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文本内容:
编号:XX集团企业有关员工培训协议书合约甲方单位机构合约乙方单位机构签订日期年月日企业有关员工培训协议书合约甲方单位机构(以下简称“合约甲方单位机构”)法定代表人注册地邮编合约乙方单位机构(以下简称“合约乙方单位机构”)性别身份证号码根据《中华人民共和国劳动协议合同协议法》和《中华人民共和国劳动协议合同协议法实施条例》有关规定,合约缔结双方在合法、公平、协商一致的基础上,自愿签订本协议合同协议,并共同遵守本协议合同协议做为劳动协议合同协议附属协议,对所约定劳动服务期限及其他条款一并执行
一、合约甲方单位机构的权利义务第一条合约甲方单位机构根据公司及个人发展的需要,同意出资送合约乙方单位机构到参加培训学习,合约乙方单位机构参加培训结束后回到合约甲方单位机构单位继续工作,并达到约定的服务年限第二条本次培训所产生的培训费(含培训费、教材费)预计为元其他费用(含往返交通费、住宿费等必要费用)预计为元,费用共计元合约甲方单位机构承担,合约乙方单位机构承担O培训开始前应做费用预算,且不能与培训结束后实报的培训费用相差太大第三条培训期间的工资及福利待遇.合约乙方单位机构参加全脱产且短期的培训期间的基础工资、奖金和福利待遇,合约甲方单位机构应全额支付;.合约乙方单位机构参加全脱产且中期培训期间的基础工资及奖金按照合约乙方单位机构在岗期间应得工资的50%发放;福利待遇按规定正常发放;.合约乙方单位机构参加全脱产且长期培训期间的工资按照合约乙方单位机构在岗期间应得岗位工资的50%发放;无奖金;福利待遇按规定正常发放;.合约乙方单位机构以非脱产形式参加培训的,合约甲方单位机构应全额支付其基础工资、奖金和福利待遇长期培训指培训时间在6个月以上(含6个月);中期培训指培训时间在1个月以上6个月以下;短期培训指培训时间一次性不超过30日的第四条合约甲方单位机构保证合约乙方单位机构在学习与培训期间享受约定的待遇,并有权对合约乙方单位机构的学习情况进行检查监督,并对合约乙方单位机构在学习培训中的不良表现进行惩处第五条合约甲方单位机构保证在合约乙方单位机构完成培训任务后,安排在适合的工作岗位或职务,并给予相应的工资待遇
二、合约乙方单位机构的权利义务第六条合约乙方单位机构自愿参加由合约甲方单位机构组织的培训,并在培训结束时,保证达到以下水平与相关要求.取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;.能就所培训有关内容与公司企业有关员工分享学习有关内容;.合约甲方单位机构提出的学习目标与相关要求第七条保证在培训期服从管控管理管控,不违反培训单位的各项政策、规章制度规章与规定;第八条保证在培训期内服从合约甲方单位机构各项工作安排;第九条保证在培训期内定期向合约甲方单位机构沟通,汇报学习情况;第十条保证在培训期内维护自身安全(其在培训期间工伤/职业病和非因公患病/事故医疗按照国家和省市相关规定执行)和合约甲方单位机构一切利益;第十一条保证在培训期结束后,回到合约甲方单位机构参加工作,服从合约甲方单位机构分配,胜任工作岗位(或职务),服务期限达到约定年限
三、服务年限的规定第十二条合约缔结双方除应遵守劳动协议合同协议中约定的劳动协议合同协议期限,还应遵守本协议中约定的服务期限合约乙方单位机构自培训结束第二日开始履行因培训产生的服务期限,培训服务期超出劳动协议合同协议期的应当续延劳动协议合同协议至服务期满第十三条具体服务年限约定:关键重要备注如上表所示,合约甲方单位机构每为合约乙方单位机构支出培训费20000元,合约乙方单位机构即自动延长服务期限1年,以此类推不整20000元的,按照实际培训费除以20000乘以12得出延长的服务年限的月数第十四条多次参与培训的,按照合约甲方单位机构累计支出的培训费用计算服务期限前一次因参加培训而延长的服务期限已届满的,后一次服务期限从培训结束后正式返回合约甲方单位机构工作之日起起算;前一次因参加培训而延长的服务期限尚未截止,后一次服务期限从前一次因参加培训而延长的服务期限届满之日起第二日开始起算
四、违约责任第十五条发生下列情况之一,合约乙方单位机构承担的经济责任.在培训期结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书证明材料,合约乙方单位机构向合约甲方单位机构赔偿全部培训费用;.在培训期内违反了合约甲方单位机构和培训单位的管控管理管控和规定按合约甲方单位机构和培训单位奖惩规定执行;.在培训期内损坏合约甲方单位机构形象和利益,造成了一定经济损失,合约乙方单位机构补偿合约甲方单位机构全部经济损失;.培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工协议合同协议,合约乙方单位机构向合约甲方单位机构赔偿两倍全部培训成本费用和不低于返还费用50%的违约金;.培训期结束后不能胜任合约甲方单位机构根据培训效果适当安排的岗位或职务工作,合约乙方单位机构负担全部培训费用;.培训期结束回到合约甲方单位机构工作后,服务期内,如合约乙方单位机构违反培训协议关于服务期的约定,应将合约甲方单位机构为合约乙方单位机构支付的全部费用按“未履行月数/服务期月数”的比例退还,并向合约甲方单位机构支付合约乙方单位机构解除协议合同协议前12个月的工资总额作为违约金.在服务期内,合约乙方单位机构为了辞职但又不想支付赔偿金和违约金而怠于履行职责情形严重,或者严重违反合约甲方单位机构的规章规章制度规章,致使合约甲方单位机构解除劳动协议合同协议的,合约乙方单位机构按上一条支付赔偿金和违约金第十六条发生下列情况之一,合约甲方单位机构承担的经济责任L合约甲方单位机构未按约定向合约乙方单位机构支付全部或部分培训费用,按协议约定向合约乙方单位机构支付培训费用;.因合约甲方单位机构原因提出与合约乙方单位机构终止培训协议或解除劳动用工协议合同协议,向合约乙方单位机构支付劳动协议合同协议违约补偿金第十七条发生违约情况时,除补偿经济损失外,另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工协议合同协议
五、其他事项第十八条法律效力双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章之日起协议正式合约生效第十九条本协议一式两份,合约缔结双方各执一份第二十条协议签署后,如发生必须变更的情况或者未尽事宜,双方应及时沟通,妥善处理合约甲方单位机构(本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章处)法定代表人:日期年月日日期年月日培训费用(单位元)最低服务年限(单位年)200001400002600003•••♦••。