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幼儿园门卫考核细则幼儿园门卫是负责守卫幼儿园大门和维护园区安全秩序的重要岗位,他们的工作十分重要,直接关乎幼儿园的安全为了确保门卫的工作水平和素质达到一定要求,应该建立一套门卫考核细则,不断提高门卫的工作水平和工作效率
一、岗位职责门卫的主要职责是.守卫幼儿园大门,迎接各级领导、家长及其他来访人员;.认真查验来访人员的证件或者相关入园手续,保证只有经过认证的人员可以进入园区;.对车辆进行严格管理,确保只有经过认证的车辆可以进入幼儿园园区;.掌握园区进出情况,及时发现和处理各种突发事件;.管理好门卫室和公共区域秩序,保护幼儿园财物安全
二、工作要求门卫的工作要求.勤奋、负责,工作严谨,具备正义感和责任心;.具备一定的安全防范意识和应急处置能力;.熟练掌握各项工作流程和规定,并能严格按照规定执行;.能善于沟通,耐心回答家长和来访人员提出的问题,做好服务工作;.具有良好的身体素质和心理素质,能承受长时间的站岗和疲劳的工作状态
三、考核标准为保证门卫的工作水平和素质,应该建立一套门卫考核标准,并根据考核结果给予不同的奖惩措施.工作量考核门卫应当保证夜间有人值守,且每日到岗准时完成日常工作量每月按照工作量进行考核.安全管理考核门卫在工作中应当对车辆、人员等进出幼儿园的行踪及时掌握,并在发现任何异常情况时及时上报每月按照安全管理考核情况进行评定.工作纪律考核门卫应该严格遵守幼儿园的规定和工作纪律如迟到、不穿工作制服、不尽职尽责等问题将会影响考核结果每月按照工作纪律考核情况进行评定.服务态度考核门卫应该具有良好的服务态度,对家长和来访人员做到热情、周到、耐心的服务每月按照服务态度考核情况进行评定
四、考核奖惩门卫的考核结果将会影响到门卫的薪酬待遇以及晋升晋级门卫在考核中的表现好,将会被评定为优秀员工,能够获得多种奖励如.奖励红旗、奖金;.由幼儿园领导或其他老师在全体员工面前表彰;.给予相关晋升或提拔门卫的考核结果不佳,将会被视为业绩不达标,可能会面临以下的惩罚.降级或调岗;.面谈,限期整改;.扣除考核奖励或者奖金
五、总结通过建立门卫考核制度,门卫的工作质量将会得到保障教师们也应该重视门卫的贡献,对门卫进行必要的关怀,让他们在工作中感到满足、自豪,并不断提高自身工作水平和素质。