况被—公司的企业文化所吸引,我怀揣着新奇和兴奋加入—公司,公司安排我在综合部从事行政管理工作在此之前,我也从事过行政相关的工作,但是企业文化的不同,意味着工作的性质和侧重点也不尽相同面对着和以前完全不同的环境和工作方式,只有让自己尽快的适应并融入其中在开始的一个多月,我以一个职场新人的心理,用心去感受、去想、去融入在这里,我学习怎样真诚微笑的去面对工作中的人与事;学习怎样用婉转有效的方式去处理工作的问题;学习怎样有始有终的做完自己接手的工作;学习要时刻保持一丝不苟严谨的工作态度经过最初的学习适应过程,我才真正开始—方式的行政工作在部门中,我主要负责公司的档案管理及网络、信息管理及后勤工作在20_年的工作中,我主要完成了以下工作相同之处是精简人员,对权力的下放,优化各行政层级,实行柔性化管理,使得提高行政效率
1、体系管理工作完成—公司的三标一体化管理体系复评换证工作
2、网络信息管理工作协助完成公司新网站的改版,完成新网站初始资料的收集、整理和上传工作
3、档案管理工作完成—公司20_以前各类文书类档案和电子档案的整理归档工作
二、工作中存在的不足在—的每一天,都是在不断学习的过程,但是在学习工作的过程中,自己还是会带着自我的原则和惯有方式比如工作不够严谨,每天的目标性不强,还没有学会怎样以婉转有效的方式来处理工作中遇到的问题等等特别是感觉自己每天都在忙,但是工作效率不是很高,一忙就开始茫然,到最后就成了盲目的工作,不分轻重缓急所有的这些,我会努力在20—年的学习工作中逐步改进静静的坐在电脑旁,20—年的一切影像如海浪般从眼前拂过那些哭过、笑过和工作时的画面像排好顺序,画质清晰地在面前一页页翻开,心情也跟着再次起起伏伏,而当我抬头再次看见同事真诚的微笑时,平静来袭一直都有种感觉,其实认定发生在我身上的每件事情,无论是好的还是坏的,全部都是对的,所谓存在就是真理,亦是如此吧在20__年,我会专心的体验每天的每一刻,更专心的做眼前事,更用心的去感受、去努力!行政管理工作个人总结1500字我于20_年—月—日以咨询助理的身份进入学院,成为学院的一名普通员工20__年9月23日被提升为行政与人事部见习经理,两个月后被正式任命为行政与人事部经理从入职到现在,回顾将近一年的工作,有进步也有不足,下面我从三部分来对我的工作进行汇报在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步
一、个人品行在刚入职时,作为一名新员工,对学院的很多情况都不了解,为了适应新的工作环境,我以归零的心态来接收这里的每一项工作,每一位同事,学院的每一个制度为了尽快了解学院情况,我搜集了很多学院的资料来学习,遇到不懂的或不清楚的地方,及时向同事请教,这样,我用最短的时间掌握了学院的情况,为高招时的工作打下了基础由于我的努力和出色的表现,在9月份被提升为行政与人事部见习经理在任行政与人事部经理期间,我兢兢业业,坚持原则,做好每一项工作为人正直,原则性强,这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养,行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆,为人正直,正是确保了处理事务的公平、公正例如在做员工考勤考核时坚持考核制度,不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议,参加培训等方面严格遵守学院制度,以此作为标杆,在员工行为不符合制度要求时,严格执行制度所规定的行为,对其违规行为进行处罚
二、管理思维我欣赏王石在全球通广告宣传里的一句话每个人,都是一座山,世界上最难攀越的山其实是自已努力向上,即便前进一小步也有新高度按我的理解,高度不同,视野就不同,思考问题的角度也不同,那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题,掌握全局观念,只有这样,我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做,把学院利益、学生的利益放在首位,才能真正为领导分忧、减压,为学员成长贡献自己的微薄之力
三、积极组织员工活动与员工培训员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂,是增加团队凝聚力的途径,员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法,因此在去年半年的工作中,多次组织员工活动与培训,例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目,得到了员工的认可
四、行政的服务性工作行政工作是项服务性工作,为各部门提供良好的服务,配合各部门的工作,为每位员工建立家的温馨,让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任为此,我们首先从美化办公环境做起,每周进行卫生评比,并张榜公布,表扬卫生好的,批评卫生差的,使每位员工都能认识到,办公室就是我们的家为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分,使员工感受到亲人的关怀家人的温暖
五、奖惩有法奖惩有法也是激励员工的有效方法对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可,也是激励其他员工的有效方法为此,我们评出了20_年的进步奖、贡献奖及优秀员工,鼓励真正优秀的员工,为其他员工树立榜样当然,对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的,当然,惩罚不是目的,我们是既要让员工认识到自己的错误,也鼓励其能够用心认真工作,给每一项工作提交一分满意的答卷当然,在以上一年的工作中还存在很多的不足之处行政管理工作个人总结1500字我国行政管理学研究晚于西方,从某一种程度上来说也有借鉴于西方当时引进行政学主要表现在在高等院校安排教学和研究这两个方面,行政学是应用性很强的学科,我们不能一味效仿,要从本国国情出发,与国情相结合行政学体现坚持、补充、批判、澄清的精神,我国坚持马克思主义基本观点,批判资本阶级自由化观点在西方行政学说史中我了解到威尔逊是行政学研究的先驱者古德诺创立政治与行政二分法,被誉为行政学之父但是之后他就率先呼吁重建行政管理学,而后一些高校也积极开设行政管理学课程夏书章教授被称为我国MPA之父,著名行政管理学家,新中国公共管理学奠基人《行政管理学》这本书从行政管理对象、内容、环境、职能、组织、领导、信息、伦理、法治、监督等方面主要在政府工作中做了介绍我所理解的行政管理是由行政管理两个部分组成行政指政府执行国家意志、推行政务、管理社会公共事务的活动管理是指通过协调众人力量以达到共同目的的活动如书中所讲行政管理主要是指各级政府部门在执行法定职能及其具体运作的过程中对所经历的程序、环节、以及所处理的事项和解决的问题等的管理活动从西方行政学中可知泰勒的科学管理,法约尔的管理原则、韦伯的古典管理理论都在讲管理二字,管理离不开计划、组织、指挥、协调、控制这五部分这些都是以人为主体,所以人事管理也变得尤为重要泰勒用科学的管理方法对工人们进行研究,找出他们擅长并愿意做的事把他们打造成为一流的工人随后梅奥进行了霍桑实验,先后进行了四个阶段的实验照明试验、继电器装配工人小组试验、大规模访谈和对接线板接线工作室的研究,得出工人是社会人而不是经济人的结论随后提出人际关系理论如书中所说,人事管理是指组织运用一定的手段和方法,有效的把人的因素与物的因素合理地组合在一起,从而发挥它们各自的作用,实现组织管理目标,也是对各级各类人员的管理我觉得行政管理并不像想象中那么遥远,在任何一个机构、组织中都有其行政部门,它是为了完成行政管理任务而进行的组织活动在这个组织中会分为各种不同的机构,各司其职比如有领导机构、执行机构、监督机构、咨询机构、信息机构、辅助机构、派出机构好比一个学校,它就有这些机构举个最简单最小的例子,在团委工作中,由分团委书记发出指示告知各部长,由各部长向底下干事安排工作,由监察部负责对各项活动的监督检查,由秘书处对信息进行管理,整合重组在这个链条中,高层(分团委书记、各个部长)具有最高决策权,基层(干事)主要拥有执行权,每一个管理者都要学会很好的处理人事关系,这样才可以使组织更高效的运作它是一个直线型结构在我国行政组织结构中,它形成的是纵向统一指挥,横向分工协作,横纵交错的网络型体系看似很合理,但实际弊端还有很多每级政府中间还分为若干个小部门,如果碰上爱踢皮球的办事单位,要办成一件事情简直要跑断腿在我看来,层级关系越少越好办事,省得为了一件事情要跑多个地方,费时还费力近两年来考公务员的人不占少数,很多人都加入到公务员考试的大军中公务员录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方法我国公务员制度要求不搞政治中立,与西方国家公务员政治中立是截然不同的要求不论是哪一类公务员都是人民的公仆,必须全心全意为人民服务,其宗旨是为人民服务,而西方虽声称是全体国民的服务员但实际上是为资产阶级利益服务《行政管理学》主要还是围绕政府工作来讲述的,公共关系和沟通协调是渗透政府行政过程的重要工作政府公共关系用格鲁尼格的话来讲就是政府组织与其相关公众间的传播管理经济市场化是政府公共关系发展的基础;政治民主化为政府公共关系的发展创造了条件;行政改革是我国政府公共关系发展的直接动力在任何一项政府工作中都离不开行政沟通和行政协调他们是行政过程中上下级和各部门间行政信息传递交流,相互协作与配合的纽带行政沟通内容的实质是行政信息,行政信息可以分为上层、中层、基层三个层次上层信息多是指令性的和指导性的;中层信息指中层领导为贯彻上层指令制定的各种措施和实施办法;基层信息包括社会环境中的各种情况我觉得它跟管理层也有相近之处行政协调可以使组织更有凝聚力;使资源可以合理利用;提高行政效率效率的高低也影响着绩效,绩效是效率和效能的总和无论是在企业还是在政府中,都会对绩效进行考核评估就行政管理而言,组织绩效考核更为重要政府绩效考核分为四个业绩、效率、效能和成本我们要对自身进行自我考核,对自己近段时间的所作所为进行评估,对其表现加以反省,对不好的予以改正比如,我的周总结,虽然我觉得写的都不算太好,但是我想你的初衷应该是想我对一周做一个自省吧.・・行政改革是是各国关注的问题,我国坚持马克思主义观点,行政改革属于上层建筑的范畴,即有经济基础决定上层建筑,上层建筑对经济基础有反作用,所以行政改革是推动上层建筑适应经济基础变化发展的迫切需要为了适应科技发展的需要,应对全球化的挑战,行政改革是我们的必经之路目前我国已经进行了七次行政改革,当然西方也颇为重视行政改革我觉得中西方。