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文本内容:
.目的依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,为对事故进行有效管理,制定本制度.适用范围适用于公司各部门、各单位.职责分工及原则公司安全管理部门是事故的综合管理部门安全管理部门负责重伤以上事故调查处理报告;各部门负责本部所发生的轻伤事故调查处理报告;设备部负责对设备事故的调查处理报告;在事故管理中,坚持“四不放过”的原则,即事故原因分析不清不放过;事故责任者和职工没有受到教育不放过;没有防范措施不放过;事故责任者未受到处理不放过.事故分类人身事故是指职工在生产过程中,发生的人身伤害、急性中毒事故;火灾事故是在生产过程中,由于各种原因引起的火灾并造成人员伤亡或物资财产损失的事故;爆炸事故是在生产过程中,由于某种原因引起的爆炸,并造成人员伤亡或物资财产损失的事故;设备事故是在生产过程中,由于设计、制造、施工、使用、检修、管理等原因造成机械、动力、电气、建筑物等损坏的事故;生产事故由于违反工艺规程,岗位操作规程、指挥错误以及停电、停水等造成停产、减产等事故;交通事故车辆在行驶中,由于违反交通规则或机械设备故障造成人身伤亡,车辆损坏和物资财产损失的事故.事故性质人身事故分为轻伤、重伤、死亡事故其它事故经济直接损失在一万元以下的,为一般事故;一万至十万元为重大事故;十万元以上的为特大事故事故分为责任事故和非责任事故.事故报告及现场处理事故发生后,发生事故的单位必须立即组织积极抢救伤员,同时向公司主管领导及安全管理部门报告,并保护好现场各级领导接到报告后,应快速赶赴事故现场组织指挥防止事故扩大发生事故的单位应1小时之内(情况紧急时,在半小时)将发生事故的时间、地点、经过、造成后果、原因初步分析、采取措施等情况向全体人员报告需要上政府部门报告的事故,按规定上报.事故调查与处理人身轻微伤、轻伤事故由班长及事故部门负责组织调查,3日内将事故报告报公司主管领导及安全管理部门并向本部门全体员工组织事故案例培训进行教育人身重伤及以上事故、重大事故和特大事故的调查,由公司事故调查处理委员会组织调查,写出事故调查处理报告事故调查报告的内容事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况;732确定事故责任者;提出处理意见、防范措施和建议人身事故需要上报的材料741事故报告填写单(人证、证言);742事故分析处理报告单;直接责任者的检查;初诊医院病历卡复印件及原件拍片报告复印件及原件医药费发票复印件及原件医药费清单统计表(按照固定格式统计)受害人身份证复印件事故的处理751依据公司《安全管理经济处罚规定》中的事故考核处理.事故调查处理报告经主管安全副总经理批准后,事故调查处理全过程结束.附件《事故报告填写单》由事故部门负责填写,报安全管理部门,长期保存;《事故调查处理报告单》按职责分配由相关部门分析填写,报安全管理部门,长期保存;《安全生产事故统计表》由安全管理部门负责记录,并长期保存.本制度自下发之日起开始实施安全生产十项注意事项
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品,检查设备及作业场地,做到安全可靠
二、不违章作业,并监督制止他人违章作业
三、不准擅自开动别人操作的机械,电器开关设备登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落,严禁向下乱抛工具和设备零件
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等保持设备齐全有效灵敏可靠
五、不准随意启动设备机器设备停机检查或修理时,应切断电源并悬挂警示牌,取牌人应是挂牌人开机时发出信号,听到回音确定安全后才能开机
六、不准吊装物及下行人多人操作起重搬运要统一指挥,密切配合不准超负荷使用机器
七、不在易燃物品附近吸烟动火,不乱扔垃圾
八、不在厂内无证驾驶机动车辆,机动车进出车间转弯必须鸣号减速车辆行驶中严禁爬上跳下
九、工作时精力集中,不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守有事请假经领导批准后方可离开岗位。