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中层治理人员绩效评价表〔一〕续表注本表为360度绩效评价表被评价者姓名职位部门评价指标分值程度描述个人素质10民主性⑸5民主性强4民主性较强3有民主性2民主性较差1民主性差品德修养⑸5谦虚慎重,能坚持真理,修正错误4坚持实事求是原则3尚能实事求是2作风浮夸,人云亦云1表里不一,阳奉阴违工作业绩20办事效率1010速度超群8速度在标准以上6速度符合标准4速度离标准还差一步2离时间要求相差甚远工作质量1010工作质量无懈可击8工作质量在标准以上6工作质量符合标准4在保持质量方面时有误差2工作质量难以保证,需要经常检查其工作工作态责任心⑸5明确自己的岗位职责,自觉主动对自己的行为及后果负责4在有上级监督的情况下,对自己的行为及后果负责3在一般情况下,能够对自己的行为负责2对工作中的失误,有时进行躲避,或推卸责任1对工作中的失误经常躲避责任,爱发牢骚或者作各种辩白协作性⑸5能与同事很好地协作4如没有上级的指标,则无论对谁都能积极协作3没有突出的表现,但能与他人配合默契2在某种时间和场合,协调性差1与他人难以协调5总是小有争先的欲望度进4面对挑战充满激情20取3对所办的事情,根本上有办好的心愿性2对于执行上级指示缺少积极性⑸1完全不领会上级指示,缺少积极性纪5不仅能遵守规章制度,而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力律4能很好地遵守各项规章制度,维持公共园地的秩序性3大体上遵守规章制度,不服从命令的事少有发生⑸2不遵守规章制度,不服从命令的事时有发生1经常发生不守纪律,不服从命令的事,必须再三提示其注意工作能力501010具有熟练的业务知识及相关的其他知识8具有熟练的业务知识,但对相关的其他知识还不完全具备6业务知识水平合格,对相关的其他知识了解得不够4业务知识水平尚需进一步提高,缺少相关的其他知识2缺少业务知识及相关的其他知识1010分析决策能力强,并能正确推断处理8具有分析决策能力,亦能正确推断处理6稍具有分析决策能力,能应用经验推断4在较窄范围内,能自行推断2只能按照上级指示进行创新能力1010创新能力强,锐意求新8创新能力较强6有肯定创新能力4创新能力差2无创新能力1010自学能力强,能迅速猎取新知识8有较强的学习能力6有肯定的学习能力4自学能力弱2缺少自学能力指导能力1010能对下级进行正确的指导8能对下级进行指导,其治理的部门具有良好的协作关系6对下级的指导马马虎虎4不能对下级进行有效的指导2根本不能对下级进行指导,下级对其感到失望考勤事假一天病假一天迟到、早退一天事假一天评价者(签字盖章)评价得分被评价者(签字盖章)评价者与被评价者沟通日期年月口。