文本内容:
5S管理及考核办法
(二)5s管理考评办法
1.每天下午440分由5s管理领导小组组织进行一次检查,对检查结果做好记录纳入月度综合评价
2.每周末由组织一次全面检查,对检查结果进行评比奖罚并通报评比打分纳入月度综合评价
3.每月平均分得分最高者即为5s管理优秀单位,每月平均分得分低于80分者即为限期整改单位对评比的前三名班组予以奖励,奖励单位100〜200元;对后两名予以处罚,处罚额100元;对严重个例单独处罚;以上奖罚均由各班组兑现到个人
4.月度评比结果作为年度评先依据本考核办法的最终解释权在铸造厂;本办法自2023年3月起执行附加说明本办法经《5S管理领导小组》通过签字有效。