物业管理专项管理方案-员工安全管理

1、目的根据对危险源辨识和风险分析，规范员工工作中的安全管理，避免员工发生工伤事件

2、目标、指标目标通过对员工宣导和实施必要的防护，避免发生不必要的安全事故;指标杜绝职业禁忌伤害和工伤事件的产生

3、实施措施:“专项管理方案”HDDW/P03文件批准（签名）审核:编制:“专项管理方案”文件依据HDDW/P03实现目标管理方案“员工安全管理”目标管理程序工作事项及职责2022年实施安排工作内容施门实部负责人跟踪1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1）新员工入职培训必有安全作业内容，员工亲笔记录《培训纪要》（按安全管理文件或教案培训）各部门督导人项目人行线△△△△△△△△△△△△2）新员工入职资料审查，向公安机关了解员工有无犯罪记录RX人行责任人人行责任人△△△△△△△△△△△△3）老员工每年轮训《安全管理程序》，并根据部门特点和经验，给予补充内容的培训；树立员工的安全意识，对于一些常识性的安全问题应做好自我防范，如骑车上下班遵守交通规则、使用工作工具前检查工具的完好性、梯子作业时有同事帮助扶好梯子、焊接时带好防护面具、带电作业时穿戴劳保防护用具、走路防滑倒、不踩踏易碎品等各部门部门负责人项目人行线△△△△△△△△△△△△4）项目财务人员去银行存款时，秩序维护部应该根据财务需要，安排当值人员协同，做好安全保障，防止过程中被抢（本部财务有办理现金事务时，由其他部门人员陪同，如人行同事）KF/CW部门负责人项目客服部△△△△△△△△△△△△5）工作、工伤案例的日常提醒，例用早会、部门会议、班会、集合等机会，结合本行业已发生的安全事件或本项目发生的工伤事件教导员工预防办法各部门部门负责人项目人行线△△△△△△△△△△△△6）每周现场工作检查时，关注对员工安全提示警示张贴情况，例如供配电设备房须在醒目位置张贴禁止烟火的标识；强调该区域工作的特殊性，坚决不能私自使用明火WX部门负责人部门负责人△△△△△△△△△△△△实现目标管理方案“员工安全管理”依据目标管理程序7）员工住宿安全的管理、宿舍的安全管理、外宿员工安全承诺等；8）设置食堂的，要求厨房人员各个环节重视安全作业，如刀具放置和使用、其它厨具的安全使用、防地面湿滑、食品卫生等RX人行责任人各部门负责人△△△△9）节庆日前对员工做书面的安全提醒，无论出外与否做好自身的安全防范如选择安全的父通方式、不醉驾、不在彳亍走时看手机、不暴饮暴食、安排足够的睡眠时间等RX人行责任人公司人行可拟统一资料△△△△△10）重视员工参与应急预案的演练，重视在培训中强调自我安全意识，防止突发事件处理过程中员工的自我保护意识欠缺导致伤害包括可能参与的救火行动、协助公安制止暴力行动、帮助业主开门窗、门岗进出管理产生争执等BA责任人部门负责人△△10）公共卫生事件执行政府防范指令，重大疫情另立方案RX人行责任人项目负责人按政府通报11）如有工伤事件，迅速救治和报险、且必进入“调查、纠正预防程序”各部门部门负责人项目负责人如有发生则随时开展。