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文本内容:
班主任常规工作量化考核细则共10项,每项目10分,合支配工作100分
1、学期初要有班主任工作支配,期末有总结无支配和总结各减5分;虽有支配和总结,但迟交或潦草应付质量不高,各减2分每月要仔细填写并按时上交班班主任工作手册,填写不仔细不记分,迟交减2分
2、按时参与班主任会议,做好记录,仔细贯彻会议精神,无故缺席会议一次减3分,请假公事除外缺席会议一次减
0.5迟到、早退一次各减1分;不贯彻会议精神一次减10分
3、坚持每周开一次班会依据学校支配开好主题班团会,少开一次班会或主题班、团会分别减2和5分
4、要常常对学生干部进行培育教化,定期组织干部学习、分析探讨班级工作,每月召开1——2次班委会,不进行此项工作不记分
5、要搞好学生奖学金评定、操行鉴定和评优工作,并按时上交有关村料不进行此项工作不记分,没有按时完成此项工作或上交有关材料不齐全分别减2分
6、仔细组织指导学生参与见、实习和各种实践活动,不进行上述工作的不记分对实践周活动应进行思想发动、组织支配、管理和总结等项工作,少进行一项工作减3分
7、要指导学生集体活动和劳动,对学校要求班主任参与的学生集会、集体活动和劳动,无故缺席一次减3分,请假公事除外缺席一次减
0.5分
8、要常常深化班级、宿舍了解状况,每周对学生晚自习、早、间操、宿舍卫生、就寝状况的检查不能少于3次,少检查一次减2分
9、常常了解学生思想状况,做好思想工作,每月和学生个别谈话要在10人次以上,少一人次减2分
10、要常常联系任课老师和学生家长,做好本班学生的教化和教学工作对班级学生中发生的重大问题要刚好向年级主任汇报,年级主任刚好向教化处反映,凡捂盖子不汇报的1人次减5分附注
一、班主任常规工作量化得分由年级班主任负责,每月统计一次,交教化处分管主任审定,期末由教化处算出平均分
二、各项不计负分
三、模范班主任的评比
1、担当班主任工作满一年的可参与评比;
2、每年评比一次,按班级多少确定模范人数;
3、班级总评得分与班主任本人上、下学期常规工作量化平均分之和为班主任全年总得分,得分多者当选若得分相同,班级总评分多者列前。