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临时工劳动合同标准版•临时工劳动合同范本临时工劳动合同甲方(用人单位)乙方(临时工)鉴于甲方需要临时增加劳动力,乙方具有相应的工作技能和能力,为了明确双方的权利义务,特订立本合同第一条工作内容及地点.乙方实行按照派遣方式到甲方提供劳务工作.乙方的工作内容和地点第二条工作时间.乙方在甲方工作期限为O.乙方每天工作小时,每周工作天.乙方超过工作时间的部分,甲方应按照国家有关规定支付其加班费第三条劳动报酬
1.乙方加入甲方的时间为工资按月发放,具体工资标准如下1基本工资元/小时;2社会保险根据国家规定计算;3工龄工资根据有关规定计算.乙方在甲方工作期内无论是否实际劳动,甲方都应向乙方支付其在甲方实际工作期限内的劳动报酬,乙方可在工资计算后的第二个月的最后一个交易日领取报酬其中第一i个月的报酬将于离职时一次性结算.如甲方未按时支付劳动报酬,乙方在书面催告期间内,甲方未改正的,按应支付总额的30%赔偿乙方第四条福利和保险.甲方应当按照国家有关规定为乙方购买社会保险和住房公积金,包括但不限于养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险等.乙方如需停止购买社会保险和住房公积金,应提前30天通知甲方,并经过甲方同意,才可终止购买第五条竞业限制
1.毕业后的第一年,乙方不得在与甲方业务有竞争的领域从事工作第六条保密.乙方应对甲方所掌握的商业机密、企业资料、商业计划及其他涉及甲方商业秘密的所有信息予以保密,不得泄露给任何第三方第七条工作纪律和行为规范.乙方应遵守甲方公司的规章制度,严格遵守工作纪律和行为规范第八条违约和赔偿.如乙方违约,所产生的一切费用和后果均由乙方承担.如甲方违反该协议,给乙方造成经济或者其他损失的,乙方可以要求甲方承担相应的赔偿责任第九条合同期满.在乙方合同期满后,甲方可根据工作需要再次聘用乙方双方达成新的合同协议后,继续履行第十条争议解决.如果甲、乙双方在履行本合同中发生争议,应先通过友好协商解决,如不能协商,则提交甲方所在地人民法院诉讼解决第十一条其他事项.本合同未尽事宜,由甲、乙双方书面协商解决第十二条合同生效1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份.本合同自年月日起生效,自年月日止甲方(签章)乙方(签名)。