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企业有关员工交通补贴管控管理管控办法1目的为贯彻落实以人为本精神,提升公司福利水平,提高招聘竞争力,特制定本办法2职责综合管控管理管控部相关相关本次项目组织、修订并完善企业有关员工交通补贴有关内容、标准及实施;相关相关本次项目符合交通补贴发放条件的核实3适用范围企业有关员工同时满足以下条件者适用本管控管理管控办法>与公司签订正式劳动协议合同协议;>常住地在北京地区的非销售岗位企业有关员工4补贴标准及发放正式正式合约生效1交通补贴发放标准200元/人/月发放范围及相关说明>当月请假天数小于(含)5个工作日的,按全月发放补贴;>当月请假天数大于5个工作日,但出勤率在50%以上(含)的,按半月发放补贴;>当月出勤率小于50%的,不发放补贴;新入职企业有关员工、离职企业有关员工(以入、离职日期为准),发放标准同2O有下列情况之一的,不享受当月交通补贴>全月医疗期、产假、病假;>享受公司车辆补助;交通补贴每月随工资一并发放,公司代扣代缴个人所得税;5附则本办法由公司综合管控管理管控部相关相关本次项目解释、修订;本办法自2015年2月1日起实施。