还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
应急保障
5.1通信与信息保障
5.
1.1公司的应急通讯工具有应急车辆
5.
1.2应急管理办公室负责组织建立并保持最新的应急通讯录,具体见附件应急通讯录
5.2应急队伍保障
5.
2.1应急队伍保障包括人力配备和人员能力保障两方面
5.
2.2人力配备是指根据应急任务需要指定专门人员,并与其进行沟通,确保其知晓并履行自己在应急工作中的职责与任务
5.
2.3人员能力保障是指平时对相关人员开展应急处置训练和知识培训,确保其具备执行应急任务的知识和能力
5.
2.4应急能力各角色的人员保障和能力保障负责人定义如下
5.
2.5应急领导小组、各部门负责人应通过组织各类应急培训、演练活动,保障应急救援小组成员、现场管理者以及一线员工的应急处置能力可满足应急需要
5.
2.6综合应急预案,公司层面每年至少组织一次应急演练;现场处置方案,相关部门每年至少组织一次应急演练
5.3物资装备保障
5.
3.1公司针对各可能出现的事故场景,进行专门的应急资源需求分析,并根据现状进行查漏补缺,储备应急物资,具体见《应急资源调查报告》
5.
3.2应急物资储备位置应以满足应急需要为准则,并确保应急响应时能够快速获取
5.
3.3公司应急救援小组各组及各现场管理者应做好应急物资的检查和维护工作,确保应急物资随时处于可用状态应急管理办公室对应急物资装备的日常检查和维护工作进行监督应急物资清单见附件应急物资装备清单
5.4其它保障
5.
4.1医疗保障应急管理办公室负责组织救护组成员接受现场急救培训,并负责建立周边可用的社会医疗机构清单公司可用的医疗单位位置、路线图及联系方式见附件关键路线、标识和图纸
5.
4.2技术保障应急管理办公室应评估公司应急技术需求,并与相关专家或专业机构建立联络,有必要的应签订应急技术咨询协议
5.
4.3经费保障应急管理办公室负责协调做好应急物资储备及应急训练所需费用的财务预算工作,财务人员应按制度要求,督促专款专用6预案管理
6.1应急预案的发布本预案由本单位安全部门负责制订、修订、完善并解释,由单位主要负责人审查由单位主要负责人批准后发布、实施2应急救援培训
2.1预案在发布后应制定应急培训计划,组织预案所涉人员学习贯彻、演习演练
2.2对重点岗位,重点岗位操作人员进行应急处置的培训
2.3全员培训,提高应急意识、自我保护和参与救援的措施与能力
6.3演习(演练)
6.
3.1定期进行事故应急救援演习工作,提高救援人员的熟练程度,验证应急救援预案的有效性,从而保证发生事故时能得到妥善处理,减少不必要的损失
6.
3.2演习应结合本单位的具体情况,对可能出现的意外事件和事故进行有针对性的救援演习
6.4预案演练的评估每次演习可针对一种情况,也可结合多种情况综合演习演习结束后消防安全管理人员负责及时做好记录工作,填写事故应急救援演习记录表,针对出现的问题和不足,应急领导小组组织各小组成员根据演练情况对应急预案提出问题,对预案进行评估,并做好记录
6.5预案的更新根据人员变动、设备参数改变、演习演练验证结果、新经验新教训,以及法律法规、主管部门和地方政府要求的改变等实际情况,由领导小组研究决定,是否对预案进行更新和修订
7、预案与上级部门的衔接企业的各项综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案编制前要进行充分沟通,充分了解政府及上级部门的应急预案内容,根据上级部门的内容进行编写,从纵向上实现良好衔接序号角色人力配备负责人能力保障负责人1应急领导小组主要负责人主要负责人2公司应急救援小组成员主要负责人、各部门负责人应急管理办公室、各组组长3现场应急处置员工各部门负责人各部门负责人。