文本内容:
矛盾纠纷排查调处工作制度为全面掌握我委存在的可能影响社会稳定的矛盾纠纷情况,及时分析研究,提出对策意见,为领导决策提供参考,制定本制度
一、排查制度矛盾纠纷排查工作,有矛盾纠纷排查领导小组组织基层科室实施
(一)排查的内容
1、对本单位稳定可能产生影响的问题;
2、因乱贴小广告产生的上访的动态和苗头;
3、因园林绿化、环境卫生产生的上方动态和苗头;
4、其他有必要排查的问题
(二)排查的报告
1、由各科室每半个月分析排查一次
2、将排查出的全部矛盾填写《矛盾纠纷排查情况统计表》报委办公室
3、对可能发生的重大问题随时排查并及时上报
(三)排查的原则
1、矛盾纠纷排查要坚持抓早、抓小、抓苗头,及时发现问题,掌握真实情况,做到实事求是、不夸大、不缩小、如实上报
2、排查工作必须深入实际,做到范围广、情况明、内容实,要把集中排查和经常性排查结合起来,全面掌握本地区矛盾纠纷的具体情况,尤其对可能发生的引发重大治安问题的纠纷予以高度警惕
3、对排查出问题应及时上报
二、信息报告制度建立渠道畅通,覆盖片广,反应灵敏的信息报告网络,负责本单位的信息收集、整理、报送工作信息员要对本级领导负责,随时报告所掌握的信息动态,对可能影响社会稳定的重大紧急矛盾纠纷要立即报告,不得迟报、漏报、瞒报
三、协调会议制度坚持定期召开矛盾排查调处工作协调会议一般情况每半个月召开一次,矛盾纠纷较集中的要根据需要随时召开,对排查出的矛盾纠纷进行分析、研究解决办法,明确科室负责人每次会议必须形成会议纪要,要将其及时上报,经排查未发现问题的实行零报告
四、督察制度委综治办采取阶段性督查与日常结合,听取各科室情况汇报,查看有关档案资料
五、查究制度对查纠严重危害社会稳定,造成恶劣影响的重大问题,对第一责任人、主要负责人应承担的责任予以一票否决或党纪、政纪处分,构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。