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文本内容:
工厂员工劳动合同范本通用版劳动合同甲方(公司名称)乙方(个人姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,甲乙双方经平等协商依据自愿、公平、协议的原则,达成如下《劳动合同》
一、合同期限.劳动合同自—年一月一日起至一年一月一日止.劳动合同期限不超过3年自动续期的,应当采取双方协商、书面确认的方式并应当约定提前几天告知的期限
二、工作内容.乙方将于劳动合同生效之日起为甲方正式员工,从事工作,遵守公司的工作制度和管理规定,完成工作任务.甲方应为乙方提供合法、安全的劳动条件和必要的劳动保护,遵守法律、法规支付和提供合法的工资报酬、社会保险及福利待遇.乙方应当为甲方保守公司的商业秘密和技术秘密,不得私自泄露和传播,否则要承担相应的法律责任
三、工作时间和休息假期.甲方应为乙方设计和安排合理的工作时间,遵守国家的法定工作时间、休息时间和劳动保护制度乙方应在规定时间出勤并按时完成工作任务.甲方按照法定或约定的劳动时间向乙方支付工资和社会保险,不得拖欠或者未按时足额支付.乙方享有法定的休假和节假日以及公司规定的调休等休息权利,甲方应安排员工轮休,保证员工的合理休息
四、工资及其支付.甲方应当按照国家的最低工资标准及行业规定支付乙方的工资报酬如果甲方采取计件等计算方式,应当明确计算标准和支付规则.甲方应当及时、足额支付乙方的工资报酬,并开具合法的工资单据及个人所得税证明不得扣除乙方工资或者未经乙方同意以其他形式抵扣乙方工资
五、社会保险及福利待遇.甲方应当根据国家和地方的法律、法规规定或公司制度,为乙方缴纳各项社会保险费用包括养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险如有特殊约定,可另行协商.甲方应当按照国家和省、市、县规定的标准,为乙方提供相应的福利待遇包括但不限于年终奖金、节假日福利、劳动保护用品等
六、解除合同.该合同期限届满后,除非甲、乙双方协商一致继续续签合同,或者由于不可抗力因素,否则该合同自动终止.本合同有效期内,以下情形之一出现,合同可以被解除1乙方自愿申请解除合同的,应当提前一个月通知甲方2乙方患病、受伤无法从事工作超过3个月,在规定时间内呈交医疗机构证明,并经过劳动者本人或其近亲属同意,可以解除合同3乙方因工作原因,被依法判决刑事处罚,合同可以被解除4乙方违反劳动合同或者公司规定的,甲方经过教育、批评教育、责令改正、暂停工资等措施后无效果的,可以解除合同
七、争议解决.双方合同关系发生争议,应当协商解决协商不成的,应当依照国家法律规定提交劳动争议仲裁机构进行调解或者仲裁,也可以诉诸法院解决.劳动争议仲裁机构或者法院判决有效的,甲方应当加以执行
八、其他事项.本合同未尽事宜,双方可以另行协商并签订书面协议,作为本劳动合同的补充协议,具有同等法律效力.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效甲方盖公章联系人电话乙方:联系电话签订地点签订日期。