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职场上,怎样和领导谈加薪,成功率更高?只要提起和领导谈加薪的问题,就让人头疼因为很多人根本就不知道,自己能不能和领导谈这个问题认为和领导谈加薪是件很尴尬的事其实,我们和领导谈加薪是正常的,只要我们认为自己有条件,就可以用正确的方法,大胆的和领导去谈
1、找个合适的时间找到合适的时间,和领导谈加薪很重要因为领导工作很忙,每天要处理的事情很多,我们不能因为自己的私事,占用领导的工作时间可是就有不长眼的,看见领导正忙着,非要和领导谈,这时候你去不但解决不了问题,还会让领导讨厌你我们可以在下午快下班的时间去找领导,因为这个时间段领导可能已经忙完了,这时候你去领导,领导也有耐心和你交流
2、用恰当的方式有些人认为和领导谈加薪,是件尴尬的事,感觉不好意思于是就用微信的形式,发给领导这种做法,多数情况是有去无回,不是领导看不见,而是领导根本就不想看你要加薪,对领导来说就是最敏感的,他可不想给自己找麻烦,他会想尽办法跟你打太极如果你用面对面的方式找他谈,能够让领导感受你对这件事的重视,作为领导也就不好意思拒绝了
3、直接说有的人找领导谈加薪,感觉自己说不口,就想用迂回的方式先去说点别的,其实你越这样做,领导越高兴领导巴不得你不跟他谈钱的事,他自己正想办法对付你呢你自己首先开不了口了,正中领导下怀所以,谈加薪就要直接说,不要拐弯抹角,不给领导回避你的机会
4、给自己留余地在和领导谈加薪时要给自己留余地我们既然是找领导谈,也就意味着这次谈话未必一定就能成功,谈话的结果有两种,就是成或者不成无论谈话的结果怎样,我们都要给自己留下余地比如你可以告诉领导,如果这次没机会,下次一定要考虑我这样做,一是给自己争取了机会,二是你没让领导为难
5、讲未来规划我们普遍认为,自己现在给公司创造的价值,高于自己的薪水,所以我们要找领导加薪但领导的想法正好和我们相反领导认为你现在的价值就值这么多薪水在领导的心目中,你创造的价值,已经通过薪水发给你了如果我们想让谈加薪的事成功率更高一些,我们可以说,自己以后能给公司创造什么价值对领导来说,你做的再好,都是以前的事,要看以后让领导看到你在以后能为公司做点什么,领导也愿意在你身上投资因为人都是对未来有期待的,你让领导有了期待,他自然会考虑给你加薪总结我们工作的目的就是为了过上好日子如果我们的能力变强了,就应该考虑让自己和家人生活的更好,和领导谈加薪是最正常的事付出和收获本身就应该成正比,维护自己的利益是我们的权利使用正确的方法和领导谈加薪,可以让我们的谈判结果成功率更高。