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煤矿应急救援管理制度山西柳林鑫飞下山加煤业有限公司好整改落实对检查中发觉的重大事故隐患,要登记建档,明确专人跟踪督办
2.各部门要自觉接受和主动协作应急救援队伍对本单位的平安检查,主动供应有关平安生产的图纸资料和规章制度,对应急救援队伍的检查不得拒绝和阻挠对查出的问题和重大隐患要制定整改措施,明确整改时间,落实整改责任和资金,刚好解决问题和消退隐患.各应急救援队伍要通过开展预防性平安检查工作,熟识我矿生产和救援环境,了解企业的主要隐患和重大危急源及其应急预案,有针对性地探讨和制定科学的应急救援与处置方案,配齐相应的应急救援装备,开展应急救援演练,不断提升应对各类突发事务的综合救援实力.各部门要仔细探讨和总结应急救援队伍开展预防性平安检查工作的阅历和存在的问题,逐步规范和完善检查的内容、标准、程序和方法,不断提高预防性平安检查的效果应急宣扬教化制度为增加职工平安意识和自我防护素养,提高我矿应对突发公共事务的实力,特制定本实施方案
一、主要内容切实加强对应急管理宣扬教化工作的组织指导,充分发挥各业务部门的作用,深化开展应急管理宣扬教化活动,大力提高职工的公共平安意识和自我防护素养,提高我矿应对突发公共事务的实力,保障职工生命平安和我矿财产平安
1、以应急预案为核心,做好预案的宣扬和解读工作矿有关部门要结合实际,深化分析我矿面临的平安形势,做好应急管理工作;宣扬预案的主要内容和处置规程,落实预防为主的方针加强预案演练,不断完善应急预案详细有1围绕应急预案进行深化宣扬各部门要实行主动有效措施仔细实行应急预案的做法,切实做好应急管理工作的状况2进行典型案例的宣扬一是选择有代表性的典型案例,对全国煤矿胜利应对突发事务、以及在应急处置中涌现出的先进集体和先进个人进行宣扬报道二是介绍应对突发公共事务的正反两方面案例,提高职工应对突发事务的综合素养同时,总结分析案例中运用的处置手段、采纳的应对措施等,进一步提高应对和处置突发事务的实力和水平
2、以应急学问普及为重点,增加职工的预防、避险、自救、互救和减灾等实力,进一步宣扬普及平安学问、灾难学问和自救互救学问
3、以专题宣扬活动为载体,增加职工平安意识1开展公共平安主题宣扬活动2宣扬普及应急管理法律法规学问3结合我矿应急实力建设进行宣扬
二、工作要求
1、主动开展应急管理宣扬教化工作要落实责任1制订宣扬教化工作支配在我矿树立起比较坚固的平安意识和责随意识,普及基本的预防、避险、自救、互救、减灾等平安防护学问和技能2多形式宣扬教化利用班前、报刊等多种形式,尽可能运用通俗语言,简明扼要,多题材、多角度、有针对性地进行宣扬教化3健全宣扬教化长效机制将日常宣扬与重、特大突发事务发生后的宣扬教化工作结合起来建立和健全应急管理宣扬教化的长效机制,常常性地开展应急管理宣扬教化4动员全矿职工主动参与
2、加强组织指导和督促检查,确保宣扬教化效果每季度进行一次回顾和检查,对宣扬教化阶段性任务基本完成状况作出评估,对存在的问题进行整改
3、供应专项经费保障,确保宣扬教化工作顺当进行应急培训制度
一、为促进我矿干部培训工作有序开展,提高应急管理工作人员的政治素养、业务素养和工作实力,促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化,依据山西煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求,特制订如下管理制度
二、应急管理教化培训工作应当遵循下列原则
1、坚持理论联系实际、学以致用的原则
2、坚持分级负责,分类管理的原则
3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则
4、坚持以人为本、按需施教的原则
5、坚持教学相长、保证质量的原则
6、坚持与时俱进、改革创新的原则
三、平安培训中心负责本矿应急管理培训工作的组织、管理和考核工作
四、应急管理培训的主要对象是各业务科室负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者
五、培训工作分级分类进行,平安培训中心负责全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作须要时的岗位培训
六、全部应急管理专职工作人员每年必需接受培训,培训时间原则上为1至2周,一般每年累计不少于5天
七、培训对象在参与上级组织的集中脱产培训期间,享受在岗同等待遇
八、培训的主要内容重点学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理阅历、熟识驾驭应急预案和对突发事务的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等通过培训,强化培训对象对应急管理的宏观相识和依法实施管理意识,提高科学决策水平,提升应急管理工作的组织协调和突发事务的处置应对实力
九、各级应急管理机构除组织或参与上级集中脱产培训外,还应实行多种形式开展培训
1、以岗代培通过参与工作实践和接受指导,提高应急管理的规划组织实力和管理水平
2、以学代培大力提倡和激励工作人员自行组织学习和培训工作,通过自学不断更新观念、强化内在素养,提高工作实力
3、以研代培组织各种探讨活动,支配有关人员参与,提高工作水平
十、平安培训中心和各部门要加强协作,依据统一部署和要求制订支配和实施看法,仔细抓好培训工作
十一、加大师资力气,建立相应的培训师资档案实行请进来、送出去等多种方式培育培训老师,还可实行从应急管理工作专业人才库和专家组内聘请专家等方法,解决好培训的师资问题
十二、将教化培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划,必需在预算中列支开展应用培训的所需经费,保证培训工作经费的刚好足额到位
十三、建立应急管理培训考核和激励机制,对各科队进行年度考核
十四、加强培训的管理,建立和完善培训工作档案,照实记载培训工作和受培训人员状况
十五、教化培训档案内容包括教化培训工作的相关制度、培训工作支配、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成果单、各期培训人员花名册应急预案管理工作制度为充分发挥应急管理机构的职能作用,完善工作机制,创新工作方式,更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作,提高应对和处置突发事务的实力和水平,特制定应急预案管理制度
一、应急预案管理制度
1、应急预案体系动态管理依据“横向到边,纵向究竟”的总体要求和部门机构调整改变状况,对我矿应急预案适当进行类别、结构调整,使应急预案体系适应全矿平安形势和实际工作须要
2、应急预案修订完善针对应急管理工作中状况的改变和应急预案实施过程中发觉的问题,组织有关部门和应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善发生重大、特殊重大突发事务后,要总牢固战阅历刚好修订完善相关应急预案修订和完善后的应急预案按规定刚好备案
3、应急预案审核、印发和发布对应急预案刚好进行会审、会审通过后组织印发、公布
4、预案培训将各类应急预案有关内容列入每年应急学问宣教培训支配,以涉及我矿生命平安保障的部分为重点开展宣扬培训,增加职工的公共平安意识,提高职工自救互救实力
5、应急预案演练建立健全应急预案演练制度,制定应急预案演练支配原则上每年组织一次应急预案演练应急预案演练与评估制度
一、总则为提高应对风险和防范事故的实力,评估我矿应急打算状态、应急实力,发觉并刚好修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足,识别资源需求,澄清相关机构、组织和人员的职责,改善不同机构、组织和人员之间的协调问题,检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能依据《山西柳林鑫飞下山郎煤业有限公司事故应急救援预案》,制定本制度
二、细则
1、单位主要负责人应依据《生产经营单位平安生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-2006)组织相关单位(部门)依据规定编写本单位应急预案当应急救援相关法律法规、部门职责或应急资源发生改变,以及实施过程中发觉存在问题或出现新的状况时,应刚好修订完善应急预案
2、应急预案编制完成或修订完善后,应进行评审评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行外部评审由上级主管部门或地方政府负责平安管理的部门组织审查评审修订后,经生产经营单位主要负责人签署发布并按规定报有关部门备案发布实施的应急预案应每年评审一次
3、预案评审的主要内容应包括总则、危急性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等预案评审的主要效果应包括评估预案描述的应急打算状态是否满意要求,提出应急预案执行程序中的缺陷和不足;评估预案确定的重大事故应急实力是否满意要求,识别资源需求,澄清相关机构、组织和人员的职责,改善不同机构、组织和人员之间的协调问题;评估预案规定的应急响应人员对应急预案、执行程序的可操作性是否可行牢靠,进一步提高应急响应人员的业务素养和操作实力最终达到确保应急预案的充分性,确保应急设备的保障实力
4、针对已批准的应急预案,各单位应编制对各类专业应急人员、企业职工的年度培训支配,并组织实施职工应熟识避灾路途,驾驭危急自救和互救学问特殊作业人员(如救援人员、特殊环境、关键岗位人员等)在学习和考试后,应进行相应的训练和演习应急预案如有修改补充,要组织职工重新学习
5、培训结束应编制应急培训总结,内容应包括培训时间、培训内容、培训师资、培训人员、培训效果、培训考核记录等
6、每年至少要组织一次应急预案演习
7、应急演习可采纳包括桌面演习、功能演习和全面模拟演习在内的多种演习类型
8、应成立应急演习指挥策划小组,依据选定的演习类型制定应急预案演习方案,演习方案包括下列事项确定演习时间、目标和演习范围,演习方式,确定演习现场规则,指定演习效果评价人员,支配相关的后勤工作,编写书面报告,演习人员进行自我评估,针对不足刚好制定改正措施并确保实施
9、应急演习结束后,应进行演习评价总结,并编制演习评价报告应急预案的演习检验下列效果人员配置的合理性、充分性,参与人员的反应实力与处理实力,应急预案的操作性,应急设备的充分性、可用性与有效性,应急预案的组织协调性,外部机构响应的刚好性,应急预案的经济性及有效性
10、应急演习结束后,演习指挥策划小组应对演习发觉进行充分探讨,确定导致该问题的根本缘由、订正方法、订正措施及完成时间并指定专人负责对演习发觉中的不足项和整改项的订正过程实施追踪,监督检查订正措施的进展状况
11、演习结束后,各单位要依据演习中暴露的问题刚好对应急预案进行修订,保持应急预案的持续改进
三、附则
1、本制度与上级有关规定不符的,执行上级规定
2、本制度由安检科负责说明应急救援队伍管理规定
一、应急救援队伍的人员职责包括
1、遵守国家法律、法规和规章制度;
2、听从吩咐,听从指挥,不遗余力,亲密协作;
3、树立高度的工作责任感;
4、自觉参与教化培训和演练,不断提高业务水平;
5、加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养,保证性能良好;
6、完成各项应急救援任务
二、应急救援队伍应建立健全各项管理制度,包括
1、值班制度;
2、岗位工作制度;
3、教化学习制度;
4、培训演练制度;
5、装备维护保养制度;
6、平安保密制度;
7、奖优罚劣制度
三、应急救援单位应划拨专项经费,用于增加、更新应急救援的各种装备、器材、物资,以及支配技术人员参与各类教化培训,不断提高应急救援的实力
四、应急救援队伍应针对参与救援的详细状况,定期组织应急救援演练
五、平安培训中心对应急救援管理队伍进行监督应急投入保障制度
一、目的和适用范E
1、为了预防和限制潜在的事故或紧急状况发生时,做出应急打算和响应,最大限度地减轻可能产生的事故后果,特制定本制度
2、本程序适用于我矿生产经营中潜在事故(灾难)等紧急状况的预防和处理
二、应急管理原则
1、实行行政领导负责制和责任追究制
2、以人为本,平安第一把保障员工的生命平安和身体健康、最大程度地预防和削减事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务切实加强应急救援人员的平安防护
3、预防为主,强化基础,快速反应
4、科学好用
5、分级响应三.应急管理机构领导机构总指挥矿长副总指挥各分管领导成员平安培训中心、生产技术科、通防科、机电科、调度室、安检科、财务科、保卫科、各科队负责人等四.应急保障
一、工作例会制度1
二、应急救援职责履行状况检查制度2
三、重大隐患排查与治理制度3
四、重大危急源检测监限制度5
五、预防性平安检查制度6
六、应急宣扬教化制度8
七、应急培训制度10
八、应急预案管理工作制度12
九、应急预案演练与评估制度13
十、应急救援队伍管理规定16
十一、应急投入保障制度17
十二、应急救援物资装备管理制度19
十三、应急救援档案管理制度20
十四、应急救援责任追究与奖惩制度22
十五、其他管理制度24各有关科队要依据职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作,同时依据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作,保证应急救援工作的须要
1、平安培训中心要做好应急救援队伍的业务培训和应急演练,建立联动协调机制,动员全员有组织的参与应急救援工作
2、财务科要保证所需突发事故应急打算和救援工作资金
3、后勤要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系,完善应急工作程序,确保应急所需物资和生活用品的刚好供应,并加强对物资储备的监督管理,刚好予以补充和更新
4、医疗卫生保障,一旦发生紧急状况第一时间出动矿应急医疗组,同时立即与签订应急救援预案的医院取得联系,恳求救援
5、交通运输保障,要保证紧急状况下应急交通工具的优先支配、优先调度,确保运输平安畅通;要建立紧急状况交通运输工具的调用程序,确保抢险救灾物资和人员能够刚好、平安送达
6、人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所,完善紧急疏散管理方法,明确各级责任人,确保在紧急状况下员工平安、有序的疏散要实行必要的防护措施,严格依据程序开展应急救援工作,确保作业人员和应急救援人员的平安
1、预案演练各部门要结合实际,有支配、有重点地组织对相关预案的演练每年至少进行一次,并作好演练过程的原始记录
2、培训教化由培训中心牵头,安检科负责帮助组织有关部门,进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训,增加员工的忧患意识、社会责随意识和自救、互救实力对应急救援和管理人员进行专业培训,提高其应急专业技能保持培训记录
3、责任与奖惩突发事故应急处置工作实行责任追究制o对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要赐予表彰和嘉奖对迟报、谎报和瞒报突发事故重要状况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丢失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的,对有关责任人赐予惩罚,构成犯罪的,送司法机关处理
4、各类突发事故应急预案由平安培训科进行监督管理
六、附则本制度自批准之日起实施应急救援物资装备管理制度
一、目的:确保物资装备状态良好,为发生突发事故救援时供应物质保障,制定本制度
二、范围应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品
三、职责
1、安检科负责各种应急救援器材的日常管理
四、检查与维护管理
1、非事故状况下,任何部门和个人不得擅自运用应急物资装备特殊状况须经矿领导同意方可运用O
2、由安检科会同其他职能科室定期对应急物资装备进行清点、检查对达不到要求的应急救援物资刚好进行更换、修理、保养
3、在定期检查中发觉应急救援物资毁损、丢失的要严格追究相关人员的责任,并进行赔偿应急救援档案管理制度
一、总则
1、档案管理是企业规范化管理的重要内容,也是企业发展过程中的重要见证,它记录了一个企业的发展历程,为企业的发展壮大供应了文字依据,档案的规范化管理是企业走向规范和成熟的重要条件,为加速企业规范化管理进程,进一步完善文书档案管理工作,特制定本制度
2、归档的档案应字迹清晰、完整有效
二、应急档案管理
1、各部门应将文字资料的收集归档工作列入各部门科员的职责范围
2、应急救援档案归档范围凡是企业经营管理活动中形成的具有保存价值的文件材料均应归档,主要包括1具有保存价值的本单位正式收文、发文、除文件的正件外,还应包括它的附件;2本单位在应急救援活动中产生的与上级领导部门间的往来文件,包括请示、报告、项目立项、重要函件、应急救援合同等;3本单位在应急救援活动中产生的各种文件材料即内部文件;如规章制度、调研材料、支配、总结、条例、会议纪要、机构调整、人事任免、部门管理职能性文件、部门岗位职责等;
3、应急救援档案归档要求1已经办理完毕并有保存价值的文件都应刚好归档,任何人不得随意留存2归档的文件材料要收集齐全包括附件,附图,依据文件形成的先后次序排列清晰,并剔出其中的废稿、重复稿和不重要的便条等3存档文件必需为原件;4文件归档时要有交接手续;5每年六月份之前,档案员向矿档案室移交已归档完毕的上一年的文件材料并办理移交手续;6档案员和详细办公人员有责任帮助档案管理人员共同做好文件的收集和保管工作;
4、应急救援档案的借阅1依据《鑫飞下山郎煤业档案借阅利用制度》办理相关手续方可借阅,并填写利用效果反馈登记簿2借阅文书档案运用后应刚好归还,借阅时间一般不得超过一天
5、应急救援档案的保管及销毁1专职档案员有责任对矿各部门文书档案的归档进行监督指导;⑵矿综合档案室负责集中统一管理全部文书档案;3专职档案员对各部门移交的文书档案按标准进行整理,分类编目、统计、保管,并进行数据化管理,便利快捷供应利用4档案保管期限分为永久、长期、定期三种,定期开展档案鉴定工作,对保管期满的档案经相关手续后可以销毁,并建立文书档案销毁清册应急救援责任追究与奖惩制度
一、总则
1、依据国家有关平安生产法律法规和规定,为加强我矿平安管理,增加员工的平安责任感,提高员工遵章守纪的自觉性,维护正常的生产工作秩序,保证员工的平安与健康,特制定本制度
2、我矿员工必需遵守国家相关法律、法规和规定仔细学习应急救援管理制度,提高灾难事故预防实力,确保平安生产
3、本制度适用于与我矿形成劳动关系的全部员工
二、嘉奖
1、对于有下列表现行为之一的员工赐予嘉奖1仔细贯彻学习集团公司关于应急救援管理工作的规定和我矿应急救援管理规定,表现主动的职工2在消退事故隐患或者事故抢险中有功的人员3制止违章指挥,违章作业使国家和人民利益免受重大损失的4其它应当赐予嘉奖的
2、对员工的嘉奖分为通报表扬、记功、记大功、晋级、授予平安先进个人等荣誉称号在赐予上述嘉奖时,可以发给一次性物质嘉奖或奖金,嘉奖标准50元一500元
3、对员工的嘉奖,发给奖金,授予荣誉称号,由工会部门向平安培训部门提出建议,或者由单位及部门报送材料,平安培训科审核并提出嘉奖看法,由领导确定,并记入本人档案
三、惩罚
1、对于有下列行为之一的员工,应当赐予行政处分或经济惩罚:1严峻违反我矿应急救援管理规定的2违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的3玩忽职守,违反技术操作规程和平安规程,或者违章指挥造成事故使人民生命、财产遭遇损失的4发生事故隐瞒不报、谎报,或有意破坏事故现场,及对事故调查隐瞒实情或串通供应伪证,情节严峻的5对制止违章指挥,违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的员工有上述行为,情节严峻,触犯刑律的,移送司法机关依法追究刑事责任
2、对员工的行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除对员工的经济惩罚分为一次性罚款、赔偿经济损失
3、对员工的一般违章行为赐予一次性罚款处理和记分,罚款额为50元—100元对员工的严峻违章行为或屡教不改的赐予一次性罚款处理,罚款额为100元一300元同时可令其停办培训,情节特殊严峻者赐予行政警告处分对严峻违章导致事故发生,不能正确相识其错误行为,看法恶劣,赐予警告以上处分,直至开除
4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行,直至移送司法机关依法追究刑事责任
5、事故有关责任人员或“三违”人员假如快速相识错误并改正看法恳切,表现良好的,行政处分可酌情减轻,赔偿金额酌情削减,反之,不能正确相识错误且看法恶劣,表现极差的,加重行政处分,赔偿金额加重
6、赐予员工行政处分和经济惩罚必需弄清事实,取得证据,分析违章的程度和性质,区分对待有意的或明显的违章与不易把握的过失行为,并经过会议探讨,征求工会看法,允许受处分者本人进行申辨,慎重确定
7、对于弄虚作假,骗取平安嘉奖的人员,应当依据情节轻重,除追回嘉奖金额,取消荣誉嘉奖外,还可赐予必要的处分
8、对于滥用职权,利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员,应当从严予以处分交通运输保障应急管理制度为加强我矿运输应急运力组织和保障工作,进一步提高应对和处置各类突发事故的实力,维护职工的生命财产平安,结合我矿实际状况,特制定本管理制度
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观总揽全局,落实“以人为本,平安第一”的方针,以及分工明确、协调一样、预防为主、常备不懈的运力保障体系确保一旦发生突发事故,我矿运输小组能以最快的速度、最高的效能做好运输应急运力的组织、救援和保障工作,完成伤员、应急物资的运输保障任务,把突发事故的危害降到最低点
二、工作原则
1、以人为本、平急结合、预防为主把保障职工生命财产平安作为首要任务,高度重视运输应急保障工作,坚持预防与应急相结合,常态与特别态相结合,提高防范意识,做好预案演练、宣扬和培训工作,做好有效应对矿井突发事故的各项保障工作
2、统一领导、分级负责、联动协调本措施确定的矿井运输应急保障工作在主管部门的统一领导下,由管理部门详细负责,分级响应、条块结合、上下联动,充分发挥运输应急保障机构的作用
3、职责明确、规范有序、部门协作明确应急管理机构职责,建立统一指挥、分工明确、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急工作机制和响应程序,实现应急管理工作的制度化、规范化加强与其他部门亲密协作,形成优势互补的矿井运输应急保障机制
三、纪律要求
(一)实行24小时值班制度,并随时与应急小组保持联系或电话畅通,确保在紧急状况下车辆调度刚好到位
(二)执行应急任务的车辆,必需是经检测合格、车辆技术状况达二级以上,按规定投保各项保险,且配持有效从业资格证件的驾驶员,方可执行应急任务
(三)指令性储备运力,车辆技术状况和驾驶人员资格除符合其次条要求外,在应急状况下,应在指定地点集结待令,驾驶人员不得外出,随时打算接受应急任务工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度,加强应急救援管理工作提高人员管理水平,刚好精确的指导和解决应急救援中存在的问题,确保矿井平安生产,特制订应急救援工作例会制度
一、会议时间煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度,并制订工作例会制度
二、组织单位安检科
三、主持人平安矿长
四、参与人员矿长、各副矿长、副总工程师、平安培训中心、生产技术科、通防科、机电科、调度室、安检科、各科队负责人
五、会议内容
1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件,会议精神
2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题
3、由安检科对一个月来应急救援管理工作进行汇报
4、对本阶段应急救援管理工作进行总结,对下月应急救援管理工作做出详细支配
六、会议要求
1、参会人员必需按时参与会议,如遇特殊状况不能参与应向主持人请假
2、参会人员手机必需设为振动,并做好会议记录
3、安检科负责点到,做好会议记录,并形成会议纪要
4、要求各分管领导、业务科室及相关人员仔细落实会议精神及内容,切实落实岗位责任制
5、无顾不参与会议每次罚款200元,迟到罚款100元
6、各项罚款交矿财务部,财务部出具票据
7、本制度自即日起起先执行应急救援职责履行状况检查制度为贯彻“平安第一,预防为主”的平安生产方针,规范我矿应急管理制度,提高应对风险和防范事故的实力,保障职工的平安健康和生命平安,最大限度的削减财产损失、环境损害和社会影响依据矿实际状况制定本制度
1、应急管理制度坚持“以人为本,削减危害,居安思危,预防为主,统一领导,分级负责,职责明确,快速反应”的原则,
2、应急管理分“预防、打算、响应和复原”四个过程主要内容包括应急管理组织体系,应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等
3、成立以矿长为组长,各矿长为副组长,安检科长、各生产科队负责人为成员的应急检查领导小组应急检查办公室设在安检科,并负责日常管理
4、生产平安事故应急救援预案的编写与修订公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订预案要符合《矿井应急救援预案编制》,并保持与上级部门预案的连接依据国家法律法规及实际演练状况,适时修订《预案》,做到科学、易操作
5、应急检查依据年度支配,每季度至少支配一次全面检查,对各项设施、通讯设备,救援物质储备,救援队人员配备等进行检查并做好检查记录重大隐患排查与治理制度为了仔细实行集团公司及上级有关部门关于重大平安生产隐患排查治理的有关规定,有效防范和遏制重特大事故的发生,主动推动本质平安型矿井建设,特制定本制度
一、成立重大隐患排查治理领导组组长矿长副组长各分管矿长成员调度室、安检科、通风科、生产技术科及各业务科队负责人
二、重大隐患排查治理工作原则以消退重大平安隐患和推动本质平安型矿进建设为目标,以建立健全重大危急源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段,坚持“全面排查、分轻重缓急治理,解决与监管并重,程序化管理”的原则,突出当前、着眼长远、统筹支配、加大投入、严格考核,全力解决当前一通三防、防治水、平安供电、等方面威逼矿井的重大平安隐患问题
三、矿井重大平安隐患认定、排查治理的责任划分
1、矿井是重大平安隐患认定排查的责任主体,矿长是重大平安隐患认定排查治理的第一责任者,对重大平安隐患的认定、排查治理负全面责任
2、矿井各分管领导及助理是本系统重大平安隐患认定排查治理的主要责任者,负责本系统重大平安隐患的认定及排查治理工作
3、矿井平安生产□各业务科队负责人是本专业重大平安隐患认定排查治理的详细责任者,负责本专业范围内的重大平安隐患的认定,方案论证、工程设计、设备选型,并按支配支配仔细组织实施,科室其他管理人员依据矿井支配和科室业务分工,负责本岗位范围内隐患认定和排查治理
4、平安矿长、安检科长对全矿井重大平安隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任,详细负责重大平安隐患的统计、汇总、建档、上报,并依据支配支配对各项重大隐患的排查治理,进行过程监管和结果验收考核
5、矿井财务科负责重大平安隐患排查治理所需费用的核算统计、上报,并依据下达的平安费用支配对各项设备工程实行“三定”逐月逐季进行统计通报并考核
6、各施工单位对施工的重大平安费用工程,负责施工过程中的平安管理,并依据“三定”要求,按时、保质、保量完成施工任务
四、考核兑现方法由安检科牵头,对列矿井平安费用支配的隐患排查治理项目实行责任考核,对全年平安费用项目以业务分管为主,合理分工做到人人头上有指标,并实行“三定”,按期按质按量完成的赐予嘉奖重大危急源检测监限制度目的加强平安生产管理,消退平安隐患范围矿区、施工作业区职责各科室、生产队组
一、平安培训中心职责
1、必需组织或聘请有资质人员按规定对我矿重大危急源定期进行检测、评估;
2、平安培训中心对重大危急源的管理负有检查、督查的职责
二、生产单位
1、生产单位负责人干脆对重大危急源实施管理并对管理结果负责;
2、详细管理措施依照《重大危急源监测监限制度》执行实施
3、建立健全物质平安技术资料,要求配置相应的应急器材
4、依据公司《事故应急预案》对重大危急源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练
5、每年不得少于一次实行平安、消防应急演习活动
三、各科队组每月不得少于一次进行专项平安综合检查
四、队组对生产装置的日常巡回检查记录要刚好班组员工必需按规定进行巡回检查,同时队组的班组平安教化学习每月不得少于2次,并建立学习记录台账
五、凡进入重大危急源区域作业人员,必需经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位,区域内全部设施的更改须要生产部按程序审核同意方可实施,外来人员要有专人陪伴方可入内
六、平安员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责,实行定期检查和抽查相结合,保障设施正常运转运用
七、对于在日常工作中发觉的事故隐患,通过整改避开事故发生的,单位将赐予嘉奖100—500元,对于在平安检查中发觉问题的,将责令限期完成整改并进行公示,对事故苗头知情不报者将赐予惩罚预防性平安检查制度为强化平安生产应急管理基础工作,加强矿山应急救援队伍建设,现就应急救援队伍开展预防性平安检查工作提出如下指导看法
一、指导思想和工作目标.指导思想以科学发展观为指导,仔细贯彻“平安第
一、预防为主、综合治理”的方针,接着深化开展“平安生产年”活动,依据“预防与应急并重,常态与特别态相结合”的工作要求,充分发挥应急救援队伍在预防性平安检查、重大隐患排查中的作用,促进平安生产状况持续稳定好转.工作目标通过组织应急救援队伍开展预防性平安检查,促进各类风险隐患的深化排查治理,超前防范事故;各级应急救援队伍依据所在区域主要风险隐患和重大危急源特点,熟识救援环境,开展有针对性的应急演练,提高应对和处置突发事务的综合实力
二、组织和实施预防性平安检查工作由培训科会同其他业务科室共同完成各科队要针对矿区内存在的重大危急源状况,制定并下达年度预防性检查工作支配,每年至少应组织2次预防性平安检查活动培训中心要定期组织应急救援队伍定期性开展预防性检查,建立应急救援队伍开展预防性平安检查工作的考核、考评制度,完善工作机制,沟通工作阅历,并对在预防性平安检查工作中作出突出贡献的集体和个人赐予表彰和嘉奖预防性平安检查的详细工作由应急救援队伍实施应急救援队伍应依据相关部门下达的年度预防性平安检查工作支配,制定本队预防性平安检查实施方案要依据实施方案,做好与日常值备班工作的统筹支配,适时开展预防性平安检查工作
三、检查的范围和重点内容.检查范围预防性平安检查的范围包括我矿井上下各类重大危急源,以及矿山周边区域可能面临的问题.检查重点内容煤矿企业重点检查矿井通风系统是否合理,通风设施是否完善,通风设备是否完好及矿井反风演习状况;火区管理状况和防灭火措施的落实状况;水害防治措施的制定与执行状况
四、工作要求
1.各部门要充分相识应急救援队伍开展预防性平安检查的重要性和必要性,加强对应急救援队伍开展预防性平安检查工作的组织领导,主要负责人要亲自探讨部署,指导应急救援队伍有序、有效地开展好此项工作对存在平安隐患的部门,要下达整改指令,督促其刚。