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文本内容:
市平安建设工作汇报材料2022年中心按照平安XX建设领导小组办公室工作部署对标对表平安XX建设目标要求和《2022年度平安XX建设考核评价实施细则》的通知,重点突出夯实平安建设组织基础、构建平安建设运行体系、强化平安建设工作重点等内容,切实维护社会安全稳定现将具体情况汇报如下
一、工作开展情况聚焦“政治引领”,夯实平安建设组织基础一是强化组织领导中心党组高度重视,始终把平安XX建设摆在全中心工作的重要位置,强化组织领导,严格执行党政主要负责人履行推进平安XX建设第一责任人的职责规定,对重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办,及时研究解决有关重大问题制定《XX市公共资源交易中心2022年平安XX建设工作实施方案》,安排市场客户服务科工作人员专门协调对接平安XX建设工作,配备专职安保环卫工作人员,维护中心安全整洁工作环境二是建立健全机制完善领导责任制,始终把平安建设工作列入中心工作目标,做到与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实,促进平安单位的高质量建设积极落实社会治安综合治理责任的要求,签订《平安建设目标管理责任书》,把平安建设工作目标分解量化,明确时间要求、具体责任人、工作措施及育,每多生育一个婴儿,增加产假15天结扎再加21天所有假期不顺延;
②男方护理假二周,第一周在家护理,第二周可早上晚到30分钟到校和下午提早30分钟离校(每天可合并使用)所有假期不顺延
③女教工产假期满上班后,可享受每天两次的哺乳假每次时间30分钟(每天可合并使用),至婴儿12个月
④女职工未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天的产假;
⑤女职工产后上节育环和去节育环假期各2天.亲情假为体现“以人为本”的管理理念,学校每学期设亲情假一天亲情假操作方式每学期最多请一天亲情假,可分两个半天请,学期末清零教师提前填写申请,并自行做好调课安排,经校长批准,在校长办公室备案方可请假亲情假的课务不安排代课教职工亲情假不记入考勤,以便处理私事、急事,但决不能用于旅游、逛街、进行有偿活动等.对各类假期的规定,上级有调整,则学校以上级规定为准,及时作出调整
三、经济挂钩.全勤奖每学期200元,出全勤者得全额奖励,有缺勤不得奖励出勤奖每月100元,按月考核,出满勤得,全年以10个月计算(按常教
[2016]26号文件精神,当月不超3天,全年病事假不超5天,不扣奖).代课金代课每节课20元代理正副班主任工作满半个月的,经考核胜任可以享受相应的班主任津贴.亲情假如果教职工不请亲情假且全勤的,每学期再奖励100元.病事假在编教师当月病假,工作满10个工作日的每天扣50元,当月因病工作不满10个工作日的按常教号文第
七、八条执行事假按常教
[2016]26号文第
六、八条款执行编外教职工病假每天扣30元;事假每天扣50元,如病假期间待遇低于当地最低生活保障标准的,可按最低生活保障标准执行如请假期从事有偿收入等活动的,一经查实,停发请假期间的全部工资,并追究责任.产假产假期间工资待遇按常教
[2016]26号文第七条款执行产前假根据相关规定及本人意愿,十五天内产前假可与产假合并计算,如果总天数不超规定产假,可以按产假执行.工伤经劳动行政部门认定的工伤人员治疗期间工资待遇全额发放.旷工旷工处理按常教
[2016]26号文第五条款执行.教职工的病事假,由校长办公室负责每学期统计,在校务公开公示年终作为考勤内容,纳入教师的绩效考核
2.本方案提交中层行政班子例会讨论,并于XXXX年12月7日经教职工代表大会通过,自XXXX年春季学期开始执行小学校务公开公示制度为激发广大教职工的智慧和创造力,加强学校廉政建设加强民主管理和民主监督,推进学校改革与发展,制定学校校务公开制度
一、校务公开的基本原则
1、党组织统一领导,政、工、团共同推进的原则;
2、尊重教职工的知情权,参政权和监督权的原则;
3、从实际出发、实事求是、真实准确的原则;
4、依法办事、照章执行的原则;
5、有利于促进学校改革、发展、稳定的原则
二、校务公开组织机构
(一)领导小组组长XXX成员XXX、XXX、XXX校务公开领导小组职责
1、认真贯彻执行党的有关方针政策和校务公开的制度规定
2、加强对校务公开工作的组织领导,对校务公开工作进行安排部署
3、及时发现并解决校务公开工作中出现的重大问题二监督小组组长XXX成员XXX、XXX、XXX校务公开监督小组职责
1、监督学校校务公开的执行情况
2、纠正违反实行校务公开制度的行为
3、有权向校务公开领导小组以及上级有关部门反映学校实施校务公开的情况
三、校务公开的主要内容.收费公开学校的收费项目、标准,严格按照上级有关文件,把具体收费项目上栏公布.重大事项公开1重大决策事前、事中、事后全过程公开2大型物资添置公开3财务中各项收入及大额经费支出公开.校务管理1教职工职称评、聘;2评优评先及年度考核;3领导廉洁自律情况;4各项规章制度、出勤情况等;4纪律、卫生评比情况;5工资和各种补贴、奖励性绩效的分配;6教学上人事安排、课程编排;7招生和学籍管理情况
4.财务公开:
(1)学校财务管理制度;
(2)学校代收费缴费及结算情况;
(3)财务收支公布情况;
(4)增添办公、教学及生活设施;
(5)其它必要的开支
5.凡是关系到学校发展的重大决策、规章制度、实施方案和与教职工密切相关的重要事情,都经教师会议审议通过并及时公开校务公开的形式
(一)召开会议
1.按期召开教职工大会,每年向教职工通报一次校务公开情况,接受广大教职工的监督
2、定期召开家长委员会,公布要求且可以公布的事项及执行情况
(二)设立专栏学校设立公告橱窗公告橱窗设两块,一块面向教职工(校内),一块面向学生、家长和社会(校外)公告橱窗设在校内醒目位置公告橱窗旁设立举报意见箱,公布学监督投诉电话
(三)书面公告通过印发校务公开简报、下发公开信、致家长信和收费票据等形式,向学生家长公开
(四)网络公告借助校园网、晓黑板和微信公众平台向家长发布信息,扩大校务公开的力度
(五)其他形式通过学校信箱,公布举报电话等形式公开校务
五、公开内容的实施办法校务公开的程序
1、校务公开办公室要认真确定校务公开的内容,在广泛征求教职工、学生、学生家长意见的基础上,将公开的内容经校务公开领导小组讨论通过,校务公开监督小组审核,最后由主要领导签字公布,并报上级主管部门备案
2、每次校务公开后,校务公开办公室要及时收集校职工群众对校务公开的意见和建议,对群众提出的疑问和要求学校及时答复,发现问题及时纠正
3、整改后将结果再次公布,使群众满意
4、校务公开办公室将每次公开的有关资料存档考核标准等要求,做到抓有内容,做有目标,查有依据,评有标准实施全员参与机制,把综合治理工作直接纳入本单位的督查督办和绩效考核体系中,明确职责,倡导全体干部职工积极关注“平安XX”微信公众号,学习掌握综治信息、宣传平安XX建设工作动态中共“XX大”前后,中心党组全方位安排部署,从干部职工思想统
一、业务推进、矛盾排查化解等方面全面深入采取措施,确保公共资源交易领域不出现破坏社会稳定,因矛盾纠纷化解不力造成上访等不良影响的事件发生,切实把服务好项目顺利进行作为落实“六稳”工作、完成“六保”任务的有效举措三是加强安全教育做好干部职工的思想政治工作,强化政治安全、反邪教、信息网络安全、反恐防暴、国家安全人民防线和保密事项等维护国家政治安全重点工作培育和践行社会主义核心价值观教育引导全体干部职工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信坚决抵制各类危害国家安全和政治安全的违法犯罪行为积极组织党员干部结合工作实际开展座谈交流、专题讨论,认真研究服务平安建设的工作思路和措施,找准服务平安建设的切入点和着力点,实现共知共享共建新格局,不断提高平安建设的管控力和自治力,实现了中心全年无危害国家政治安全案件发生的基本目标同时坚持对干部职工进行个人信息自我保护教育提醒,定期传达电信诈骗形势,讲解反诈典型案例,防止电信诈骗和非法集资等金融案件发生平安建设工作取得了丰硕成果,实现了全年无刑事案件、无治安案件、无职工犯罪、无重大灾害事故发生的“四无”目标聚焦“中心主业”,维护市场主体安全中心紧盯全市高质量发展和项目建设需要,聚焦服务市场主体,维护市场主体安全,提高市场主体满意度一是健全业务办理规范平安的工作机制积极配合扫黑办、公安机关,纪检监察机关认真开展线索核查和证据资料收集工作,共调取各类资料X次,项目X宗建立健全安全检查制度和保安巡逻制度,安排专门科室工作人员对场内办公设备及水电暖设施进行巡检,严格落实“防火、防盗、防破坏、防事故”的防范措施,坚持每月对消防器材检视检修,按期更换,坚决杜绝发生安全事故在各公共区域无死角、无盲区、全覆盖安装音视频监控,信息技术科实时对中心网站各类信息依法进行管控,确保信息网络安全和网络舆情有效应对处置,中心从未发生过一起失盗失窃和信息网络安全案件确立保密工作人员和档案管理人员,落实落细各项保密措施,从未发生过重大泄密案件和档案丢失案件二是全力克服疫情影响,保障市场主体安全,助力复工复产推行项目进场“网上办”线上受理各类招标(采购)公告、公示发布业务,全天候正常受理项目交易服务对重点项目和重点企业实行包抓工作机制为省市列重点项目、民生项目及涉农采购等时令性项目开辟绿色通道推行线上开标“网上见”始终把优化营商环境作为公共资源交易的“生命线工程”,探索建立“不见面开标”系统,有效解决市场主体参与投标成本高难题拓展“网上竞价”系统,实现以全流程电子化方式完成土地招拍挂项目摘牌交易推行项目评标“网上联”建立公共资源交易一体化协调调度机制,在各县区设立远程异地评标室,县区专家就近评标通过强化区域合作,拓展远程异地评标适用地域,全面实现“线上开、异地评,开启优质专家资源共享共用、平台资源优势互补的交易新常态“不见面网上开标”和远程异地评标做法得到了社会各界的广泛关注和赞誉2021年中心被评为“全国助力复工复产先进单位”,2022年在中国公共资源交易跨区域合作联盟组织的第三方评价中被评为“2021—2022年度公共资源交易XXXX奖”,并在今年年初全省经济调度会议中荣获省长点赞三是强化科技手段,优化监管环境建立电子监管系统,在关键环节设立警示节点,对违规行为预警提醒,2022年共处理网上自动预警XX起,有效预防违规行为发生运用大数据、云计算等技术,自动分析比对有关交易数据,着力发现交易过程中IP地址相同、MAC地址相同等异常情况通过在线监督见证服务,实现了从“人防”到“技防”的转变,从“现场监督”到“在线监督”的转变,从“一人一标”见证服务到“一人多标”见证服务的转变,公共资源交易工作更加科学规范、公开透明、高质高效,全市交易主体的信任度和满意度有效提升聚焦“巩固提升”,持续推进平安创建工作采取“过筛子”的方式,大力将平安XX建设的各项要求进行查漏补缺,不断学习,不断完善、不断补充、不断优化、与时俱进,保持XX经济社会和谐稳定一是认真开展普法工作,宣传《民法典》《宪法》《婚姻法》《反家庭暴力法》等法律法规,不断增强法治意识和维权意识,养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的习惯,理性表达利益诉求,真正成为平安单位建设的法治保障二是持续开展“五个一”活动,通过开展家风党课教育、家庭事迹宣讲、红色家风诵读等,大力营造“平安XX全民共建・XX平安全民共享”的浓厚氛围,共建共享家庭文明新风尚三是强化意识形态阵地管理,加强重要敏感时期、敏感节点的各类信息舆情监控,做好维稳管控工作中心党员干部率先垂范,在平安XX建设工作中当好窗口单位的模范,广泛向市场主体宣传党的各项惠民政策、宣传预防电信诈骗、禁止参与邪教等内容,实现全年未发生平安建设负面舆情等影响社会和谐稳定的事件或案件
二、存在的问题和下一步打算过去一年,市公共资源交易中心在平安建设过程中取得了一定成绩,但还存在不足之处,主要表现在平安建设合力不足,个别业务人员在平安XX建设工作当中习惯于完成个人工作为目标,缺乏进一步扩展延展平安建设的积极性和宣传的主动性对交易中心场外的乱象不愿主动制止下一步,我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,进一步理清工作思路,坚持问题导向,不断提高平安XX建设水平一要在群众满意上求突破增强党性意识,坚持在对标对表中履职尽责,在真抓实干中塑优形象,在推动改革发展中阵厉奋发,在为民服务中体现价值,坚持把维护和实现群众合法权益作为推进平安建设工作的出发点和落脚点,把深入开展平安建设活动与推进“放、管、服”改革不断优化营商环境紧密结合起来,持续创新交易手段、优化服务流程、规范交易管理,切实解决好市场主体反映的突出问题,让市场主体的合法诉求能解决、合理意愿能实现积极推进稳定风险评估,最大限度地消除不和谐因素,全力以赴抓平安、保稳定、促和谐,让群众共享平安XX建设的成果二是宣传教育上求创新坚持把平安建设宣传作为基础性工作来抓以国际档案日、网络安全、扫黑除恶、国家安全日、宪法、民法典等宣传活动为载体,扎实开展各项平安建设宣传,面向全体服务对象认真开展形式多样的宣教活动,进一步增强广大干部职工和市场主体的安全意识,提高平安XX创建活动知晓率,激发干部职工参与创建工作的积极性,为平安建设工作营造浓厚的宣传氛围持续创新教育方式,提高干部队伍素质,不断适应新形势、新任务和平安XX建设的新要求,把平安XX建设常态化融入业务、学习、培训等工作中,为平安XX建设做出新的更大的贡献三要在形成亮点上抓落实坚持以维护单位平安稳定大局为己任,以防范化解政治安全和社会稳定风险、扫黑除恶、信息安全为重点,主动融入平安XX建设,充分发挥公共资源交易平台接触面广、服务对象底子清、程序规范性强的特点,以标准化为龙头以规范化为原则,以信息化为手段,以便民化为基础,以智能化为目标,聚焦交易领域关键问题,通过不断开展阳光监管、推进系统升级、完善评标方式、便捷存储管理、升级见证服务,稳步推进公共资源交易工作提档升级,努力创造出适应形势发展、符合XX市情、具有公共资源交易特色的平安XX建设新路子以上汇报,不妥之处敬请批评指正小学教职工考勤制度为了进一步规范学校内部管理,严肃考勤纪律,增强广大教职工的岗位责任感,保证学校工作的有序开展,不断提高教育教学质量,根据有关文件精神,结合本校实际,特对《XX小学教职工考勤制度》进行修订,如有与上级文件精神不符合的,以上级文件精神为准
一、考勤管理:.教职工请假均由校长办公室审核办理,其中二天以上(含二天)由校长审批,中层干部请假一律由校长审批请假必须要书面请假,审批后请假人将请假审批单交校长办公室保管,并将调代课通知单交教导处分管考勤领导备案协调校长办公室建立专门档案保存以教育局备查.教职工因事、因病须离岗者,必须由本人隔天履行请假手续,经校长办公室审核办理后,由教导处安排好课务方可离校确因急事、急病无法来校请假的,可委托他人办理手续或电话请假,事后及时补假.因急事迟到、早退和中途离校的(单次不超2小时,2小时以上作事假
0.5天),可不履行请假手续,但应配合门卫保安办理好登记手续,由门卫保安每月统计后送校长办公室每月迟到、早退和中途离校累计不超3次且每学期累计不超10次不作计算,每月超过3次或每学期累计超过10次,每2次计
0.5天事假如因特殊恶劣天气造成的迟到不计作迟到.假期满后,教师本人到校长办公室销假如确需继续请假的,则要持相关证明或有充足的理由并办理好续假手续.未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归,均以旷工论处.学期结束,校长办公室、教导处及时做好考勤汇总,核准后在校务公开处公示一周,无误后交校长审批,以便绩效考核
二、请假种类.公假教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习、业务培训以及出国出境学习考察等公务活动,可凭文件或通知请公假.事假教职工有私事应尽量安排在公休日,若确有急事必须请可以请事假.病假教职工因病确实不能正常上班者,根据相关医院的建议可以请病假,并提供医院开具的病假证明.教职工请婚、丧、产假按照《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动维护规则》及上级有关规定执行
(1)婚假教职工依法结婚,婚姻假为一周,可分二次请用于男女双方办理婚事,婚假期间若遇双休日、暑寒假不予顺延,但若遇法定节假日可顺延
(2)丧假直系亲属死亡(指配偶、子女和父母、岳父岳母、公公婆婆)丧假3天,祖父母和其他至亲死亡丧假1天教职工婚丧假作公假,所有假期不顺延
(3)产假
①符合国家规定怀孕、生育的女性员工,顺产产假128天;难产、剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生。