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文本内容:
培训管理制度含培训协议
一、培训管理制度为加强公司员工的职业技能和知识素质,提高公司的业务水平和竞争力,制定本培训管理制度,以便达到培训的科学性、规范性和效益性
二、培训I管理原则(-)服务公司经营发展,满足公司的技术和人才需求
(二)员工自愿参加,增强自身素质和职业技能
(三)坚持培训与实践相结合,注重培训的实效性
(四)严格按照程序,管理规范、科学、公正
(五)保护员工参加培训的合法权益,严禁歧视扶植
三、培训管理组织机构公司设立培训管理中心,中心包括培训主管、培训组织人员、培训师等职位经公司领导班子同意后,任命专人负责培训工作,领导班子向公司总经理、董事长下达业绩目标和任务及相关投入支出要求
四、培训计划的制定根据公司发展战略和目标,制定全年、月及周的培训计划,保证公司全年的培训工作合理、科学有序地开展,培训计划要每季度进行总结、评估、修整,以便适应公司经济业务的发展和变化
五、培训方式(-)内部讲师指公司内部的领导、专家、技术骨干等担任的讲师,以内部讲师为主
(二)外部培训指公司请外部专家、教授、研究员等为员工提供业务、技术和文化等方面的知识和技能培训I并在培训I内容和培训形式上与公司达成培训协议
(三)学习班指员工在业余时间报名参加的培训I学习班分为一般学习班和重点学习班两种
(四)实习指公司安排员工到外部单位或内部互换工作、实习,为员工提供适宜的位置,以便换取更广泛的知识和经验
(五)研究指组织员工开展研究、调查、开发,通过实践推动理论与实践的结合
(六)其它方式还可根据公司的情况发挥主观能动性,进行各种形式的培训
六、培训管理流程
(一)培训需求不同部门应及时向培训管理中心提交培训需求,中心应根据公司夏季、秋季、冬季的各个阶段的需求制定培训计划,按本区域内的公司员工在技术、管理、文化等方面的知识、技能和能力的需要,向上级单位提出培训计划申请
(二)培训讲师内部讲师一般由公司内部优秀的管理人员、技术骨干和专家担任,外部讲师一般从大专院校、科研机构、企业等中聘请
(三)培训协议公司应与外部培训机构签订培训协议,包括培训的时间、地点、人数、培训内容、培训形式和收费标准等
(四)培训评估公司应根据实际情况对培训内容和效果进行评估了解员工是否掌握了所学的技能和知识,并及时向员工反馈评估结果,建立培训绩效评价体系
七、培训保障(-)资金保障公司应结合财务预算安排投入,保证培训经费的充足,做好资金管理
(二)教学设备公司应为培训提供先进的教学设备和软硬件条件,包括投影仪、多媒体音响设备、电脑等设备
(三)学员保障公司应为参加培训的员工提供食宿和出差交通等必要的保障措施
八、培训管理制度的执行公司应制定相应的考核制度和奖惩制度,以推动培训常态化,保证培训工作的顺利进行同时,公司应定期对培训管理实施内部核查和外部审计,以及时发现管理制度的问题和不足之处
九、培训协议本公司XXXX年XX月XX日签订的《企业内训培训服务协议书》,由以下双方签订委托方(甲方)承办方(乙方)
一、服务内容的确认学员XXX(甲方同意委托培训的学员甲方姓名)参加由甲方委托乙方所提供的拓展型素质课程培训服务该培训内容包括空中、地面教学和实际操作三种形式的训练
二、服务费用和付款方式服务费用乙方为甲方提供以上服务,收取_元/学员的费用,总计一元人民币一次性支付服务费用_元/整成员.服务付款方式甲方应在签订本协议书之日起7天内,预付服务费用的50%(即一元),进行订金剩余的50%(即一元),应在课程开展前3天内支付,费用支付全部由甲方承担
三、培训教师确认乙方保证为甲方提供优秀的培训教师培训教师应满足以下要求.具有丰富的教学经验,能够根据培训对象的职能和能力要求制定培训计划和课程设置.具有良好的语言表达能力,能够准确、清晰地传达知识和技能
四、培训场顺口设备确认乙方保证提供满足培训要求的场地和设备,满足甲方的报名学员使用培训场地应具备以下条件.场地位置得当,交通便利,能够满足参训人员的学习需求.培训设备齐全、先进、保障稳定,包括多媒体投影仪、音箱设备、挂板等教学设备
五、培训服务质量与安全保障乙方对于本次培训服务的质量和安全承担主要责任若因乙方理由导致的培训服务质量或安全问题,由乙方承担全部责任,并对此承担全部赔偿责任
六、交付、验收和服务期限.乙方应在合同约定的时间内完成合同所陈述的服务内容.甲方应在乙方培训结束后的7个工作日内进行绩效验收.服务期限本合同开始于签订之日,至甲方发出验收意见之日止。