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面试失败的原因及其教训面试是一个人找工作过程中必不可少的环节,但是不是每个人都能够一次性面试成功面试失败不仅会使求职者失去一个工作机会,还可能造成对其心理和自信的打击那么,面试失败的原因和教训是什么呢?
一、缺乏准备“临时抱佛脚”在面试中是行不通的很多求职者只是盲目投简历,没有充分沟通了解招聘企业的性质和职位需求,也没有对自己进行充分的准备对于求职者而言,下面这些方面的准备尤为重要
1、对招聘企业的了解通过企业官网、网络搜索、招聘信息等途径全面了解招聘企业的性质、规模、产品或服务、文化等信息,以便更好地了解个人和企业的匹配程度
2、对自己的了解分析自己的职业发展路线和职业技能,理清职业规划,明确自己的长处和短处,以便更好地拓展自己的职业道路
3、职位技能和行业知识的准备通过网络、书籍、培训等途径准备具体的职位技能和行业知识,以便在面试中有更多的展示机会
二、发挥不佳在面试归纳中,有些面试者在准备充分的前提下,其实更关键的是发挥一些面试者可能在面试中发挥不佳,不出色的发挥会使其失去这个工作机会发挥不佳有以下原因
1、缺乏自信缺乏自信的情况下,心态很容易受到崩溃在面试中,有些求职者往往会沉默或者神不守舍,对着面试官发出效果很糟糕的神态
2、语言表达不清良好的语言表达是一份成功面试的必要条件有些人常常心理上过于紧张,在面试官问的一些简单问题时,反倒会说的很含混,导致面试官不确定求职者是否具备相应的职业技能
3、不够主动在面试中,主动的求职者往往更容易得到招聘方的认可如果提问和答复过于被动,并且不主动进攻问题,将影响考官对面试者的评价
三、求职者没有与招聘方建立良好的沟通面试不只是测试求职者职业技能能力的过程,同时也是测试其和招聘方之间沟通能力和合作度的过程如果求职者无法与招聘者分析职务需求和企业文化相接合的话,那么将无法早日通过面试故此,与招聘方建立良好的沟通显得尤为重要求职者与招聘方建立良好沟通间接会给面试者营建下述印象
1、显示能效提前对此职位有个完整而详尽的了解,找出与职位相关的专业知识,同时在面试中充分展示出自己具备很高的专业素养
2、表现诚挚求职者在面试中要表现出本人诚挚和对工作的热忱不难看出,招聘方往往会更情愿招聘诚挚、热忱的工作者
3、让面试官了解到职业化的态度如果求职者能够在面试中对招聘方提问,目的是为了了解关键的职位需求,是否适合自己的求职需求因此,使招聘方感到,这个求职者是一个面向职业化的人综上所述,面试失败的原因可以总结为缺乏准备、发挥不佳和缺乏与招聘方之间的良好沟通求职者需要意识到,要想面试成功,光靠机遇不够,还需要有良好的职业技能和态度因此,在面试前,求职者需要认真准备,充分发挥,同时建立良好的沟通渠道,这样才能提高自己面试的成功率第PAGE页共NUMPAGES页。