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销售公司劳动合同销售公司劳动合同(5篇)随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同也是避开争端的最好方式之一那么我们拟定合同的时候需要留意什么问题呢?以下是我收集整理的销售公司劳动合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的伴侣销售公司劳动合同1甲方法定**人地址乙方居民身份证号码家庭住址根据《*******劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同合同有效期自年月日至年月日止,其中试用期为月
二、工作内容第二条依据甲方工作需要,乙方同意从事一岗位工作经甲乙双方协商同意,可以变换工作岗位
3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的
4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改正的
5、泄露甲方商业机密,给甲方造成经济损失的,或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方保有追偿**
6、以欺诈、胁迫或者乘人之危,使甲方在违反真实意愿的情况下订立或变更本合同,致使本合同无效的
7、被**追究刑事责任的
8、法律法规规定的其他情形
(三)甲乙双方**或者终止本合同时,乙方应当向甲方指定的个人交接工作,归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产,向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体与甲方清理双方之间的债权债务,办理离职手续及其他未了结事项
六、赔偿与违约责任
(一)甲乙双方**本合同时,甲方按国家有关规定执行
(二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定**本合同,对甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方下列损失
1、甲方招收录用乙方所支出的费用
2、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限**本合同时,甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金,其标准为每服务年递减实际支付的培训费总额的80%、双方若另有培训协议约定的,根据培训协议办理
3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失
4、其他乙方应当赔偿的费用
(三)乙方尚未与甲方**本合同,又与其他用人单位建立劳动关系的,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任
(四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任
(五)甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金
七、甲方可以根据乙方工作岗位的详细情况,与乙方订立保密与竞业限制条款风险提示建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位,以保护公司商业隐秘
1、高层管理者把握企业大量商业隐秘;
2、技术研发人员把握企业技术隐秘;
3、高级营销人员直接把握着大量的客户资源;
4、重要信息员把握企业内的各种调研数据等;
5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那;留意公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提,且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定,稍有不慎可能导致协议无效企业若有需要,请交给专业律师定制
八、双方需要约定的其他事项O
九、甲方**制定的企业规章**包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、平安准则、薪酬**、考核**、考勤**等公司相关管理方法,均属本合同的主要附件
十、本合同一式份,甲乙双方各执份,每份具有同等法律效力甲方(公章)法定**人(签字)签约日期年月日乙方(签字)签约日期年月一日销售公司劳动合同3单位名称住宅法定**人联系电话劳动者姓名联系电话身份证号家庭住址紧急联系人联系电话根据《******51c劳动法》以及有关法律、法规、规章和**的规定,经双方*等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同合同期从年月日起至年月日止其中试用期从年月日起至年月日止
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位在试用期间,甲方根据工作需要和乙方工作能力,有权对乙方进行调岗
(二)乙方的工作任务(量化)和考核方法按公司规定执行
(三)乙方的岗位职责O
(四)在本合同有效期内,假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定甲方有权依据甲方的有关**及本合同约定,调整乙方工作岗位、薪酬待遇和****本合同
三、工作时间
(一)双方同意按工时**执行
1、标准工时制乙方每日工作不超过小时,每周工作不超过——小时甲方由于工作需要,经与**或者乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时
2、综合计算工时制应事先取得劳动行政部门特殊工时**的行政许可决定*均每日工作时间不得超过小时,*均每周工作时间不得超过一小时
3、不定时计算工时制应事先取得劳动行政部门特殊工时**的行政许可决定工作时间和休息休假自行安排
(二)甲方延长乙方工作时间的,应**安排乙方同等时间补休或支付加班费但是,因销售系列员工岗位的特点,乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作,未经甲方确认加班的,甲方不支付加班费
四、劳动酬劳
(一)乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效酬劳其中月基本工资为元,其他酬劳及考核详见甲方**制定的企业规章**
(二)工资发放日为每月日,甲方不得无故拖欠如遇节假日或休息日,则调整到相近的工作日支付
(三)试用期内,乙方提出**本合同,须提前七个工作日向甲方提出书面申请,与甲方协商后,需将客户转交于公司,办理好相关离职手续方可离职如未办理离职手续,公司有权按企业规章**进行薪资结算
(四)甲方根据企业的经营状况和**制定的工资分配方法调整乙方工资,乙方在60天内未提出异议的,视为同意
五、劳动合同变更、**、终止的条件
(一)经甲乙双方协商同意,可以变更或**本合同
(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以**劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章**的
3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的
4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改正的
5、泄露甲方商业机密,给甲方造成经济损失的,或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方保有追偿**
6、以欺诈、胁迫或者乘人之危,使甲方在违反真实意愿的情况下订立或变更本合同,致使本合同无效的
7、被**追究刑事责任的
8、法律法规规定的其他情形
(三)甲乙双方**或者终止本合同时,乙方应当向甲方指定的个人交接工作,归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产,向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体与甲方清理双方之间的债权债务,办理离职手续及其他未了结事项
六、赔偿与违约责任
(一)甲乙双方**本合同时,甲方按国家有关规定执行
(二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定**本合同对甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方下列损失
1、甲方招收录用乙方所支出的费用
2、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限**本合同时,甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金,其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%、双方若另有培训协议约定的,根据培训协议办理
3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失
4、其他乙方应当赔偿的费用
(三)乙方尚未与甲方**本合同,又与其他用人单位建立劳动关系的,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任
(四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任
(五)甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金
七、甲方可以根据乙方工作岗位的详细情况,与乙方订立保密与竞业限制条款
八、双方需要约定的其他事项
九、甲方**制定的企业规章**包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、平安准则、薪酬**、考核**、考勤**等公司相关管理方法,均属本合同的主要附件
十、本合同一式份,甲乙双方各执份,每份具有同等法律效力甲方(公章)法定**人(签字)签约日期年月日乙方(签字)签约日期年月日销售公司劳动合同4甲方(聘方)乙方(受聘方)(本职工作单位职务)甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况在自愿*等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作,甲方决定聘乙方为本事务所律师第二条乙方的聘任职务是律师,其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务第三条甲方的**和义务甲方在本合同有效期内,可行使以下**:.为乙方安排工作,分配任务;.**检查乙方工作情况;.在乙方工作成果突出或对事务全部重大贡献时,给予嘉奖;对乙方工作中发生的违章**行为,予以惩罚;.确定或调整乙方的工资和福利待遇甲方须履行的义务.使乙方准时猎取劳动酬劳;.使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;.为乙方履行职务提供一定的工作条件;.**维护乙方在履行职务时的合法权益;.为乙方更新知识、进修深造提供便利和制造条件第四条乙方的**和义务在本合同有效期内,乙方有以下**:.**履行律师职务;.猎取劳动酬劳;.对事务所的管理工作提出建议和批判;.依事务所规定的条件申请加入合伙律师;.辞职(须提前三个月提出书面申请)乙方须履行的义务.遵守事务所的各项规章**接受事务所的**和**听从工作安排;.在履行律师职务时,不得违反国家法律和违反职业道德;.不得从事有损于事务所声誉的活动;.不断提高自己的实际工作能力和业务素养第五条劳动酬劳和福利待遇乙方在本合同有效期内的劳动酬劳和福利待遇,按事务所制定的执行第六条合同的变更和**在下列情况下,事务全部权单方**合同.应聘律师违反事务所规章**不乐观履行义务,经劝阻不改时;.应聘律师严重违反工作纪律或违反职业道德;.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时在下列情况下,合同自行**:.应聘律师应征入伍,出国定居或留学;.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;.无故不上班工作满一个月;.经批准成为事务所合作律师;.事务所自行撤销或破产在下列情况下,合同可以变更.双方协商之;.因国家**法令发生变化时第七条合同**后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和律师工作执照,并办理业务交接手续停止履行律师职务第八条合同期限本合同有效期为年,从合同签字生效之日起至第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
三、工作时间及休息休假第四条甲方安排乙方执行执行标准工时制的,乙方每日工作时间一小时,每周工作—小时综合计算工时工作制,乙方*均每日工作时间不超过一小时,*均每周工作不超过一小时第五条乙方在合同期内享受****的各种休息休假的**甲方应保证乙方每周至少休息一天
三、劳动条件及劳动保护第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动平安卫生**及其标准第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章**的教育及培训
四、劳动酬劳第八条乙方试用期的工资标准为***_元第九条乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资**确定乙方执行综合工资制基本工资为一元提成工资根据月销售量考核,详细为第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月—日,不得克扣或无故拖延甲方支付乙方的工资,年一月一日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜第九条本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报司法行政机关备案一份,三份具有同等效力第十条本合同自双方签字之日起生效甲方(盖章)乙方(盖章)**签字一年—月—日—年—月—日销售公司劳动合同5—、本协议签约双方甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)
二、劳动协议期限劳动协议固定期限自年月日起至年月日止
三、工作职责(-)甲方聘用乙方在部门工作(岗位)乙方需按甲方确定的时间内按质按量完成工作内容
(二)甲方确因工作需要或因乙方的能力和表现,可变更乙方的工作岗位,乙方有反映本人意见的**但未经甲方批准,必须听从
四、工作时间和休息休假
(一)因甲方工作特性决定,甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间标准工时制每周周一至周六工作,每日工作8个小时,每周正式上班天数为六天每周至少休息一天
(二)甲方因生产(工作)需要,经与**和乙方协商后可以延长工作时间除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时
(三)节假日及下班时间员工因未完成本职工作自愿加班或补班者,公司不支付加班费
(四)甲方依工作情况适当调整安排员工的法定节假日
五、劳动保护,工作条件
(一)甲方应按劳动法有关规定为乙方提供符合****的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,详细按本公司规章**办理
(二)乙方患病或非因工负伤的,甲方参照国家关于医疗期的规定执行
(三)试用期间如变更单位,需提前半个月通知甲方,双方协商终止试用合同
六、劳动酬劳
(一)按甲方现行工作**和工资分配方式,乙方月基本工资为(***)元
(二)甲方执行新的工资**调整工资水*或乙方岗位(职务)发生变动时,工资待遇应予以调整
(三)甲方的发薪日期为每月15日,发放上月工资业务佣金的计算为成交每套房屋总价的
0.1%业务佣金发放日期视详细项目而定,最晚日期不超过甲方拿到业务佣金的当月甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资
七、社会保险
(一)乙方成为公司正式员工后,享有甲方为其缴纳综合保险(可以协商暂定)
八、劳动纪律和奖惩方法
(一)甲方**制定各项规章**(员工守则、规章**、保密协议),乙方在协议期内应严格遵守执行
(二)甲方对于模范遵守规章**的及工作成果优异者按公司有关奖惩规定给予精神激励和物质激励,对违反企业规章**的可给予批判教育或纪律处分严重者,甲方有权予以辞退
(三)甲方不得对乙方进行体罚、殴打、搜身、拘禁和欺侮以及锁闭工作场所限制乙方人身
九、辞退和辞职条款
(一)符合下列情形者,甲方可以**协议,辞退乙方
1、在试用期内,被证明不符合录用条件的
2、乙方在患病或者非因公负伤,在规定医疗期满后,不能从事甲方工作的
3、乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章**的
4、乙方因****、严重失误、私营舞弊,对甲方利益造成重大损失的
5、乙方不能胜任公司,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的
6、劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动协议无法履行,经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议的
7、在劳动协议中另有约定的
(二)符合下列条件之一的,劳动协议自动**:1乙方被**追究刑事责任或劳动教养的2甲方宣告解散的3合同期限届满4双方约定的试用期劳动合同终止条件出现
(三)符合下列情况之一的,乙方可以提出辞职
1、甲方不按劳动协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的
2、甲方以暴力威胁或非法限制乙方人身****强迫劳动工作的
3、双方没有其他特殊约定事项,乙方可提出辞职
(四)有下列情况之一的,甲方不得**劳动协议,辞退乙方
1、乙方因病、非工负伤,在本公司规定治疗期间的
2、乙方在孕期、产期和哺乳期间的
3、劳动协议期限未满又不符合以上第九条第一款规定的
4、乙方因公负伤,完全或大部份丧失劳动能力的,在本公司规定的工伤期内
十、双方协商全都,约定下列条款
(一)乙方工作涉及甲方商业隐秘和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方**协商约定保守商业隐秘或竞业限制的事项,并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议
(二)由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方**义务
(三)甲乙双方需要约定的其它事项(员工守则)
十一、违约责任,劳动争议
(一)劳动协议**订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格**执行劳动协议的变更、**、终止、续订和给付经济补偿的规定
(二)甲乙双方因履行本协议发生劳动争议,可以协商解决不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民**提**讼
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和****投诉
十二、其他事项
(一)劳动协议期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当在3个工作日内告知甲方,以便于联系
(二)无论何种原因,乙方离开甲方公司,应准时办清移交手续
(三)本协议未及事宜,参考《员工守则》
(三)本协议期满后自行终止如双方有意续签,双方另签协议
(四)本协议一式两份,具有同等法律效力自签订之日起生效甲乙双方各执壹份甲方(盖章)乙方(签名)法定**人、负责人或户籍所在地委托**人(签名)身份证号码家庭住址日期年月日日期年月日销售公司劳动合同菁选扩展阅读应不违反国家有关最低工资的规定甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资第十条乙方**享受年休假、探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有关的.标准,或劳动合同的标准,支付乙方工资
五、社会保险第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和**规定,为乙方办理有关社会保险手续社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴甲乙双方**、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险**规定执行
六、劳动纪律第十三条甲方根据生产经营需要,**制定规章**和劳动纪律各项规章**应向乙方公示第十四条乙方应做到严格遵守甲方制定的规章**完成劳动任务听从甲方安排,忠于职守,珍惜甲方声誉,维护甲方利益,俣守甲方隐秘,全心全意为甲方服务乙方违反劳动纪律,甲方可依据单位规章**给予相应的纪律处分,直至**本合同乐观参加甲方**的培训,提高自身素养
七、劳动合同的变更及第十五条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续甲乙双方协商全都的订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的第十六条经甲乙双方协商全都,本合同可以第十七条乙方有下列情形之一,甲方可以**本合同.在试用期间被证明不符合录用条件的.严重违反劳动纪律或者甲方规章**根据甲方规定或者本合同约定可以**劳动合同的.严重失职,营私舞弊,对甲方经济利益造成重大损害的.乙方患病或者非公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原来岗位工作的第十八条有下列情形之一的,甲方可以**本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的第十九条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方**本合同在试用期内的:甲方违反国家法律法规,严重侵害职工合法权益的甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的甲方未**为乙方缴纳社会保险费的
八、劳动合同的终止、续订第二十条有下列情形之一的,本合同终止合同期限届满的乙方达到法定退休条件的乙方被**劳动教养或追究刑事责任的第二十一条有下列情形之一的,应续订本合同并准时办理续订手续甲乙双方同意续订劳动合同的本合同期限届满后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出异议,乙方要求续订劳动合同的
九、违约责任第二十二条合同期内,任何一方违反本劳动合同,给对方经济损失的,应依据产生损害后果和责任大小,给予经济赔偿第***条甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的约定**合同的赔偿标准为***—元第***条乙方因存在本合同规定的第十五条第项、第项规定的情形,被甲方**本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任第二十五条乙方违反本合同约定条件**劳动合同或违反保守商业隐秘事项,给甲方造成经济损失的,应**承担赔偿责任
十一、劳动争议处理第二十六条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十、其它第二十七条以下规章**作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,该附件与本合同具有同等法律效力第二十八条甲、乙双方对本合同全部条款均专心地进行了阅读,其内容均已熟知,并乐观自愿履行第二十九条本合同未尽事宜,可由双方协商解决,必要时签订补充协议第三十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方乙方法定**人居民身份证号码签订日期年月日签订日期年月日销售公司劳动合同2合同编号H5161单位名称住宅法定**人联系电话劳动者姓名联系电话身份证号家庭住址紧急联系人联系电话风险提示企业的聘请工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资如企业超过年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资二是,假如未签订劳动合同期限超出年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法**劳动合同根据《*******劳动法》以及有关法律、法规、规章和**的规定,经双方*等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同合同期从年一月—日起至年—月一日止其中试用期从年—月一日起至年—月一日止风险提示试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如
1、劳动合同期限三个月以上不满年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限年以上不满年的,试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限年以上的,试用期不得超过六个月违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;假如违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位在试用期间,甲方根据工作需要和乙方工作能力,有权对乙方进行调岗
(二)乙方的工作任务(量化)和考核方法按公司规定执行
(三)乙方的岗位职责O
(四)在本合同有效期内,假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定甲方有权依据甲方的有关**及本合同约定,调整乙方工作岗位、薪酬待遇和****本合同
三、工作时间
(一)双方同意按工时**执行
1、标准工时制乙方每日工作不超过小时,每周工作不超过一小时甲方由于工作需要,经与**或者乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时
2、综合计算工时制应事先取得劳动行政部门特殊工时**的行政许可决定*均每日工作时间不得超过小时,*均每周工作时间不得超过小时
3、不定时计算工时制应事先取得劳动行政部门特殊工时**的行政许可决定工作时间和休息休假自行安排
(二)甲方延长乙方工作时间的,应**安排乙方同等时间补休或支付加班费但是,因销售系列员工岗位的特点乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作,未经甲方确认加班的,甲方不支付加班费
四、劳动酬劳
(一)乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效酬劳其中月基本工资为元,其他酬劳及考核详见甲方**制定的企业规章**
(二)工资发放日为每月—日,甲方不得无故拖欠如遇节假日或休息日,则调整到相近的工作日支付
(三)试用期内,乙方提出**本合同,须提前七个工作日向甲方提出书面申请,与甲方协商后,需将客户转交于公司,办理好相关离职手续方可离职如未办理离职手续,公司有权按企业规章**进行薪资结算
(四)甲方根据企业的经营状况和**制定的工资分配方法调整乙方工资,乙方在60天内未提出异议的,视为同意
五、劳动合同变更、**、终止的条件
(一)经甲乙双方协商同意,可以变更或**本合同
(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以**劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章**的。