项目部职业健康安全管理工作标准

Q/XXXX建设有限公司工作标准Q/XX-2019项目部职业健康安全管理工作标准编制部门:编制人:审核人:电话:电子邮箱:2019-12-26发布XX建设有限公司发布项目部职业健康安全管理工作标准Q/XX-

2019.工作内容确定职业危害因素确定接触职业危害人员名单组织职业健康体检职业健康监护.工作标准职业危害因素应按照以下方面进行识别按照工作环境分类施工工艺产生的危害因素、自然环境产生的危害因素、施工环境产生的危害因素、施工过程产生的危害因素等包含以下内容a.粉尘、噪声、振动、高温、辐射、放射性物质和其他有毒有害物质等的危害；b.高处作业、密闭空间作业、高温作业、低温作业、高原（低气压）作业等产生的危害；c.劳动强度大、劳动时间长产生的危害等按照工作内容分类房屋建筑工程、市政基础设施工程、交通工程、设备安装工程等包含以下内容挖方作业、掘进作业、爆破作业、砌筑作业、电焊作业、抹灰作业、油漆作业、-2-喷砂除锈作业、拆除和翻修作业等产生的危害.责任部门和人员责任领导安全总监责任部门项目部安全环保部管理责任项目部安全环保部负责人.工作程序项目部主管人力资源部门根据职工岗位确定接触职业危害人员名单（含劳务派遣人员），填写《接触职业危害作业人员登记表》分包单位负责确定本单位接触危害人员名单，报送项目部备案项目部主管人力资源部门根据《接触职业危害作业人员登记表》组织上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查（每年一次）、离岗时职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查检查结果报送项目部安全环保部备案对不适合从事接触职业病危害因素工作的人员应调换其工作上岗前职业健康检查为强制性检查项目，目的是发现有无职业禁忌症，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案职业健康检查应在有职业病检查资质的医疗卫生机构进行以下人员应进行上岗前健康检查拟从事接触职业病危害因素新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员;拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业等项目部安全环保部门按照《职业健康管理办法实施细贝I》进行职业病监控，并组织职业健康培训职业病防护设施由所在单位设备管理部门进行维护、检修，确保其处于正常状态接触职业危害职工由物资设备部门根据《公司劳动防护用品管理办法》发放劳动防护用品.检查标准检查是否建立公司职业健康档案，接触职业危害的职工是否进行职业健康体检，保存体检报告2检查是否开展职业健康知识的培训检查是否为从事接触职业病危害的作业的人员发放劳动防护用品.奖惩考核年度考核得分90分以下，扣除安全环保部负责人和本项工作直接负责人考核当月各5%绩效工资得分100分及以上，奖励安全环保部负责人和本项工作直接负责人考核当月各5%绩效工资上级公司对口业务部门检查考核评分90分以下，扣除分管领导考核当月5%绩效工资，同时扣除安全环保部负责人和本项工作直接负责人考核当月各5%绩效工资得分100分及以上，奖励安全环保部负责人和本项工作直接负责人考核当月各5%绩效工资.附录1工作流程图.附录2检查评分表.附录3接触职业危害作业人员登记表工作流程图填写《接触职业危害作业人员登记表》V根据名单，发放防护用品（）年度职业健康安全管理检查考核评分表检查时间:项目经理分管领导检查部门绩效部门:接触职业危害作业人员登记表单位/部门:编制审批日期:注本记录一式二份，由使用部门、安环部门填写、保存，保存期三年本记录由安全环保部归口管理序号考评内容评分标准自评得分检查得分1建立、健全职业病危害防治制度和操作规程；建立健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案（10分）未正式发布生效的，扣3分；未建立职业卫生档案和从业人员健康监护档案的，扣3分；每缺少一人档案，扣

0.5分；档案内容不符合《职业卫生档案管理规范》要求的，每项扣

0.5分2生产布局合理，有害作业与无害作业分开；作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准（15分）不符合要求的，每处扣

0.5分3项目应为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家职业卫生的职业病防护用品，建立发放标准、记录；对从业人员佩戴、使用职业病防护用品进行监督检查（10分）未配备职业病防护用品或配备职业病防护用品不符合国家职业卫生标准要求的，扣3分；发放标准不符合要求的，扣3分；未按标准发放的，每次扣1分；员工未正确佩戴和使用的，每人次扣1分；无监督检查记录的扣2分4组织从事接触职业病危害因素及特殊作业人员进行上岗前、在岗期间、应急期间和离岗时的职业健康检查；检查结果应书面如实告知从业人员并存档，对检查结果异常的，应及时就医，并定期复查（15分）未组织从业人员进行上岗前、在岗期间、应急期间和离岗时职业健康检查的，不得分；每少一人，扣1分；未将检查结果书面如实告知从业人员并存档的，每人扣

0.5分；未安排检查结果异常的员工及时就医并定期复查的，每人扣1分；安排未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害作业的，每人扣1分5每年委托有资质的机构至少进行1次全面的职业病危害因未进行职业病危害因素检测的，扣4分；素检测；职业危害严重的单位，每3年至少进行1次职业病危害现状评价；检测、评价结果存入职业卫生档案，并向政府主管部门报告，并向从业人员公布（15分）未进行职业病危害现状评价的，扣4分；检测、评价结果未存入职业卫生档案的，扣1分；未向政府主管部门报告的，扣1分；未向从业人员公布的，扣2分6对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区；产生职业危害的工作场所应设置相应的职业病防护设置，并符合GBZ1的规定（10分）未设置报警装置的，每处扣1分；检测报警装置不能正常工作的，每处扣1分；未制定应急预案，扣1分；未配置急救用品、设备的，每处扣1分；未设置应急撤离通道和泄险区的，每处扣1分；未设置职业病防护设施的，每处扣1分；未建立台账的，扣2分；台账不全的，扣1分；设置不符合GBZ1要求的，每处扣1分；7与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将保障从业人员劳动安全和工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施、待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明（15分）未进行书面告知的，扣2分；缺少一人的，扣1分；缺少一项告知内容的，扣1分；未在劳动合同中写明的（含未签合同的），扣2分8指定专人负责保管、定期校验和维护各种防护用具，确保其处于正常状态，并建立台账；指定专人负责职业病危害因素的日常监测，确保监测系统处于正常运行状态（10分）未指定专人保管的，扣3分；无校验和维护记录的，扣1分；未建立台账的，扣2分；未按照制度要求监测的，每次扣1分；监测装置不能正常使用的，扣1分姓名岗位名称职业危害种类/级别备注。