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员工培训愤议书2022员工培训愤议书正文内容员工培训琳议书甲方因工作(生产)需要(或根据乙方的个人申^)同意乙方参加培训现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方琳商,一致同意
一、参加培训的时间从年月日起,至年月日止
二、培训形式全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习
三、培训费支付培训费共计元由甲方负责承担%人民币元;由乙方^^承担%人民币元培训所需的交通费用由乙方:M责
四、乙方在培训期间的,其基本工资发%或不计发;岗位工资发%或不计发;其他工资奖金补贴发%或不计发
五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担
六、由甲方提供经费,时间的培训,乙方必须为甲方继续服务年
七、乙方违反劳动愤议或提前解除劳动愤议,以及培训后为甲方的服务年限不满乙方需赔偿甲方,赔偿金包括由甲方为乙方支付的培训费,脱产期间发的工资奖金
八、其他的定.
九、本愤议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本愤议由双方签字盖章后生效甲方(盖章)负责人(签字)年月日乙方(签字)年月日《员工培训愤议书.docx》员工培训愤议书正文内容结束。