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文本内容:
XXXX小学2023年度(师德)考核工作实施方案根据XX县教育局《关于认真做好2023年年度考核和师德考核及奖励工作的通知》要求,为充分调动学校广大教职工的积极性和创造性,不断推进学校管理工作制度化、规范化、科学化结合学校实际,现制定本方案
一、成立组织成立由学校校委、支委成员和教师代表组成的年度(师德)考核组,负责2023年年度(师德)考核工作的具体实施组长XXX副组长XXX成员校务会成员考核组下设办公室,由XXX任主任,负责具体考核工作考核组成员在考核工作中按照有关规定实行回避制度
二、考核对象全体在编在岗人员其中.新参加工作的人员在试用期(见习期)内参加考核,不确定等次,只写评语,作为转正和确定工资的依据.借调和支教教师由派出单位进行年度考核,主要根据学习培训、支教、交流、借调、执行其它任务的表现确定等次相关情况由学习培训、支教、交流、借调以及执行其它任务的所在单位提供.病假(因公负伤除外)、事假、非单位派出外出学习累计超过半年的工作人员,不参加年度考核.事业单位工作人员受警告处分的当年,参加年度考核并确定等次,但不得确定为优秀等次;受记过、降聘或撤职处分期间,参加年度考核,只写评语,不定等次,在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响事业单位工作人员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的,参加年度考核不写评语,不定等次;结案后未给予处分或者给予警告处分的,按规定补写评语、补定等次.对无正当理由不参加年度考核的事业单位工作人员,经教育后仍拒绝参加的,其考核结果直接确定为不合格等次
三、考核时段2023年1月1日至2023年12月31日
四、考核标准事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次2023年度共有42名教职工进行考核,优秀等次人数为本单位参加年度考核的工作人员人数的20%取整数计算当年优秀等次指标,多余小数部分结余至下一年(上年度结余
0.1个)因此,2023年优秀等次名额为8名,余下
0.5个指标结余至2023年.确定为优秀等次须具备下列条件
①遵纪守法,思想政治素质高,坚持改革创新,自觉贯彻落实科学发展观,具有模范的职业道德和良好的社会公德、家庭美德、个人品德;
②履行岗位职责能力强,与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平高,积极参加业务培训;
③服务意识和工作责任心强,勤奋敬业,工作认真负责;
④全面履行岗位职责,高质量地完成工作任务,服务对象满意度高;
⑤在廉洁从教方面具有模范作用.确定为合格等次须具备下列条件
①遵纪守法,思想政治素质较高,贯彻落实科学发展观,具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德;
②履行岗位职责能力较强,与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较高,按时参加业务培训;
③服务意识和工作责任心较强,工作比较认真负责;
④能够履行岗位职责,较好地完成工作任务,教学有成效,服务对象满意度较高;
⑤廉洁从教.事业单位工作人员具有下列情形之一的,应当确定为基本合格等次
①思想政治素质一般,组织纪律性不强,或者在职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德方面存在明显不足;
②履行岗位职责能力较弱,与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较低;
③服务意识和工作责任心一般,或者工作态度、工作作风方面存在明显不足;
④基本能够履行岗位职责,但完成工作的数量不足,质量和效率不高,或者在工作中有较大失误,或者服务对象满意度较低;
⑤基本做到廉洁从教,但某些方面存在不足
4.事业单位工作人员具有下列情形之一的,应当确定为不合格等次
①思想政治素质较差,或者道德品质较差;
②业务素质和工作能力不能适应岗位要求;
③服务意识和工作责任心薄弱,组织纪律性差,或者工作态度、工作作风差;
④未能履行岗位职责,完不成工作任务,或者在工作中因严重失误、失职,造成重大损失或者恶劣社会影响;
⑤存在不廉洁问题,且情形较为严重
⑥师德考核不合格的
五、考核程序.考核对象填写《XX县事业单位工作人员年度考核登记表》;并进行自评;.学校对所有考核对象进行廉洁自律和信用记录审核;.单位负责人根据个人自评以及平时工作表现情况,提出考核等次建议;.考核组审议考核等次建议,并对拟确定为优秀等次的工作人员在本单位范围内公示5至7个工作日;.学校召开支委会、校委会集体研究确定考核等次并上报县教育局;.对确定为基本合格、不合格等次的工作人员进行诫免谈话,限期改进
六、师德考核师德考核依据国家、省、市、县关于加强师德建设的有关文件,准确领会、理解文件精神,被考核人员进行填写附件14《XX县教师师德考核表》;结果分为合格和不合格等次
七、时间安排4月210校长室根据相关文件精神制定《XXXX小学2023年度(师德)考核工作实施方案(征求意见稿)》,通过办公平台下发至全体教职工征求意见;4月23日,召开支委、校委会根据教职工意见确定《考核方案》;4月26日,教职工完成自评;4月27日,召开考核组会议,确定考核结果,并进行公示;5月6日,确定考核等次并上报县教育局。