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文本内容:
单位职工宿舍管理制度
一、概述为了规范单位职工宿舍的管理,维护职工的合法权益提高职工的生活质量,特制定本管理制度
二、适用范围本管理制度适用于本单位的职工宿舍管理工作
三、职工宿舍的管理.宿舍的分配1新入职职工宿舍的分配,由人力资源部门根据职工工作地点和职位等情况进行分配2宿舍内部换房,需提前向人力资源部门提出申请并经批准后进行.宿舍的使用1职工入住宿舍时,需向宿舍管理员登记,并交纳相应的押金2职工入住宿舍后,应当按时缴纳房租,并保持宿舍内的清洁卫生3禁止在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品禁止在宿舍内进行违法活动.宿舍的维护1宿舍维修,由宿舍管理员负责安排,职工需积极配合2宿舍内设施设备损坏或丢失,由职工自行承担维修或赔偿费用3宿舍内出现卫生问题,由宿舍管理员负责协调解决.宿舍的安全1宿舍内禁止使用高功率电器、明火等危险物品2宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害物品3宿舍内禁止违法活动,如赌博、吸毒等4宿舍内发现安全隐患,应及时向宿舍管理员报生口O
四、职工宿舍管理员的职责.负责宿舍的日常管理工作,包括入住登记、房租管理、维修维护等.负责宿舍内部安全、卫生等问题的协调解决.协助人力资源部门进行新职工宿舍分配工作.定期对宿舍进行巡查,发现问题及时处理
五、职工宿舍的违规处理.职工在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品,或在宿舍内进行违法活动的,将视情节轻重进行相应的处理包括警告、罚款、终止宿舍使用权等.职工在宿舍内损坏公共设施设备或丢失宿舍内的物品应当自行承担维修或赔偿费用
六、附则.本管理制度自发布之日起生效.对本管理制度的解释权归本单位所有.本管理制度的修订,由本单位人力资源部门负责,并报单位领导批准后生效。