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2022专业技术人员继续教育目标管理与时间试题及答案2022专业技术人员继续教育目标管理与时间试题及答案目标管理是用目标来控制下级,而不是用它来激励下级A、正确B、错误正确答案B时间与空间是密不可分的一个整体A、正确B、错误正确答案A月计划、周计划、日计划均属于战略计划A、正确B、错误正确答案B在企业,目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理A、正确B、错误正确答案A在职业生涯发展中有两个关键点,首先就是要对自己有精准的定位A、正确B、错误正确答案A在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极性A、正确B、错误正确答案A在时间管理中,不需要重视日常性事务首先要重视的是突发事件的应对A、正确B、错误正确答案B不分主次、草草了事是时间管理不佳的常见原因,因此在制订好工作计划后还要安排工作的优先顺序A、正确B、错误正确答案A在目标管理当中,目标来源于对组织使命的理解A、正确B、错误正确答案A为提高会议效率在会议结束时一定要有归纳总结A、正确B、错误正确答案A职业生涯目标是个人希望达到的与工作相关的结果A、正确B、错误正确答案A现代社会自由职业者越来越多,自由职业者是最接近成为职业人的人A、正确B、错误正确答案A标准化管理是成本最高的管理非标化管理是成本最低的管理A、正确B、错误正确答案B业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务,而不是做自己的业务A、正确B、错误正确答案B管理者和高层技术人员要善于授权,但不能放弃重大事项的决策权、检验监督权和协调奖惩权A、正确B、错误正确答案A目标配置有两个基本准则,即目标实现准则和最少耗费准则A、正确B、错误正确答案A事关组织生存的事项均需设定目标A、正确B、错误正确答案A在具体应用中,业务目标与职能目标往往统一为部门目标A、正确B、错误正确答案A目标管理以制定目标为起点,以考核目标完成情况的终结A、正确B、错误正确答案A目标评估是基于事实的评估体系,目标设置和目标执行环节就为目标评估提供了依据A、正确B、错误正确答案A为了排解工作人员的时间压力,管理者应该鼓励边吃饭边制作表格、边开车边与客户电话沟通等节约时间的工作方法A、正确B、错误正确答案B勇于选择坚定执着;培养毅力,走向成功;克服拖延立即行动是三个有效的职业生涯目标达成策略A、正确B、错误正确答案A打好基础、并行工作、不重复劳动都是能够得到事半功倍效果的方法A、正确B、错误正确答案A目标管理应用到个人层面的一个最重要成果就是职业生涯管理A、正确B、错误正确答案A任何组织都会存在大量的协调事项,关键在于要减少不必要的协调A、正确B、错误正确答案A科学设计考核指标,各考核指标之间需要有相互管理,不能彼此独立A、正确B、错误正确答案B目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的,境界A、正确B、错误正确答案A。